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关于党支部书记自我剖析材料

更新时间:2022-06-17 来源:剖析材料

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  党支部书记是党的最基层组织的领头人,党支部书记是党支部一班人的“班长”,其个人品质、才能、工作方法对党员、群众的凝聚力起着重要作用,既要言传更要身教。初中英语学科网为大家整理的相关的关于党支部书记自我剖析材料,供大家参考选择。

  关于党支部书记自我剖析材料

   根据省公司党委《xxxxxx》文件要求,和支部具体安排,围绕会议主题,联系个人思想、工作、生活实际、深刻进行党性分析,剖析问题产生根源,认真制定整改措施。现对照检查如下:

  一、问题清单

  (一)在思想政治方面

  作为党支部书记,我按照市公司党委的安排,组织全公司党员开展党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想学习,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”。但也存在学习深度广度不够,对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统,存在一知半解的情况,政治敏锐性和洞察力有所欠缺;学习形式不够丰富,在带领大家学习的过程中,多是利用集体开会的形式读文件、念法规,形式比较枯燥;学习转化效果不够,并没有把学习的先进理念观点,融入到实际工作中,也从另一方面说明了并没有把思想学习通透,转化成果不够。

  本人在执行上级决策部署和决议决定上态度是坚决的,能够坚决贯彻落实上级的各项决策部署。但在实际执行过程中,还存在贯彻上级精神时,认知程度不够,跟进落实不到位。

  (二)在精神状态方面

  作为一名老党员,我始终坚持对党忠诚老实,不当两面派,工作中不存在报喜不报忧,报功不报过的行为。但对敏感问题,特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够,缺乏高度的警惕性和斗争性。

  我能够自觉发挥分公司党支部书记的积极性、主动性、创造性,紧紧围绕市公司党委工作和发展大局开展自己的本职工作。但还存在老好人思想,针对党员干部在党建学习过程中存在的学习不深入,临时“补笔记”等问题,过多体谅大家业务工作繁忙,没有及时提醒,严格要求。

  (三)在工作作风方面

  带头树立正确的政绩观,严格按照“三严三实”的要求去做人做事,始终做老实人、说老实话、干老实事,自觉反对形式主义、官僚主义。但还存在深入基层相对较少,基础情况掌握不全面,与同志沟通交流少的问题。今后要坚持深入基层下属支公司、深入一线摸清情况,紧紧围绕内部员工,公司客户最关心最直接最现实的切身利益问题搞好调查研究。

  始终保持艰苦朴素作风、抵制不良风气。但虽然今年通过作风改革、进一步推动了干部队伍作风好转,但态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。

  二、产生问题原因剖析

  一是学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯,自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视,只满足完成本职工作,而没有自觉地去学习,理解性地学习。通过深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的,使我的思想境界再一次有了质的飞跃,但对深层次的问题研究考虑还不够,用理论指导实践的工作能力有待加强。

  二是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来,重温入党誓词,认真学习党章党规和习近平总书记系列讲话精神,对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上,与党中央对新时期党员干部的要求有差距。

  三是理想信念不坚定。不忘初心,就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名老党员,在工作中,我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,并为之努力奋斗。但是还是没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作,对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高,安于现状,思想上放宽自己。

  五、整改措施

  针对以上查摆出来的问题和产生问题的原因分析,我将严格对照要求,结合实际,认真抓好改进落实。

  一是加强理论武装,提高党性修养。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;通过加强理论修养、纪律修养、作风修养来提高自己的党性修养;通过学习业务知识提高自己的业务水平,努力培养全局眼光、增强战略思维能力,力争成为一名真正的行家能手、专业干部。

  二是坚定理想信念,做好监管工作。坚定正确的政治方向,坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信,学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立“四个意识”,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。克服困难,创造条件深入基层,把监管企业同服务企业结合起来,倾听群众呼声,积极帮助群众解决业务中存在的难点问题,更好为群众的便利做好监管服务。

  三是提高创新精神,树立大局意识。进一步务实创新,在增强工作实效上下功夫。不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。在今后的工作中我将牢固树立全局观念和大局意识,做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。

