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调研不深入的原因分析范文(通用8篇)

更新时间:2023-05-13 来源:党团范文

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调研是调查研究的简称,指通过各种调查方式系统客观的收集信息并研究分析,对各产业未来的发展趋势予以预测,为投资或发展方向的决策做准备。下面是小编精心整理的调研不深入的原因分析范文(通用8篇),仅供参考,大家一起来看看吧。

【篇一】调研不深入的原因分析

  20xx年7月8日中央政法委召开“坚持政治建警全面从严治警”动员部署会,按照中政委部署会议精神,公安部、省厅、市局、交警局随即召开专题会动员部署相关工作。作为一名基层公安民警,深知此次教育整顿是一场铁腕治警、正风肃纪的攻坚战,一场刀刃向内、刮骨疗毒式的自我革命。必须提高政治站位、强化责任担当,充分认识开展教育整顿的重大意义.把握总体要求、坚持精准发力,坚定扛起开展教育整顿的政治责任。紧扣主题主线、聚焦重点任务,强力推动教育整顿工作走深走实。加强组织领导、扎实有序开展,努力确保教育整顿工作取得实效。

  我深刻认识到这次在全警开展政治建警全面从严治警教育整顿活动,是党在新时代的建警治警方针,开展教育整顿的现实紧迫性和极端重要性,并结合自身工作实际,围绕筑牢政治意识、迎接政治考验、鲜明政治态度这条主线,我要在政治上牢牢把握对党绝对忠诚这一建警之魂,不断强化忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉和行动自觉;要在纪律上切实增强搞好教育整顿的政治责任感和时代使命感,始终把纪律规矩挺在前,坚持学习先进、勇于担当,知敬畏、存戒惧、守底线,为本职工作安全忠诚履职,让党和人民放心。我要坚决把上级党委总体思路和指示精神落到实处,从严从实抓好个人思想整改,切实改进工作作风,努力培育担当意识,发扬实战精神,不断开创公安工作高质量发展新局面。

  始终保持清醒头脑,从增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,深刻认识到开展教育整顿是贯彻落实党在新时代的建警治警方针、从政治上建设和掌握公安机关的重要举措,是锻造“四个铁一般”公安铁军、履行好新时代使命任务的高度,从履行好新时代公安机关使命任务的角度,从解决好公安队伍顽瘴痼疾的维度,充分认识这次教育整顿的重要意义,筑牢忠诚警魂,强化党的领导,优化政治生态,严明纪律作风,确保教育整顿收到实效。要坚持政治建警全面从严治警,强化忠诚教育,严守党的政治纪律、政治规矩,把牢理想信念“总开关”,让初心使命在内心深处筑牢、在思想深处扎根,做到在大是大非面前旗帜鲜明,在风浪考验面前无所畏惧,在各种诱惑面前立场坚定,在关键时刻让党信得过、靠得住、能放心。

【篇二】调研不深入的原因分析

  认真贯彻落实集团党委关于召开20xx年度基层党组织组织生活会会开展*评议党员工作的通知,为开好此次专题组织生活会,党支部按照公司党委的要求,通过专题组织学习,广泛征求意见,深入谈心谈话,做了认真充分的准备,认真撰写对照检查材料,在此基础上,惠农党支部决定召开专题组织生活会。继续深入开展“两学一做”教育活动,通过进一步深入学习习*新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、新修订《中国共产党章程》、习*总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件和规章制度,观看《巡视利剑》、《永远在路上》等专题片,通报违反中央八项规定精神、损害群众利益典型案例,对照《党章》规定的党支部职责,重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题找差距,并对存在的突出问题原因剖析,以及下一步具体整改措施。

  一、对照党章重点查摆“3个方面”的问题

  1、是否存在党建工作述职评议和上级党委督查通报的问题未按时整改到位,党建工作上级党组织不安排不部署,下级党组织不重视不落实的问题。

  一年来,党支部严格按照党章规定开展党建工作述职评议,加强自身建设,积极履职尽责,坚持问题导向。严格按照公司党委的工作部署开展党员学习,并积极组织开展每月“主题党日活动”与“三会一课”相结合,认真组织落实公司党委的各项工作整改,切实做到立整立改。

  2、是否存在党建工作资料管理不严、缺少损毁的问题。

  档案资料按年度进行装订并封存,严格按照资料管理查阅管理办法管理。

  3、是否存在软弱涣散党组织长期存在,得不到有效整顿转化的问题。

  支部坚持集体领导和个人分工负责相结合,实现决策科学化和*化、规范化,支委积极维护班子的团结,认真坚持*集中制和贯彻落实“一岗双责”,涉及分公司的重大事项,坚持支委会集体*集中制原则。

  二、对照检查的突出问题

  1、党支部班子及成员经常到各部门交流谈心,了解和解决部门和职工存在的问题。

  2、党支部班子成员对维修和抢修工作的关注度不够。

  3、公司业务审批手续及业务流程多而且繁琐,业务工作耽搁时间较长。

  4、厂级及班组培训与日常工作紧密结合,提高学习质量,减少学习频次。

  5、党支部创新“三会一课”的学习方式,利用微信平台将学习和会议内容转发,组织开展形式多样的党员活动,提升党员和职工的凝聚力。

  6、党支部将党建工作进一步提升,加强党员的监督和管理。

  三、存在问题的根源剖析

  1、服务意识有待加强。支部委员深入职工了解职工意愿和征求意见不够,这是服务意识不强的表现。分公司工作重点放在安全生产和市场拓展、提质增效多,党建工作的服务对象是全体党员和职工,在保安全、抓发展、促经营的工作前提下,必须充分了解职工所急所想,将职工的意见和意愿放在第一位,时刻了解和掌握职工的思想动态,要充分尊重职工的意愿,保护好、引导好职工个人发展,更好的促进工作的积极性。

  2、存在求稳怕乱的思想。由于工作事物较多,按部就班的开展各项工作。发生维修、抢修时,严格按照应急抢修制度执行,班子成员和分管领导着重关注抢修材料的购置和调拨、停水时间、停水区域、影响用户和用户投诉处理工作。在抢修时第一时间赶到现场,对施工现场安全管理,交叉施工作业和大型机械施工等工作安排,但在维修和抢修时对维修员实际工作关心和关注较少。

  3、存在安于现状、锐意进取的工作意识不强。工作中始终坚持高标准、严要求、求实效,开拓创新少,墨守成规多,在供排水公司高速发展阶段,缺少创造性地推进惠农分公司发展的工作举措,站在总公司角度谋划思考工作的能力还需有待加强,还存在惯性思维、惰性思维,是总公司的工作不到位,我们上报,催了就满足的状态。工作中习惯“按部就班”,“差不多就行”,存在为了完成任务而完成任务的现象,没有切实根据实际情况督促和建议性的开展工作。

  4、主动作为意识、创新意识还不强。在面对新问题和新任务面前更多的是老思路、老办法,与实际工作不相符,需要上级管理部门下发制度,对事物的发展认识不深,积极性、主动性不够,存在观望态度,缺乏主角的思维。奋斗干事的*不足,工作中遇到问题讲困难的多,想办法的少,攻坚克难、勇于创新的精气神和推进工作干事业的紧迫感和责任感不足。

  5、学习的深度和广度不够。虽然党支部带领全体党员认真学习贯彻习*新时代中国特色社会主义思想和十九大报告,但是在学习中还存在存在重工作、轻学习的思想,总是以工作忙、任务重、没时间学为由,党员不能自觉静下心来学习,导致了政治理论学习效果不明显。学习主要是根据党委的学习计划进行,方式、方法比较呆板、单调,开会时有时“照本宣科”,对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”,对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题,缺乏深层次互动和思想交流,理论联系实际不深、不透。

  6、通过不断加强政治理论学习,党支部班子对政治纪律和政治规矩的意识不断提升,能够始终同中央、集团党委和公司党委保持高度一致,对党忠诚老实,不存在当面一套、背后一套的情况。开展批评与自我批评的自觉性不强,在党员评议时缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了别人的问题,认为在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。

  四、今后的努力方向和整改措施

  1、走进职工谈话谈心,解决实际问题

  深入各部门开展交流谈心,切实解决职工关心的热点、难点问题。支部委员要坚持执行深入联系点制度,把企业发展和企业管理、经营思路中的热点带到职工中去,给职工深入讲解带有政策性、全局性和特殊性的企业发展问题,使职工关心和融入到的企业发展中来。面对面听取职工意见和存在问题,形成问题清单,能解决的立即解决,暂时解决不了的做好解释工作并形成备案,超出权限范围的及时上报,做到件件有着落。

  2、保障安全生产,提升后保障服务

  班子成员和支部委员要切实担当好职工带头人、领路人,充分发挥桥梁纽带作用,把服务职工和安全生产管理工作紧密结合,延伸为职工服务链条、拓宽为职工服务领域、创新服务职工的方式。在严格落实和执行应急抢修的同时,完善保障后勤服务、实施跟踪服务,全面提升为职工服务意识和服务质量,切实做到察民情、知不足,班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识,更好地为职工服务,进一步提高领导班子成员在职工中的威信,以更“实”的工作作风全面推进供排水事业不断迈向新的阶段。

【篇三】调研不深入的原因分析

  按照公安部党委统一部署,全国公安机关于20xx年7月9日起全面启动了“坚持政治建警、全面从严治警”专项教育整顿活动(以下简称“专项教育整顿”活动),活动开展以来,x县公安交警部门按照各级公安机关部署要求,结合自身实际,采取有效举措迅速开展专项教育整顿,取得初步成效。现笔者结合基层交警队伍建设与发展实际,就如何进一步细化措施、灵活方法,深化教育整顿,实现活动目标浅谈几点意见。

  一、x公安交警开展专项教育整顿活动的初步做法

  (一)专项整顿高位启动。成立了由大队主要领导任组长的专项教育整顿领导小组,紧密结合县局和支队方案,研究制定了针对性、操作性强的《开展“坚持政治建警、全面从严治警”专项教育整顿实施方案》,明确了指导思想、工作目标,活动内容,阶段步骤和工作要求等具体事项,先后于x月x日、x日、x月x日、x日、x日召开了动员部署会、工作推进会和研讨深化会,传达了各级公安机关关于开展专项教育整顿活动的会议、文件精神,对深入开展为期一年半的专项教育整顿活动进行了全面部署,统一了全警对开展专项教育整顿活动的思想认识,确保了活动有序开展并深入推进。

  (二)学习教育迅速跟进。专项教育整顿启动后,大队坚持边学边查,制定了学习教育计划,先后组织民辅警集中学习了《习近平谈治国理政》第三卷、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等读本的相关章节和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神及《中共四川省委关于学习贯彻党的十九届四中全会精神的意见》、省委xx全会精神、市委xx全会精神等主要内容,通过学习活动,教育引导民辅警积极主动投入整顿,坚定了民辅警的理想信念,打牢了教育整顿活动的思想根基。

  (三)紧扣主题抓好结合。教育整顿活动启动以来,大队坚持政治建警、从严治警两大主题开展工作,把教育整顿活动与党风廉政建设,交警队伍建设与公安交管工作紧密结合,引领全体民辅警主动作为、积极工作,每位班子成员带头落实党风廉政建设责任制,认真履行“一岗双责”,严格执行中央八项规定,积极纠正“四风”,以上率下,形成了示范引领效应;同时结合“违规获利”专项清理整治,组织召开了队伍风险防控分析研判会、常态化学法暨执法质量分析研判会,找准了影响和制约教育整顿活动及交警队伍建设的瓶颈,有针对性地开展了问题整治和作风纠改,增强了教育整顿活动的警示效应。

  (四)健全机制推动整顿。专项教育整顿活动启动后,大队健全完善了重点岗位风险防范、队伍管理日常督察和内外监督三项制度,针对交通事故处理、车驾管理和交通违法处理等热点敏感岗位民警和辅警实行定期轮岗交流,在排查廉政风险点、执法岗位廉政风险防控和日常警务督察等方面落实了钢性措施,畅通了监督渠道,提升了风险化解能力;针对队伍纪律作风、警容警姿、执勤执法、服务群众、作风养成等健全了定期开展警务督察,及时发现和整改队伍中的苗头性、倾向性问题,确保队伍的纯洁性,提升队伍的战斗力;针对规范执法,定期通过走访、发放征求意见信等形式,主动向社会各界汇报工作,主动接受人大代表、政协委员的监督,充分听取人民群众对公安交通管理工作的意见和建议,认真回复落实人民群众关心关注的热点难点问题,不断增强公安交管工作的公开度和透明度,树立x公安交警忠诚为民、履职尽责的良好形象。

  二、当前开展专项教育整顿活动存在的主要问题

  从当前与长远、主观与客观等方面分析,基层公安交警开展专项教育整顿活动主要存在以下问题

  (一)领导班子存在的问题。一是主动学习风气不浓,二是在某些重大问题的决策与执行方面协调沟通不及时,三是在抓业务、队建和党建方面没有形成有机统一,四是班子的凝聚力还不是很强,五是在交通管理方面缺少创新开拓精神。原因:一是会议多影响工作、学习全面开展,二是交通管理工作任务重导致学习时间减少,三是自身缺少主动学习、坚持学习和不断提高的自觉性。

  (二)机制建设存在的问题。一是教育培训机制不健全,二是监督制约机制不健全,三是风险防范机制不健全,四是考评奖惩机制不健全。原因:一是社会大环境影响,二是领导干部自身思想认识不够,三是缺少相应的监督执行制度和完善的管理机制。

  (三)学习教育存的的问题。因基层公安交警部门各类专项整治任务繁重、专项检查活动较多,民警长期超负荷工作,精神疲惫,压力较大,很难抽出足够的时间对政治理论和交通管理业务进行系统化、集中化的培训、教育和学习,致使队伍的综合执法水平不高,民警在处理突发案(事)件时抓不住工作重点,形不成工作合力。

  (四)勤务模式存在的问题。主要表现在事故值班备勤、路面巡逻机制、节假日勤务安排等方面不科学、不合理;分管领导带队上路制度未认真落实,分管领导与中队之间协调、沟通不够;个别民警在执勤执法活动中随意性较大、对生人与熟人、本地与外地驾驶人处理上区别对待,影响了执法的公正和严肃。