  四是加强党建工作,落实从严治党。作为党支部书记,要通过多种方式开展党建工作,提高党员干部积极性,要坚持党建工作和业务工作两手抓两手都要硬,坚决落实全面从严治党主体责任。定期召开党建工作会和开展党建调研督查,着力解决突出问题,不断加强服务型党组织建设;将组织生活延伸到工作的各个方面、各个环节,做到齐头并进、互相促进。

  以上对照剖析如有不当之处,请批评指正。

  关于党支部书记自我剖析材料

  结合省公司党组开好民主生活会的相关要求,作为**公司党委书记,本人严格按照省公司党组的安排部署和督导组的各项要求,认真把握民主生活会主题,从活动开始就注意认真地把自己摆进去。结合基层征求的意见和建议,对照“三严三实”要求和“七个有之”现象,紧紧围绕“四风”,认真查找了在思想和工作中存在的问题,对产生问题的原因进行了深刻剖析,并提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下: 

  一、基本认识和基本情况

  按照本次民主生活会“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”的主题,本人深入了学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,在自主学习党的十八大和十八届三中、四中全会精神、研读《习近平总书记系列重要讲话读本》、十八届中央纪委五次全会讲话精神等内容的基础上,组织党委成员深入开展理论中心学习,重点学习了“三严三实”、“七个有之”,重温了《党章》和中央关于严格党内生活的有关规定、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等内容,对照中央八项规定要求严格要求自己,把廉洁自律放在重要位置,严格遵守领导干部廉洁自律规定。

  面对新的工作环境和企业特点,本人把对自身的正风肃纪与推动公司当前各项工作相结合,将着力点放到研究解决公司发展稳定中的重大问题上,根据调研和征求意见情况,确定了公司的发展定位和下一步发展规划,有效加强领导干部的作风建设,厉行勤俭节约,对企业中出现的各类可能触犯政治纪律方面的苗头性、倾向性问题,及时提醒和纠正,对违反政治纪律的行为,坚决制止。

  二、存在的主要问题

     (一)贯彻执行民主集中制方面

  一是在民主集中制系统学习上不够深入。由于日常工作较多,导致每天的学习时间较少,分配给民主集中制的学习时间就更少了,对如何在实践中更好贯彻民主集中制的规定和要求,缺少深入的学习和研究。

  二是抓基层单位民主集中制建设还需加强。在落实民主集中制工作中,始终严格执行相关要求,但对公司整体执行民主集中制的认识还不够强,认为只要自己和班子严格落实就可以了,忽视了作为党委书记对基层执行民主集中制的教育和监督,使有些基层单位对贯彻民主集中制内涵认识不够,在具体工作存在发扬民主不够充分,反映群众意见不够全面和及时的情况。

  (二)遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面

  1.遵守党的政治纪律方面:一是理论联系实际还不够,用理论去指导工作的经验有待于提高。二是落实党风廉政建设的责任意识有待于提高,对基层单位落实党风廉政建设责任的监督检查力度还不够。三是受社会不良风气的影响,在工作和生活上放松对自己的要求,满足于现有的成绩,工作上只求过得去,不求过得硬,政治纪律松懈的思想有所抬头。

       2.遵守党的组织纪律方面: 一是在工作意识上,想问题、干工作、办事情容易出现急躁情绪,对下级说话比较直接,有时不太注意方式方法,忽略了干部主观能动性的发挥,工作效果没有达到预期效果。二是在管理上,对于违纪处罚现象,说服教育多,批评警告多,在从严管理上,实行行政的强制性手段方面,存在恻隐之心,处罚力度不够。

  3.遵守党的廉政纪律方面:一是把主要精力都用于经营工作中,没有对《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等理论知识进行系统全面学习,造成对廉洁纪律的理论学习不够深刻,理解不够透彻,忽视了一些生活小节,影响了自身素质的提高。二是干部清正廉洁,既要靠自我严格要求,又要靠组织严格教育、管理与监督,作为“班长”、公司发展的带头人,在廉政建设方面对自己管理较为严格,但对公司整体干部队伍的廉政建设抓得较为宏观,对党员干部的党性教育和理论学习缺少系统的规划,教育监督考核力度不够。