  (五)外部环境带来的压力。公安交警处于执法执勤第一线,也处在社会舆论的风口浪尖,是社会关注的焦点、炒作的热点,言行稍有不慎,就会被互联网聚焦、放大,迅速形成社会热点,甚至演变成涉警涉法事件,严重损害公安机关公信力。在这种情况下,导致部分民警在工作中自身的执法权益得不到保障,尤其对群众的不实投诉感到无奈,这使得基层民警在执法过程中畏首畏尾、如履薄冰,执法执勤中明哲保身的消极思想日益严重。

  三、深入开展专项教育整顿活动的途径思考

  深入开展“坚持政治建警、全面从严治警”专项教育整顿,要牢牢把握党在新时代的建警治警方针,以切实强化交警队伍素质能力建设为目标,深入落实“四句话十六字”最高要求,深化拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育,努力锻造“四个铁一般”的高素质公安交警铁军。具体地讲,应当重点抓好以下几个方面。

  (一)强化政治建警,全面提升队伍素质能力。深入开展专项教育整顿,一要教育引导民辅警深入践行“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的最高要求,树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。二要组织全体民辅警广泛、深入、持久地开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,在思想政治工作中全面融入国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大使命,创新新时代思想政治工作载体,更新交通民辅警为民服务的新思维与新认知。三要严令民辅警严格遵守党纪国法和《公安机关人民警察纪律条令》、《内务条令》、“三项纪律”、“八个一律”和《厅规》、《局规》等条令规定,积极培养交警职业精神,不断完善职业管理,努力提升职业能力,加强职业保障建设,全力打造“现代、阳光、规范、美化、向上”的基层交通管理警队。

  (二)定期排查分析,全面掌握队伍思想状况。基层公安交警部门在深入开展专项教育整顿活动中,大、中队领导带头表率,认真落实“一岗双责”,在抓好业务工作的同时,要紧紧围绕政治建警和从严治警两大主题,将教育整顿活动贯彻于公安交管和队伍建设的始终,要定期思考、排查、分析和整改队伍中的突出问题,要定期开展民辅警思想状况分析,把抓队伍、抓思想政治工作的责任扛在肩上、落到实处,确保教育整顿常态化、制度化和深入化,确保政治工作有人做,队伍管理有人抓,从而不断推动交警队伍健康持续发展。

  (三)强化风险防控,着力消除交警队伍隐患。一要提升风险化解能力。在深入开展专项教育整顿活动中,基层公安交警部门要重点针对队伍中多发、易发的与社会闲散人员来往、酒后驾车、聚众赌博、涉毒违法等苗头性、倾向性问题,定期开展清理排查和分析研判,从预知、预判、预警和预防等方面抓好监管防范,努力从源头上、根本上将队伍风险化解在萌芽状态。二要坚定理想信念。要教育引领全体民辅警在专项教育整顿中立足岗位工作实际,坚持从严约束自己,时刻加强政治学习,自觉做到不动摇思想信念,不偏离世界观、人生观、价值观,在金钱、权利和利益面前抵得住诱惑,经得起考验,在政治上、思想上和行动上当得起党和人民放心的忠诚卫士。

  (四)抓好工作结合,坚持政工业务齐抓并进。一要抓好结合统筹推进。要将教育整顿活动与坚持疫情防控和服务经济社会发展相结合,紧紧围绕“战疫情、防事故、保畅通、护发展”的工作主线和“农村保安全、城市保畅通”的总体思路,积极开展“奋进”系列和道路交通事故预防“减量控大”等专项工作,统筹推进教育整顿、队伍建设和公安交管工作同步协调发展。二要政工业务齐抓并进。要将政治工作与业务工作紧密结合,认真解决好抓政治工作就是务虚、空对空、两张皮等错误认识,牢固树立政治工作为业务工作和一线民辅警服务的意识,通过做实做细日常政治工作,做深做活战时思想政治工作,切实把政治工作转化为推动各项公安交管工作、完成各项急难险重任务的强大动力,从而实现政工业务两抓两硬、齐头并进的双重目标。

  (五)严格跟踪问效,构建教育整顿长效机制。一要严格跟踪问效。在专项教育整顿活动中,要用好监督执纪,严肃查处执法办案、管理领域腐败案件和违反各项纪律条规及党纪国法的突出问题,不断推动基层交警队伍自我革命、自我完善、自我更新。二要研讨构建长效机制。要将专项教育整顿活动与基层交警执法、管理、服务有机结合,认真查找、剖析和整改在制度设计、日常管理、执勤执法和教育训练等方面存在的深层问题,研讨构建长效机制,堵塞建警、管警、治警和用警等方面存在的漏洞,填补管理空白,消除机制盲区,着力从源头上、机制上健全完善基层交警队伍建设和执法管理体系,确保专项教育整顿活动收到预期效果。

【篇四】调研不深入的原因分析

  不严不实问题表现及整改措施

  (一)在修身不严方面:

  理论学习仍存在重形式、轻成效的情形,浅尝辄止,不求甚解,学而不思,思而不深,学用脱节,不能学以致用。,通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达,没有静下心来认真、踏实、原本的进行系统学习,也没有开展深入的研讨活动,学习成效难于保证;对于业务知识的学习存在“吃老本”现象,存在以干代学,特别是工作与学习发生矛盾时,常把学习当做“软指标”,学习时间和效果得不到保证;对于8小时之外的工余时间的学习更是少之又少,有关社评曾指出以后社会将淘汰的八类人,其中就包含“8小时以外不学习的人”,在工作和生活之余,我们对新知识、新政策、新规章等学习还不够,业务水平和综合素质还有待进一步提升。

  存在安于现状,不思进取倾向。近些年,我院取得了长足发展,经济指标、职工收入都逐年递增,精神文明和物质文明取得了一定成绩。但其中,有些干部觉得自我感觉良好,小富即安,固步自封,满足于守摊子、享清福,创新意识、进取精神消退。面对工作任务所带来的压力,有的被动应付,一味等上级出指示、等别人出经验;有的对待日常工作标准不高,满足于“交差即可”,甘于平庸混日子,心安理得熬年头,工作的主动性、积极性不够;有的缺乏忧患意识和危机感,面对难题,能拖就拖、能推就推,对工作不够负责、不够用心,心思没有放在履职干事上。

  (二)在用权不严方面:

  存在一定程度公私不分、管理不到位的问题。有的干部在管理事务性工作时没有充分考虑业主需求和职工诉求,没有明确自己的职责,充分发挥管理和服务作用,做出草率决策和不负责任的部署,或者对上应付、对下敷衍,没有在树立院风、室风上做好引领作用。有的疏于管理、放纵下属,党风廉政建设和工作程序存在一定程度的走形式、走过场的现象。有的干部对部下工作要求多,统筹协调少,督促检查不到位,工作效率不高。

  (三)在律己不严方面:

  有的干部组织观念还需要进一步提升,对所存在的“四风”问题没有彻底整改到位。特别是作为设计服务单位,在企业化的经营模式中,执行各项规章制度方面没有起到带头作用,还出现迟到早退、违反劳动纪律的情况。勤俭节约的思想还没有完全深入人心,在节约成本方面,还存在浪费的现象。

  (四)在谋事要实方面:

  深入基层调研不够。有些干部忙于事务性工作,深入工程现场、深入基层少,只通过听取简单的工作汇报来了解部门工作和项目进展,没有沉下心来进行深入分析。布置工作时有强行安排情况,缺少与职工面对面的交流,没有考虑实际困难,不能及时发现并解决工作中人员、技术、设备等方面问题。在管理工作中,需进一步加强激励机制的完善和创新,激发职工工作热情和创新激情,创造性开展工作。

  (五)在创业要实方面:

  存在缺乏担当、不敢直面问题的现象。有的技术人员不深入现场,存在闭门造车的现象,导致有些设计成果与现场出入很大,有些设计成果不能达到业主的期望,甚至个别成果出现技术质量缺陷,使后期实施较为被动。有些干部在遇到难点和问题时,怕担事、不担事。有的明哲保身,不求有功,但求无过,为了不出事、宁愿不干事,事来了踢皮球、当“二传手”。有的出工不出力,还有的上班时间炒股票、逛淘宝。有的对急难险重任务,畏难抵触,拈轻怕重,关键时刻卸挑子、重要关头掉链子。有的遇到矛盾和问题绕道走,只讲原则要求,就是不讲具体怎么办。有的处理违规做法,宁伤原则,不伤关系,瞻前顾后,不敢亮剑。监督落实力度不够。因为业务工作繁杂、项目众多,很多干部在部署工作中,常常存在通过会议

  形式协调解决问题、进行布置,而在落实环节上,推进、跟踪、督办的力度不够,缺乏锲而不舍、一抓到底、盯住不放的狠劲。对建立的部门考核制度还有待进一步完善,实际与工作的联系缺乏更紧密的结合起来,考核还一定程度缺乏差异性、针对性,没有充分发挥应有的作用。有些项目在管理上还有疏漏,存在技术把关不严,质量控制不到位等问题。

  (六)在做人要实方面:

  “三严三实”的核心思想是“忠诚、责任、担当”,就是要求我们做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦荡,公道正派。工作中,我们有些干部存在阳奉阴违、见风使舵、“打小报告”的现象,说一套做一套,乐于讲空话、干虚活,讲话有方向、有原则,就是没有行动表率。有的会上自我剖析信誓旦旦,会下我行我素。有的对上唯唯诺诺,对下颐指气使、势气十足,等等。

  以上这些问题,存在的原因是多方面的,既有个人放纵、自我要求不严的问题,也有体制机制漏洞、外在约束不强的原因。但深究起来,根源上还是个人理想信念滑坡,事业心、责任心不强,“四风”问题整改不彻底,没有真正解决好世界观、人生观、政绩观这个“总开关”的问题。所有“不严不实”的问题,如果不高度重视解决,危害极大。对个人而言,自我放松,容易思想滑坡、行为堕落,一旦刹不住车,多年的努力奋斗、自我约束一夜清零;对党而言,我们的干部出问题,败坏党风政风,破坏党群干群关系,恶化政治生态,久而久之会削弱党的公信力,危害党的执政基础;对我院而言,“不严不实”的作风是我们干事创业的天敌,直接影响我院发展和全员和谐,最终伤害也是广大职工的切身利益、根本利益。对于这些问题,我们务必高度警醒,反躬自省,引以为戒。

  整改措施:

  (一)补足精神之“钙”,在理论学习上下硬功学习是提高思想认识的前提,是加强自身修养、提升自身免疫力的有效途径,是筑牢理想信念、补充精神之“钙”的重要基础。习总书记反复强调领导干部要把学习作为一种追求、一种爱好、一种健康的生活方式。希望大家见缝插针,利用好8小时外的时间,每天都坚持学文件、读书、看报、看电视,既重点充电,又广泛涉猎,日积月累,就会融汇贯通、学以致用,也会厚积薄发。

  当前,我们最迫切的是抓好以下四方面的学习:一是学习习总书记系列重要讲话精神。抓好“三严三实”专题教育平台,领会核心要义,掌握精神实质,做政治上的“明白人”;二是学习法律法规。善于将法治思维和法治方式运用到岗位中,推动和保障我院发展;三是学习传统文化的精华。我们要在历史传统文化中汲取营养,增强我们做人的思想支撑、文化支撑和哲学支撑;四是学习业务知识。我们要充分结合实际业务,加大相关知识的学习,拓宽视野,拓展渠道,增强自己的业务能力和水平,增强服务首都的本领。

  (二)修身律己,在提升综合素养上有成效

  从古至今,我们中华民族就强调做官先做人,从政德为先。我们要深入学习习总书记系列重要讲话精神,铸牢理想信念这个“主心骨”,把好思想和行动的“总开关”。做到是非面前分得清、名利面前放得下、关键时刻靠得住。要在岗位工作中,带头弘扬社会主义核心价值观,带头弘扬中华优秀传统美德,带头恪守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,始终保持高尚道德情操和健康生活情趣。要坚守廉洁底线,带头落实中央八项规定精神,严格执行廉洁自律各项规定,不为私利所困,不为私情所惑,真正做到一身正气、两袖清风,堂堂正正做人、干干净净用权、坦坦荡荡为官,永葆共产党清廉本色。

  (三)强化监督落实,在贯彻执行上见成果作为领导干部,我们要守好公与私、情与法、权与利的分界线,严守各项政策、法规,强化规章制度的监督落实,在贯彻执行上不偏向、不变质、不越轨、不出格。

  在我们的日常工作中,项目众多、业务繁杂,工作的推进往往要与上级部门、业主单位、主管科所多方面进行沟通,任何环节都不可忽视,有效的监督和落实,对工作开展具有十分重

  要的意义。要在建立和完善制度上下功夫,用制度来规范权力运行,加大制度贯彻执行的力度,在有些项目管理上存在的疏漏,要逐步完善,强化过程控制和流程管理。作为领导干部,要在工作中带领职工发扬锲而不舍、一抓到底、盯住不放的“钉钉子”精神,做好各项沟通协调工作,全力确保项目落地和各项工作有序推进。对逐步建立完善的部门考核制度,要在执行中广开言路、听取意见、弥补不足,切实发挥考核的激励保障作用,让职工切实感受到“多劳多得,优绩优酬”。

  各级领导干部的权力是党和人民赋予的。如何正确行使权力?首先是出于公心,自觉做到依法用权、秉公用权、廉洁用权。阳光是最好的防腐剂,要加快实现党务公开、政务公开的常态化、全覆盖。充分发挥纪检等监督部门的作用,强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管,坚决防止公权滥用。

  (四)干事创业,在真抓实干、敢于担当上作表率

  实干是对领导干部履职尽责的基本要求。我们在贯彻落实“三严三实”的过程中,真抓实干,以优异的业绩来检验“三严三实”专题教育的成效。一是要坚持实事求是。我们要在做决策、抓工作时,吃透相关政策和文件精神,紧密结合国情市情,坚持从实际出发、问题导向,对症施策;二是要勇于担当。应该对“为官不为”感到羞耻,作为党的干部,我们在急、难、险、重任务前,关键时刻要不讲条件、不计得失、敢于承担、敢于负责;三是要真抓实干。对事关发展的大项目、难事、要事,就得拿出拼劲和韧劲,一抓到底、抓出篇二:整改问题方案

  整改问题方案

  1.学习仅限于看看文件、翻翻报纸,开会听讲,不能有的放矢的学习和深入思考。整改目标:加强学习,通过学习,不断提高理论素养和实际工作能力。

  整改时限:立行立改

  整改措施:一是端正学习态度,真正把理论学习作为提高自身素质的第一位的任务,从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。二是保障学习时间,坚持好中心组学习制度以及县委办周二政治学习制度,并挤出时间自学。三是突出学习重点。重点学习中国特色社会主义理论体系,特别是十八大报告以及十八大以来中央、省委、市委一系列重要讲话精神和政策文件,以及业务方面的知识。