  4.“七个有之”对照检查情况:深入学习习近平总书记提出的“七个有之”,加深了对“七个有之”危害性、严重性及解决的必要性、紧迫性的理解。对照“七个有之”现象,本人在干部选拔工作中,能够广泛听取群众意见,严格按照任人唯贤、德人兼备原则,坚持公平、公平、平等、择优的方式选拔干部。在民主测评和选举等工作中,从未通过私下沟通、打电话、发短信、委托等形式,请求他人给予关照。自觉抵制各种不正之风,自觉维护党的各项方针政策,没有在群众中散布任何违背党的理论和路线方针的意见,没有在任何场合下发表任何同中央的决定相违背的言论;始终严格按照党的原则和政策办事,组织上讲服从,行动上讲纪律,主动团结员工,不搞阳奉阴违,在思想行动上、政治上始终与党中央保持高度一致。

  (三)落实中央八项规定,反对“四风”方面

  1.落实八项规定情况:对照中央八项规定,本人在“三公消费、超标准配车、职务消费、超标准占用办公室和住房、违规配置秘书”等方面严格按照省公司要求执行。

  2.反对“四风”情况:能够从思想和行动上坚决反对“四风”,积极弘扬正气,严格要求自己,但还存在一定不足,主要表现在:

  (1)形式主义方面:一是对自身和党委班子成员的理论学习比较重视,但有时忙于具体事务性工作,对理论学习抓的不够紧,学习的深度和广度还不够,对学习内容只停留在通读层面,没有深入研究和交流,不能很好的将理论与实际相结合。二是业务学习不深入。主要精力放在抓经营、抓发展的工作上,忽视了对新技术新业务知识的学习,在企业发展中遇到新问题时,会感到知识老化、能力退化,甚至有力不从心之感。三是调查研究不深入。主动到各分公司业务区调研指导工作的时间有限,精力分配不足,调研深度不够,对基层关心不足,不能有效、及时发现基层单位存在的问题和困难,解决的实际问题与基层的企盼仍有一定差距。

  (2)官僚主义方面:一是深入基层、深入群众工作做得还不够。调研工作主要是着眼于解决工作中存在的问题,没有把接触基层员工、群众作为重点,忽视了和基层员工的思想感情交流,不能够全面了解基层员工的诉求,未能及时帮助基层群众解决实际问题;工作中有时以听汇报代替到基层调研,以开会代替到现场指导,造成对基层有些工作指导不到位,以对基层的意见和声音缺乏了解。二是对干部员工管理不严。日常考核体系不够健全,考核不严,监督不到位,反腐倡廉工作还没有完全建立起层层抓落实的责任体系和全过程的监督链条。三是为了加强企业管理,规避风险,往往在工作流程设置上,出现管控环节多,审批人员多,给基层工作造成压力。机关职能部门对基层要求的多,具体帮助落实的少,对基层单位提出的人员不足、生产繁忙等因素有时没有及时给予有效的解决。

  (3)享乐主义方面:一是攻坚克难的意识不足。近年来,工程公司处境艰难,员工思想萎靡,没有目标和方向。虽然投入了大量的思考和精力进行内部调研和与省公司多方协调,但始终未能扭转企业发展困局,找出持续发展之路,干事创业、知难而进的工作意识有所减退。二是对固有的工作思路和工作方法缺乏创新。面对公司发展新的形势和挑战,缺乏创新变革的意识和动力,思想上存在“求稳多、求进少”倾向,对于公司定位、公司稳定和公司发展,更多地依赖于省公司的部署和安排,缺少自主创新的思路。满足于取得的成绩,对于公司整体工作一直没有下大气力推动创新与改革,缺乏面对挑战和困难的信心和决心。三是有“老好人”思想存在,对干部中存在的“不干事、不担事”行为失之于宽,失之于软,对员工纪律监察执行不严。