  2.重部署,轻落实。对全县重要会议安排工作的落实,简单地通过向责任领导和单位下发任务分解的形式进行,对工作落实的成效缺乏及时跟进督查,缺乏全面把握。

  整改目标:紧紧围绕县委重大决策部署、领导关注的事项以及人民群众关心的热点难点问题,加大工作督查力度,做到事事有着落、件件有回音。整改时限:立行立改

  整改措施:改掉工作中重部署轻落实的现象,围绕中心工作开展定期督查,围绕经济社会发展大局开展日常督查,围绕领导交办的工作及时督查,重点督查关于发展大局、关乎群众利益的大事、难事、急事,做到紧急事项跟踪督、主要事项重点督、难办事项反复督,确保督查质量和权威进一步提高,领导交办的事情、任务分解的工作落到实处。同时,加强对县委办公室日常制度的管理和落实。

  3.下基层少,调查研究不深、不透。用走马观花代替深入调查,对所分包的白潭镇工作上主动关心的少。

  整改目标:勤下基层,调研求深求细,平时多关系支持白潭镇的工作。

  整改时限:立行立改

  整改措施:每周挤出一天的时间,到基层、企业、项目建设现场进行调查研究。加强对白潭镇工作的支持力度,尤其在蔬菜产业发展、新型农村社区建设、招商引资项目建设上加强指导。

  4.会议、文件精简不力。遇到需要多部门合作的工作就成立领导小组或指挥部,造成扶办文过多,2013年仅成立、调整各类工作领导小组、指挥部达60多个。

  整改目标:严格控制会议、文件数量,力争各类文件、会议比去年同期减少20%以上。整改时限:立行立改整改措施:会议数量上要精简,能不召开的会议就不召开,能合并的会议就合并,能单位副职参加的决不安排正职参加,能传达的坚决不发文件,为领导腾出更多的时间抓落实。扎实做好县委文件、文稿的起草、批办、审核和印发工作。

  5.新闻报道方面,只要是县里主要领导参加的会议和活动,都安排电视台进行报道,客观上造成了对领导活动报道多、聚焦多,对基层和民生问题宣传少、关注少的情况。

  整改目标:在新闻报道上做到对县领导活动进行适度报道以便于群众监督,又不挤占基层信息和群众声音。

  整改时限:立行立改

  整改措施:在新闻报道上,减少县领导一般调研性报道,以便腾出更多镜头和时间报道人民群众关注的民生新闻、基层新闻。

  6.责任意识不强,对待信访问题,认为既有主管信访的领导,又有主管业务的领导,不愿出头,将自己的责任定位为维护县委的正常办公秩序,定位低,缺少责任感,没有从县委常委和全县全局的角度看待问题和担当补位。

  整改目标:提高责任意识

  整改时限:立行立改

  整改措施:切实强化责任意识,发挥好县委办公室综合协调作用,对份内之事不折不扣完成,份外之事主动积极,敢作敢当,敢于承担责任。每件事都不能有半点松懈、马虎,时刻保持清醒认识,敏锐观察经济社会发展过程中出现的问题和矛盾,进一步增强民生忧患意识,体会群众难处,关注群众难点热点问题,畅通群众诉求渠道。

  7.整体观念不强,有部门主义思想。总认为县委办公室是全县的“司令部”、“参谋部”,工作苦,贡献大,需要特殊部门特殊对待,在干部调整、经费保障上,有时要求多给名额、多加照顾。

  整改目标:消除本位主义,增强大局意识

  整改时限:立行立改

  整改措施:在思想上牢固树立大局意识,部门服从全局,在干部调整、经费保障等方面服从安排,不讲条件、不发牢骚,积极服从、服务全局。

  8.有“好人主义”现象。年纪大了,不再像以前那样敢于坚持原则、硬碰硬了,开会讨论人事问题时,很少提反对意见。

  整改目标:克服“老好人”思想,做到敢于承担责任,敢于所有作为,敢于直言。整改时限:立行立改

  整改措施:一是树立正气,只要身正就不怕影子斜,只要充满正气,就能一正压百邪。二是学习批评和自我批评的艺术,在开展批评和自我批评时,既要准确客观,不带感情,点出问题,也要讲场合,注意效果,不蛮干,不一厢情愿,不想当然。三是有益于工作的话要敢说,不怕得罪人,有益于工作的事要敢干敢担当,不能因怕出事,而不干事。

  9.对文秘人才储备不力。

  整改目标:增加2名文秘人员

  整改时限:9月20日

  整改措施:精心组织,从乡镇、县直单位遴选出2名文秘人员,充实到县委办文秘队伍。

  10.在推动县委常委会高效运转上作用发挥不够。

  整改目标:积极协调沟通,做到县委常务会会前沟通顺畅、会中服务到位、会后及时落实。整改时限:立行立改

  整改措施:一是会前做好准备工作,收集好讨论的议题,做好相关文件材料准备,及时通知县委各位常委会议时间、地点、议题,使各位常委做好会议准备。二是会中服务到位。安排办公室人员发放会议议程及相关材料,并按规定做好记录。三是会后及时落实。对县委常委会上安排或决定的事项,及时进行任务分解,并掌握工作的落实情况,反馈给县委主要领导。

  11.对县委办工作人员管理不严格,作风纪律有待加强。整改目标:加强对县委办工作人员管理,进一步改善县委办公室的形象。

  整改时限:8月底

  整改措施:对县委办公室工作人员加强纪律教育和约束,在篇三:标准个人整改措施个人整改措施

  职务:党支部书记姓名:杜学锋

  (20xx年9月)

  一、导语:为使自己在前期查摆出的问题能够得到真正的整改落实,,确保整改效果,根据学校总体整改方案,特制订个人整改措施。

  二、整改任务和措施

  (一)立行立改事项:宗旨意识和党性观念不强问题。

  (1)措施一:一要认真学习《党章》,重温党员权利和义务,进一步明确“入党为什么,在党干什么,为党留什么”,从思想上解决真正入党问题;

  (2)措施二:是时刻用党员标准要求自己,吃苦在前,享受在后,把党员的先锋模范作用发挥好,时刻走在群众前列。完成时限:20xx年9月12日

  (二)近中期整改事项:基层调研不够深入。

  (1)措施一:确保听课时间,确保每周听课不少于4节;

  (2)措施二:注重解剖麻雀、树立典型,对师生情况勤于总结,勤与师生沟通交流,了解师生心里所想,解决师生最迫切最需要的问题。

  完成时限:20xx年12月30日(三)远期整改事项

  1、服务群众、服务教师、服务一线不够问题。整改措施:

  一是坚持和同志们谈心交心制度,及时掌握情况;

  二是对同志们工作生活上的困难及时过问,积极创造条件予以解决;

  三是继续做好“暖心工程”,10月份给全体教职工做一次体检。

  2、师德师风建设问题

  整改措施:

  一是制定师德师风建设工作计划;

  二是坚持对全体教师进行师德师风教育;