  4.奢靡之风问题:一是对奢糜之风防范意识不强。群众路线教育实践活动开展以来,按照中央八项规定的要求,本人公务消费和职务消费严格执行相关规定,但对待他人的宴请,尽管多数选择婉拒,但有时也没做到坚决拒绝,会碍于情面而参与应酬,没能从自身做起完全刹住这种不正之风。二是有时觉得随着企业的发展和个人收入的提高,个人消费意识受社会潮流的影响,有时不自觉地产生名牌消费上的攀比思想,在生活中不够节俭,有浪费现象。

  (四)履职尽责、攻坚克难等方面

  一是跟班子成员、干部员工之间沟通交流的频率、深度和

  广度还不够,工作时仍满足于上传下达式的工作方法和思路;

  二是大量的事务性工作耗费了时间和精力,尚不能做到抓大放小,工作的方法有待改进,效率有待提高;

  三是对待一些复杂棘手的工作,有畏难情绪,有求稳心理,

  攻坚克难的勇气不足;

  四是在服务大局方面,虽然为广大员工尽最大的力量办好了实事,可离员工的愿望和困难的实现方面还存在较大的差距。

  五是工作的艺术性不够,做下属思想工作时的切入点有

  时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,效果不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。

  (五)对巡视问题通报的对照检查情况

  按照中央关于巡视工作的部署和要求,结合工作和自身的实际情况,重点围绕巡视通报反馈的八个方面问题,本人逐一进行对照检查,存在的问题主要有三个方面,其他方面不存在问题:

  一是针对党委落实主体责任不到位的问题:作为党委书记,在实际工作中缺乏对党风廉政建设相关规定和理论知识的学习,对党风廉政建设中存在的深层次问题研究不够深,对具体工作落实局限于开会、发文件、签订责任书等,存在布置多、监督少的情况。

  二是针对纪委履行监督责任不到位的问题:在平时工作中过于注重生产经营工作,注重完成上级的工作要求,开展党风廉政建设和反腐败教育活动频次较少,形式单一,对干部员工作作风的监督检查失之以宽,庸懒散浮拖的现象还时有发生,监督执纪问责的力度不够。

  三是针对领导班子整体合力不强,在员工中造成不良影响的问题:我到工程公司任职以来,始终注重和班子成员团结协作,在企业发展形势严峻、经营压力大的情况下,和班子成员一起尽心竭力研究公司发展,积极和省公司沟通协调争取政策。由于专注于发展,深入基层调研较少,没能沉下心来了解基层和员工诉求,为基层解决实际问题不够。

  三、产生问题的根源分析

  结合此次民主生活会的相关要求,本人在认真学习领会中央精神以及习近平总书记系列重要讲话精神基础上,对照《党章》和“三严三实”以及“四个对照”要求,通过与班子成员间和分管部门同志逐一谈心谈话,了解自己存在的不足,从思想认识、宗旨意识、党性修养、政治纪律和主体责任履行、责任担当意识等方面深入剖析产生问题的根源。主要有四个方面:

      1.理想信念淡化,理论学习不够自觉。正确运用马克思主义的世界观、人生观、价值观进行自我改造不彻底,理想信念没有始终做到内化于心、外化于形,没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。随着年龄增长、环境的变化,或多或少出现歇气、松劲思想,往往把时间和精力更多的投入到干事务性工作中,没有能够把政治理论学习放在一个重要的位置,存在以干代学的现象,认为学习是“软指标”,可以往后推一推,强调客观上的工作忙、事务繁杂,在抽时间和挤时间学习上缺乏自觉性和主动性。用理论学习成果去指导实际工作上没能与企业改革发展的需要相匹配,忽视了理论对实际工作的指导作用。

  2.宗旨观念淡化,群众意识不强。人民群众是共产党的执政之基,全心全意为人民服务是立党之本。由于这些年深入基层和接触一线较少,无形中跟群众产生距离,对基层情况的了解主要靠听汇报,不够全面系统。日常总是陷于繁杂的事务性工作,联系群众不广泛,与干部员工谈心交流少,直接听取基层员工意见不及时、不全面,对基层干部思想状况和生活情况了解不全面,帮助干部员工解决实际困难不多。即使下基层进行工作调研,深入群众也不够,只注重了解自己想要了解的问题,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为员工服务的意识。