  三是接受师生举报,对违反师德现象坚决严肃处理。完成时限:长期。

【篇五】调研不深入的原因分析

  自中央出台八项规定以来,全国各地掀起改进作风的热潮,相继开展形式多样的改进作风的活动。深入基层调研或挂职作为改进工作作风、践行群众观的良好抓手,得到越来越多的领导干部的亲睐,基层调研活动如雨后春笋,相关报道不绝于耳。基层调研活动确实取得了一定的效果,也是必要的,但我们发现还存在一些问题需要改进。这些问题包括:

  浮而不实的问题。浮而不实指作风浮泛、不深入不踏实,在调研工作中主要体现在“是否真正沉入一线”、“是否真正在了解情况”、“是否真正在调查研究”这几个方面。当下,与群众感情疏远、犯有“机关病”的领导干部不在少数,这些干部到基层调研只是为了完成政治任务,内心极不情愿,怀着这样一种抵触、应付的心理,工作时身在曹营心在汉,领导去检查他就去,领导一走他也走,跟领导捉迷藏,没有沉下心来,缺乏主动了解的热情,更缺乏调查研究的耐心。

  见怪不怪的问题。见怪不怪的问题主要表现在对基层人民的疾苦视若罔闻、对基层的问题视而不见、对解决基层的问题毫无热情、对基层干部的说法人云亦云。见怪不怪是一种很可怕的心态,这种默然的、无所谓的心理实质上是一种不作为,是一种变相的腐败。发现问题、分析问题、解决问题是一个过程,如果对任何事都怀有见怪不怪的心态,连第一个层面的发现问题都做不到,就更不要说解决问题了。

  作为不大的问题。部分领导干部到基层调研作为不大,领导干部自身能力提升不够。一些领导干部没有区分基层调研与视察工作的区别,在调研的过程中不主动、不积极,调研面不广、思考问题深度不够,没有尽全力做实事、尽力解决问题;调研过程思考不够,时间精力花费了,收获却不大,能力结构、知识结构却没有得到应有的提升。

【篇六】调研不深入的原因分析

  XXX同志整改措施

  (20xx年8月28日)

  开展党的群众路线教育实践活动以来,我坚持边学习边查找问题,边查摆问题边分析原因。特别是进入分析评议阶段以来,通过自己找、组织帮、同志提、集体议,进一步明确了自己在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足。针对存在的问题与不足,提出如下整改措施。

  (三)遵守党的政治纪律方面

  整改目标:一是提高党性觉悟,坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念,自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论,并将学习贯穿始终。二是增强宗旨观念,全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识,提高工作标准,始终把群众满意不满意作为工作的核心。三是遵守党的章程,严守党的纪律,遵守我镇的各项规章制度。时时处处严格约束自己,组织原则、纪律观念得到进一步强化。四是模范执行政策,发挥带头作用。工作中,坚决执行党的决定,始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

  整改措施:一是加强理论知识学习,不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划,树立终身接受学习教育的思想观念,任何时候都不放松学习,全面提高自身的整体素质。今

  后我不仅要学习各项新的业务知识,更要认真学习党的科学理论知识,特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。二是加强思想改造,不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,积极参加党组织活动,自觉维护党的形象,做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑,严格自我约束,经常运用批评和自我批评的武器,查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威,认真执行党组织的决定,积极完成党组织分配的工作任务,讲党性、顾大局、重团结、谋工作。

  完成时限:20xx年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

  二、形式主义方面

  (一)学风不扎实

  整改目标:坚持学用结合,学以致用,带着问题学,学以解决实际问题,经典著作反复学,坚持做读书笔记和写学习心得体会。

  整改措施:坚持利用党员在线学习城等载体自学,积极参加党委中心学习组学习,每周坚持到图书馆阅读半天,每月坚持写一篇读书笔记和学习心得。

  完成时限:20xx年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

  (二)文山会海

  整改目标:精简会议、讲短话、开短会,压缩发文

  整改措施:制定会议方面制度,进一步减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员,做到可开不可开的会坚决不开,可长可短的会坚决做到开短会、讲短话。制度文风方面的制度,可发可不发的信息简报坚决不发,可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍。

  完成时限:20xx年9月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

  (三)调查研究不深入

  整改目标:多深入基层,做到亲力亲为。

  整改措施:认真落实关于下基层调研的要求,每年下基层不少于20天,并认真撰写调研报告,调查研究要围绕考察督促解决实际问题进行,多与干警和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见,深入了解第一手材料,把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来,切实掌握实际和真实情况,帮助解决实际困难。

  完成时限:20xx年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

  三、官僚主义方面

  (一)作风漂浮,机关化现象严重

  整改目标:深入基层,密切联系实际,切实加强调研指导。整改措施:一年到基层调研不少于60天,写调研报告不少于5篇。认真学习上级文件、讲话精神,吃透上情;认真研究扶贫规律性的东西,吃透内情;多学习、了解横向部门情况,吃透外情。力尽所能,做好文字材料等方面的传帮带,与年轻

  同志互学互进。

  完成时限:20xx年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

  (二)干部管理失之于软

  整改目标:要敢于担当,严格管理,克服管理中的好人主义和形式主义,不回避推诿矛盾,不强调客观情况。

  整改措施:一要建立健全各项管理制度,坚持靠制度管人、靠制度管事,加大督查力度,保障制度严格落实;二要深入实际,强化考察,及时发现问题解决问题,督促整改,严格考核;三要直面管理上存在的不规范和不严格问题,通过健全规范、谈心教育、谈话诫勉、考核处理等手段,进一步加强管理,杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象,在关键问题、原则问题上敢于碰硬,杜绝好人主义、实用主义现象。

  完成时限:20xx年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

  四、享乐主义方面

  (一)安于现状,缺乏担当

  整改目标:增强担当意识,不回避矛盾,敢于直面问题、涉险滩、碰硬骨头。

  整改措施:切实坚持党的思想路线,增强政治意识、大局意识、责任意识,坚持底线思维,积极投入全面深化改革的伟大实践,力争做到“我们必须增强忧患意识,做到居安思危,懂就是懂,不懂就是不懂;懂了的就努力创造条件去做,不懂的就要抓紧学习研究弄懂,来不得半点含糊。

  完成时限:20xx年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

  (二)工作创新不够

  整改目标:把改革创新贯穿于推动文星发展的全过程,加强整体设计、配套推进,努力在重点领域和关键环节的改革上取得新的突破。培养勇争“一流业绩”的创新精神。

  整改措施:着力研究并创新基层党建、纪检工作,争取分管工作走在同类乡镇的前列,纪检工作走在全县的前列。

  完成时限:20xx年12月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

  五、奢靡之风方面

  (一)艰苦奋斗精神弱化,勤俭节约意识不够

  整改目标:加强艰苦奋斗、勤俭节约意识的培养,养成良好习惯。

  整改措施:严格遵守中央八项规定,人走关灯、关电脑、打印做到双面打印。

  完成时限:20xx年8月底前抓好整改,并长期贯彻落实。

  (二)自我约束不严。

  整改目标:坚持用党的纪律约束自己,对照先进典型激励自己,用反面典型警醒自己。从讲政治、讲大局的高度,深刻领会“三严三实”的新思想、新要求。

  整改措施:带头作出廉政承诺,自觉接受监督,经常不断地剖析、反省、反思自己,锻炼自己的人格,规范自己的言行,珍惜自己的形象。下村坚决做到主动给生活费,不接受包包烟,

【篇七】调研不深入的原因分析

  个人整改措施

  20xx年8月24日

  本人针对对照检查查摆出来的问题,结合前段征求到的意见,以及谈心谈话、专题民主生活会上大家提的意见,我对自身存在的问题进行了认真梳理,并制定如下整改措施。

  一、存在的主要问题

  (一)遵守党的政治纪律方面存在的问题

  政治敏锐性还不够强。主要是对身边出现的个别有违政治纪律的言论和行为,有时没有理直气壮、旗帜鲜明地进行批评和纠正。

  (二)贯彻中央“八项规定”和省委“九条规定”精神方面存在的问题

  一是严守廉政纪律条规的意识还不够强。在贯彻落实过程中,存在着“打擦边球”、搞变通的想法。二是全盘谋划、健全完善制度建设并强力推行不够。

  (三)“四风”方面存在的问题

  1.形式主义方面的问题

  (1)忽视学习,学用脱节。理论学习浅尝辄止,业务学习缺乏钻研。

  (2)参加会议多,工作抓落实不够,作风有些漂浮。

  (3)急功近利,谋划长远不够。比较注重眼前工作,对谋划长远的事用心用力不够。

  (4)抓思想政治工作措施不力。对基层组织建设、师德师风建设重视不够,成效不大。

  2.官僚主义方面的问题

  (1)联系群众不够,调查研究不深入。平时坐办公室多,虽然有时候深入教学第一线,但仅仅停留在听课和核查学生出勤,及检查老师上课情况等层面;主动听取师生意见少,与学生交流较少。

  (2)服务师生,维护师生切身利益不够。及时解决师生合理诉求有差距。

  (3)全局意识不够强。花在支部党务工作较多,关注教学教研工作较少。

  3.享乐主义方面的问题

  (1)进取精神不强。工作中更多的考虑求稳,安于现状,缺乏敢于碰硬、敢于担当精神。

  (2)有时工作疲沓,得过且过。能够解决的问题有的没有及时解决,有畏难情绪。

  4.奢靡之风方面的问题

  勤俭节约坚持不够。有时不注意生活小节。休闲之余,喜欢逛街买东西,滋长了奢靡的念头。

  (四)根据职责分工个人认领的有关问题

  前一段时间,在支部的民主生活会上,聚焦“四风”,广泛征求党员对支部领导班子及成员的意见和建议,我经过认真梳理分析,认领的有关问题有:

  1.对党委中心组学习重视不够。学习时间没有得到保证,学习的系统性、针对性、实效性不强。

  2.制度建设滞后,有些文件规定执行不力,工作落实成效不大。

  3.重短期效应,轻长远建设。对部门的教学管理和课程建设发展等问题研究不够。

  4、工作原则性不强,工作方式方法有待改善。

  5、工作上创新性不够,主动性有待加强;

  6、与群众的联系不够紧密,不能够很好的发动群众,与群众打成一片。

  7、工作效率有待提高。

  二、主要整改措施

  针对自身查摆和群众提、上级点的突出问题,本人将从以下几个方面进行认真整改。

  (一)加强理论武装,严守政治纪律

  继续深化学习中国特色社会主义理论体系,习近平总书记系列重要讲话精神,党的十八大报

  告及十八届三中全会精神等文件,认真学习党章党规,用科学理论武装头脑,用党章党规来规范自己的言行。加强党性修养,始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,任何时候都保持理想信念不动摇,保持正确的政治定力,站稳政治立场,带头遵守政治纪律,不做“上有政策,下有对策”和“有令不行,有禁不止”的事情。带头坚持好民主集中制原则,所有涉及“三重一大”内容的决策,一律按决策原则、决策程序作出决定,不搞个人说了算。带头处理好集体领导与个人分工负责的关系,做到大事讲党性,讲大局,小事讲风格,讲谅解。(整改时限:立即整改)

  (二)认真贯彻落实中央“八项规定”和省委“九条规定”

  1.严格执行“三公”经费管理有关规定。

  本人没有三公消费情况。

  2.办公用房符合规定要求。

  3.精简会议(整改时限:立即整改)

  (三)切实转变作风,整治个人“四风”问题

  1.加强学习,坚持学用结合。本人每天坚持1个小时以上的业余自学,重点围绕推动公共课程建设及其发展的问题,1年内完成一篇教育相关论文,做到学习工作两不误、两促进。(整改时限:立即整改)

  2.改进文风会风。参加会议坚持讲实话、讲短话,提高会议效率。(整改时限:立即整改)

  3.注重调查研究。深入工作实际,与一线教职员工、学生沟通交流,带领党员老师落实好学院“321”联系制度。坚持每个星期至少听三次课,关心并帮助解决师生反映的问题。(整改时限:立即整改)

  4.提高抓工作落实水平。坚持以问题为导向,把各项措施落到解决具体问题上,力戒空谈,议立决、决立行,切实提高执行力和抓落实水平。(整改时限:从现在开始)

  5.真抓实干,做到敢于担当。自觉学习弘扬焦裕禄精神,按照“三严三实”要求,进一步增强机遇意识、责任意识和担当精神,坚持敢字当头、干字领先,常思“为官不易”,谨防“为官不为”,防止消极“懒政”“怠政”行为。始终把心思和精力放在干事创业上,把党建工作的重点体现在在党爱党、在党为党、在党护党、在党忧党的工作上,把改进工作作风着力点放在“转作风、破难题、抓关键、见实效”上。(整改时限:立即整改)

  6.严于律己,保持清正廉洁。带头执行《廉政准则》,认真落实《党政干部厉行节约反对浪费条例》和中央“八项规定”、省委“九条规定”,认真履行“一岗双责”职责,严格执行学院财经制度,力戒享乐主义和奢靡之风,守住信念、道德、法纪防线。(整改时限:立即整改)

  (四)根据职责分工认领的主要问题整改措施

  1.认真组织好学习。把全年学习计划落实到位,每学期至少组织党员进行3次学习,交流学习体会,促进党员教师的政治理论素养的提高。(整改时限:立即整改)

  2.强化民主管理。对大家关注关切的问题,多听取各方意见,凝智聚慧,问计于民。(整改时限:立即整改)

  3.继续抓实“三风”建设(即干部作风、教师教风、学生学风),加强学生管理。完善配套措施,改进有关作法,严明工作纪律,坚决执行岗位责任制,服务承诺制,限时办结制,首问责任制等制度。进一步重视学生思想政治工作,重视教师在课堂及第二课堂的引导工作。(整改时限:立即整改)

  4.加强教师队伍建设,促进队伍整体素质提升。加大“外引内培”力度,增加青年教师学习培训的机会,打造部门教学的核心竞争力。(整改时限:下学期开始)

  5.切实加强基层组织建设。认真贯彻湘群组发[20xx]66号文件精神,细化实施方案,严格党员教育管理,把基层组织建设要求融入党的作风建设、制度建设。(整改时限:立即整改)

  6.善始善终抓好教育实践活动,力求实效。始终坚持以习近平总书记重要讲话精神为指针,

  确保活动有力有序、善做善成。始终坚持高标准严要求,目前重点抓好第三环节各项工作特别是整改工作,以钉钉子精神着力解决突出问题。确保活动取得群众满意的实效。(整改时限:现在开始)篇二:个人整改措5doc