  3.艰苦奋斗意识弱化,纪律观念有所松懈。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上重前者轻后者,艰苦奋斗精神减弱。在自身的观念中,有时存在要体现企业的档次和实力,不在乎多花一点儿钱的思想,在工作中没有始终坚持勤俭持家、艰苦奋斗的作风,从众心理、攀比心理不断滋生,逐渐讲排场、讲面子、讲享受,贪图安逸。与群众一块苦、一起干的意识不强,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入、坚决、彻底,存在把关不严的现象。

  4.对企业改革发展出现的新问题和新情况,探索得不够。面对严峻的市场形势,有急于求成的浮躁心理,对短期经营业绩考虑的多,对工作中的一些经验教训缺乏主动的汲取、总结、提高。对分管工作中的深层次矛盾和问题,求稳怕乱,不想碰硬,存在好好主义、本位主义思想倾向,责任担当意识不强,处于奉命行事、落实任务,上级安排什么工作就干什么工作,被动落实多、主动超前少,工作的全局观念、发展意识、创新精神不够。对工作检查和抓落实的力度不够,基础工作不到位,没有全部实现跟踪落实和闭合管理,有时只安排了工作,没有去跟踪和督促,在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。

  四、改进方向和整改措施

  1.改进方向:以集团公司党组提出的“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主线,认真落实“三严三实”要求,努力提升自身履职能力,切实改进工作作风,积极探索企业转型发展之路,带领工程公司干部员工团结一心,攻坚克难,走上持续发展之路。

  2.整改措施:

  一是针对理论学习不深入、不系统的问题,要提高对政治理论学习重要性和紧迫性的认识,制定具体的理论学习计划,深刻领会和把握党的十八大精神实质,重点加强对习总书记一系列重要讲话精神的学习,注重知识学习与工作实践相结合,提升把握形势、把握大局的能力和水平。树立正确的世界观、人生观、价值观,树立坚定的理想信念、严格的组织观念、先进的思想觉悟,增强抵御各种诱惑的能力,切实做到在“四风”面前一尘不染。采用多种形式开展民主集中制的宣传和培训,不断加强自身和全员对民主集中制内涵和要求的学习。将基层执行民主集中制纳入监督考核的内容,加强对下级工作的领导和监控,采取召开党支部民主生活会、组织民主测评和工作业绩评估等形式,对基层贯彻民主集中制的情况进行监督检查。

  二是针对深入调研,加强工作落实的问题,制定具体的基层调研工作计划和工作方法,经常深入各业务区进行调查研究,及时了解和掌握一线工程施工员工对企业发展的意见和建议,了解员工关心的热点难点问题,并将其作为改进各项工作的立足点和出发点,提高工作决策的科学性和针对性。抓住问题不放松,落实工作不懈怠,带领员工走出企业现有的困境。

  三是针对群众的意见重视不够,服务基层不到位的问题,多与群众零距离、面对面,关注基层生产经营情况,多方收集意见,多为群众谋利益。有效梳理优化内部流程,切实抓好对基层的支撑和服务,寻找为基层解决问题的方法和路径,推动工作创新发展。

  四是针对面对严峻的经营局面破解不足的问题,进一步坚定信心,克服畏难情绪,强化改革创新的锐气,敢于探索公司转型发展的新思路,带领员工攻坚克难,为企业发展创造良好的内、外部环境,将管理改革的内生动力转化为生产力的实践。探索新形势下党员干部理想信念教育的新途径、新方法,将职业素养的培养与思想政治工作有效结合起来,增强广大员工创新求变的主动性和自觉性。

  五是认真落实党风廉政建设的有关规定和责任制,自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定,主动接受监督,自觉净化朋友圈、社交圈,带头约束自己的行为,管好自己、管好身边的人。带头执行职务消费的相关规定,坚决不参加高档餐饮娱乐场所的活动,不接受下级单位的宴请,下基层调研在单位食堂用餐,会议安排在公司内部会议室召开。树立正确的荣辱观、道德观,正确对待个人得失,不图虚名、不事张扬,自重、自省、自警、自励。