  个人整改措施

  (20xx年8月)

  在这次群众路线教育实践活动中,自己对照检查到在执行党的政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定情况及“四风”方面的问题12条,在专题民主生活会上班子成员给我提出批评意见14条,县委督导组反馈的问题2条,县级领导点评问题2条。对以上30条问题和意见,经过梳理归纳为9个问题,根据存在问题,自己制定了如下整改措施,正在逐一整改落实。

  一、整改事项

  1.理论学习不扎实。

  2.工作作风不扎实。

  3.调查研究不深入。

  4.深入村组指导工作少。

  5.工作中有急躁情绪。

  6.联系群众不紧密。

  7.工作缺乏积极性和主动性。

  8.进取意识不强,工作标准不高。

  9.有贪图享受的心理。

  10.工作中原则性不强,有老好人思想。

  二、整改目标:1、提高党性修养,坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念,自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论,并将学习贯穿始终。

  2、增强宗旨观念,全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识,提高工作标准,始终把群众满意不满意作为工作的核心。

  3、遵守党的章程,严守党的纪律,遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己,组织原则、纪律观念得到进一步强化。

  4、模范执行政策,发挥带头作用。工作中,坚决执行党的决定,始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。

  5、增强业务能力,提高办事效率。全面提高自身素质,熟练掌握本行业的业务知识、法律法规和工作程序。

  6、进一步解放思想,创造性开展工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感,开拓创新、大胆工作,适应形势的发展变化。

  7、增强节约意识,杜绝浪费现象。如在办公室节约用电,珍惜纸张等。

  三、整改措施

  (二)、不断加强修养,坚持锤炼党性。针对:1.工作中有急躁情绪。2.工作缺乏积极性的问题,制定如下整改措施:一个人有了崇高而伟大的理想,还一定要有高尚的情操,没有高尚的情操,再崇高、再伟大的理想也是不能达到的。道德是一个人灵魂的力量,作为共产党员应该通过加强修养,陶冶情操,提高素质,才能真正成为一个高尚的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人。一是要有正确的世界观、人生观和价值观。正确的价值观,能决定一个人的思想品质和道德修养,而一个人的人品,往往是衡量一个人的首要方面。要将个人的价值追求和集体价值的实现相结合,当个人利益和集体利益发生冲突时,应始终以集体利益为重,以集体利益的实现为首要目标。要时刻牢记权力是人民赋予,始终葆有一颗为民服务的赤忱之心,坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,用正确的权力观和政绩观指导实践。二是要与人为善、和谐共处。要始终坚持“从群众中来,到群

  众中去,一切为了群众,一切依靠群众”的群众路线,深入群众、关注民生、倾听民意,始终做人民利益的维护者;要始终怀有对人民群众敬畏之情和感恩之心,把代表和维护人民群众的合法利益作为一切工作的出发点和落脚点;要始终怀有一颗善良之心,怀着一种博爱的精神来认识这个世界,始终看到和学习他人的长处,懂得真诚、宽容和理解,建立和谐的人际关系。三是要做履行社会公德、家庭美德、职业道德的模范。作为共产党员,要模范地履行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的公民基本道德规范,要模范地遵守“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德,“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德,和“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德。时刻注重品德的修炼,将之作为人生最宝贵的财富,小心呵护、细心收藏、时时观照、时时鞭策,用人格的魅力赢得大家的尊重与认可。四是要加强党内生活锻炼。党员在严格的党内生活中加强党性修养,要积极主动地参加党内生活,切实履行好自己的职责;要积极主动地向党组织汇报自己的思想、工作和学习情况,向党组织讲真心话,自觉地接受党组织的指导和帮助;要积极开展批评和自我批评,在党内生活中同各种不良倾向作斗争。(完成时限:20xx年9月底前完成;长期贯彻落实)

  (三)、严守组织纪律,过好组织生活。针对:工作中原则性不强,有老好人思想的问题,制定如下整改措施:习近平总书记指出,坚持民主集中制、开展批评和自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一,是保证党的创造力凝聚力战斗力的重要法宝。深入开展好党的群众路线教育实践活动,加强领导班子思想作风建设,必须运用好党内政治生活这些重要法宝。一是把民主集中制贯彻执行好。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度。严肃党内生活,最根本的是认真执行民主集中制,着力解决发扬民主不够、正确集中不够问题。要健全和认真落实民主集中制的各项具体制度,促使全党同志按照民主集中制办事,特别是各级领导干部带头执行民主集中制。加强民主集中制教育培训,使党员干部篇三:群众路线教育—“四风问题”整改措施

 

【篇八】调研不深入的原因分析

  习近平总书记在西藏考察调研时的重要讲话,是习近平新时代中国特色社会主义思想在西藏的具体化,是谋划推动西藏稳定、发展、生态、强边四件大事的根本遵循,指明了新时代西藏工作的方向。为学好用好总书记重要讲话精神,xx县纪委监委结合工作实际和现有条件,通过集中自主学、逐字逐句学、交流研讨学、知识测试学、结合实际学,在全委掀起学习总书记重要讲话的热潮。

  集中自主,学在实处。xx县纪委监委将学懂弄通总书记在西藏考察调研时的重要讲话作为当前和今后一个时期的重要政治任务,将讲话内容印发给每一位党员干部,纳入纪委常委会、理论中心组、每日领读领学的重点,通过集体学和个人学相结合,深刻学习讲话精神的根本立场、核心思想和主要原则,切实增强学习的全面性、系统性。截止目前,召开纪委常委会专题学x次,召开理论中心组学习会回顾学x次。

  逐字逐句,学在要处。打造“今天我来领读领学”机制,把学习总书记在藏考察调研时的重要讲话精神同学习习近平总书记“七一”重要讲话和新时代党的治藏方略结合起来,每天指定一名党员干部紧抓学习要点,逐字逐句研读总书记金句,同时由纪委书记立足中心工作进行解读,对金句的学习进一步延伸,以刨根问底的“钻”劲、持之以恒的韧劲,推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。截止目前,xx县纪委监委以此种模式学习总书记讲话金句xx%内容。

  交流研讨,学在深处。组织专题交流研讨会,要求全体党员干部结合思想、工作实际,逐一就如何贯彻落实总书记重要讲话精神谈心得、谈感悟、谈体会,让思想相互碰撞出智慧的火花,进一步加深党员干部对讲话内容精神实质和精髓要义的认识和理解,增强对学习内容掌握的准确性。截至目前,组织专题交流研讨会x次,x名党员干部参与交流发言,纪委书记以普通党员的身份参加了研讨。

  知识测试,学在短处。组织开展讲话精神知识测试,发现党员干部学习的薄弱环节,及时调整学习计划,制作应知应会手册,推动党员干部反反复复学、认认真真学,弥补知识短板,准确把握讲话精神的新思想、新观点、新要求。截至目前,制作应知应会手册x份,组织知识测试x次,及格率达xx%。结合实际,学在用处。注重学以致用、用以促学、学用相长,全面梳理讲话精神中关于民生政策资金落实、生态环境爱护、党史学习教育等方面的部署要求,结合本县实际状况,制作监督清单,强化监督执纪问责,以强有力的监督推动总书记重要讲话精神落到实处,做到用讲话精神武装头脑,指导实践。截至目前,开展政治监督x余次,下达督导单x张。

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