  关于党支部书记自我剖析材料

  根据民主生活会安排,围绕学习贯彻党的十九大会议精神,并结合习近平总书记关于进一步纠正“四风”,加强作风建设的重要指示要求。在认真学习上级有关文件精神,广泛听取干部群众意见建议,对照《党章》、《若干规定》等要求,结合自己的思想和任职工作实际,先将对照检查如下:

  一、存在的突出问题

  (一)理论学习的系统性、针对性不强

  1.是对理论缺乏系统性的学习。没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习,没有从不断改造世界观,提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作,学习能应付过去就行了。

  2.是理论学习的针对性不强。运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决我中心的建设所面临的实际问题,研究、总结和提炼形成中心党建理论成果少,学习缺乏针对性。

  3.是对理论学习抓得不紧,满足于一般化。平时学习,满足于有一定基础,而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习,缺乏学习的自觉性,存在被动应付的情况。没有根据角色和任务的变化及时调整改进学习方法,学习空对空的情况多,理论联系实际,解决实际问题少。

  (二)政治思想意识不够强,宗旨意识不够牢。

  1、对党的思想路线、方针政策的贯彻执行,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,不具有一种时不待我的使命感和危机感。

    2、服务意识不强。对工作,不能始终保持一种积极向上的精神,对同事,不能始终保持一种热情周到的服务态度。公仆意识、服务意识淡化。

  (三)基础工作不扎实,规章制度落实不到位。

  1、在工作中,缺乏从小事做起,工作忙而无序,浮而不实。

  2、抓办事规则、管理制度、工作程序、行为规范等规章制度的落实工作不到位,执行起来不严格。有“怕得罪人”、“多栽花,少栽刺”的思想,怕处理不好与领导、与部门、与同事的关系。

  (四)责任人意识不强,管理不严格。

  1、作为机关支部书记引导不够,组织不力,致使党支部的战斗堡垒作用和共产党的先锋模范作用发挥不够充分。

  2、与同事交心谈心不够。谈工作的时候多,谈思想的时候少;布置工作的时候多,督促检查的时候少;对年轻干部批评的时候多,热情帮助的时候少。

  (五)廉洁自律有差距,“两个务必”的思想不够牢固。

  建设节约型机关从日常工作做起的意识还不强。还没有完全树立“艰苦奋斗、厉行节约”的思想。

  二、整改的目标

  一、牢固树立共产主义的理想信念,树立全心全意为人民服务的宗旨观念,自觉成为党的群众路线教育的拥护者和实践者。

  二、进一步解放思想,更新观念,增强发展意识、服务意识、竞争意识,发挥好参谋助手作用,做好服务、协调工作。

  三、增强学习的自觉性,全面提高自身素质,提高自我管理能力,做遵纪守法的先进,树立好党员的形象。

  四、继承党的光荣传统,发扬务实、开拓、拼搏、创新的工作作风,以廉洁、规范、公正、高效的工作标准,努力在本职工作岗位上创造出优秀业绩。

  三、整改措施

   (一)认真学习理论知识和业务知识,努力提高理论水平。

  要坚持学好党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和方针政策这门“必修课”,扎实学好新时期党的建设新的伟大工程这门“主修课”。

  (二)牢固树立宗旨意识,努力做好服务工作。

  当好服务员、办事员。要把“为领导服务、为基层服务”的思想,作为一条主线,贯穿和落实在各项工作之中,体现在做人做事的各个方面;要树立“该办的事,要不讲条件马上办;可能办得到的事,要创造条件尽快办;在目前的条件下办不到的事,要耐心讲明情况,在条件成熟后立刻办”的服务思想,真正把“工作到位,服务到位,态度到位,语言到位”落到实处。

  (三)努力增强责任意识,严格加强管理。

  明确工作职责,规范工作程序,严格工作要求,完善规章制度,一切按规章制度办事,真正做到“用制度管人管事”。

  要加强思想政治工作,多与同事交心谈心。既要谈工作,也要谈思想;既要有布置,也要有督促检查;对年轻干部既要有批评,也要有鼓励。

  (四)时刻牢记“两个务必”,增强廉洁自律意识。

  以党员的标准严格要求自己。要管住自己的“手”,管住自己的“口”。不该“吃”的不吃,不该“拿”的不拿。

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