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基层党组织建设情况七篇

更新时间:2022-12-02 来源:生活文摘

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党的组织建设,是指党的组织制度、党的中央组织、党的地方组织、党的基层组织、党的干部、党的纪律、党的纪律检查机关、党组等内容。主要包括民主集中制建设、党的基层组织建设、干部队伍建设和党员队伍建设等内容。 以下是小编为大家收集的基层党组织建设情况七篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

第1篇: 基层党组织建设情况

  按照市委组织部要求,我区就推行农村基层党组织和党员干部为民服务承诺制和为民办事全程代理制情况、农村无职党员设岗定责情况、各地选派农村工作指导员情况汇报如下:

      一、推行农村基层党组织和党员干部为民服务承诺制、为民办事全程代理制情况。

  为进一步推动基层党委政府在农村的工作由管理型向服务型转变,我区在全区范围内全面推行和深化了为民服务承诺制度和为民办事全程代理制度,努力构建为民服务平台,积极为群众提供优质服务。

  1、强化领导,分级管理,构建为民办事网络。全区各乡镇、街道采取有力措施,切实加强该项工作的领导。各乡镇在镇属办公室、站所设置了受理点,在村、社区办公室设置代办点,实行专人办公。全区自上而下,全面构建了镇村两级办事服务网络,形成了为民办事的服务体系。

  2、依法代理,规范运作,畅通为民办事渠道。各乡镇、街道制定完善了为民服务承诺制度和为民办事全程代理制度,根据“一点受理、全程代办、内部运作、按时办结”原则对代理工作进行规范。一是对代理项目进行清理,列出代理事项清单。各乡镇、街道根据实际情况,对各职能办、站、所职能运行中与群众密切联系的、又属于自身职能范围或者可以代为办理的事项,统一清理、规范,并将各项目代理所需申办人提交的资料、收费标准、法律依据及责任单位全部公示;二是承诺办结时限,根据有关规定及办理事项的实际情况,明确承诺办结时限,并将时间逐一细化到每个环节,限时办结,力求为民办事办好、办快;三是公开全程代理流程,将各项事务办理的工作流程制作成工作流程图,用清楚明了的方式,向社会公示办事流程,促进办事透明,方便群众监督;四是规范代理收费,根据申办人所申办的项目和相关政策法规规定,严格按照规定的收费标准收取费用,并通过公示的收费标准接受群众监督,杜绝乱收费、滥收费;五是实行首问责任制,规定群众到乡镇机关、村办事的,首问者不得以任何理由推诿,必需负责该群众的事项办理得到落实,并跟踪服务直到办结。

  3、健全制度,奖惩并重,严肃为民办事纪律。受理点普遍建立健全了三项制度:一是公开办事制度。实行办理事项、办事程序、申报资料、承诺时限、收费标准“五公开”;二是优质服务制度。做到一般事项立即办,特殊事项承诺办,重大事项并联办;三是督查考核制度。对“代理工作”办公室主任、站所长、村居代理点党员干部实行考核,与年度测评、目标考核工作挂钩。各村、社区代办点建立健全了四项制度:一是实施村、支两委成员轮流在代办点值班制度;二是推行优质服务的承诺制度;三是建立每月结报考评制度,由专人负责,定期接受镇领导小组检查考评;四是落实监督检查制度,对便民服务直接报送的有关内容、服务项目、报送期限等在村务公开栏进行公开,接受监督。

  通过推行和深化为民服务承诺制度、为民办事全程代理制度,改变了乡镇机关办事“门难进、人难找、脸难看、事难办”现象,群众十分满意。主要体现在:干部为群众办事显得积极主动了,互相推诿的现象少了;政府职能得以转变,行政效率明显提高;办事公开透明,没有吃拿卡要现象;党群干群关系改善,良好形象重新树立。据统计,在第三批先进性教育活动开展以来,全区各乡镇共受理群众申办事项涉及农房建设手续、房产证、土地证、居民身份证、户口迁移、残疾证、计生证等手续和证件的办理5.2万余件。群众得实惠有了具体而生动的体现。

  二、农村无职党员设岗定责情况。

  **区自第三批先进性教育活动开展以来,积极探索建设农村党员保持先进性的长效机制。在农村无职党员中广泛开展设岗定责活动,发挥党员“双带”作用。

  1、搭建平台,规范设岗。全区各村级党组织在对本村无职党员进行调研基础上,按照“因地制宜、因事设岗、明确职责、量才定岗”的原则,设置农村无职党员“了政策法律宣传岗、文明新风岗、党务监督岗、村务财务监督岗、土地及其农房管理监督岗、计划生育监督岗、科技示范岗、带头引领勤劳致富示范岗、外出党员帮带村民群众致富岗、社会治安维护岗”等10个基本岗位,让无职党员有岗可为。

  2、因地制宜,择优配岗。村支部根据党员自荐、民主推荐、支部定岗等程序,结合党员的特点、特长,根据“群众信任、本人乐意、能履职责、方便就近”的原则,择优配岗,使农村无职党员找到适合自己特长、得到群众支持的岗位。村党支部组织召开党员大会,上岗预备人员在大会上就如何履行所选岗位职责进行表态发言,然后根据党员讨论,明确上岗党员。

  3、立足实际,敬职爱岗。通过设岗定责的开展,原来没有职务的党员,现在都围绕自己岗位,从自身实际出发尽心尽职在忙碌,每天为学习提高自己素质、提高带头致富和带民致富能力而行动起来,为村上治安巡逻、收集各种信息、为群众服好务、反馈群众呼声忙碌着,为村集体经济发展献计出力,成为了村里的管事儿。广大没有“官帽”的农村党员有了施展本领的用武之地。

  4、注重培训,强化管理。我们充分依托区级党校,对上岗党员进行岗位专业知识和法律法规知识的培训,通过组织培训,全面提高了上岗党员综合素质,提高了党员服务群众的本领。同时为确保设岗定责活动落到实处,我区严格管理,加强了考核。建立健全了考核机制和强化教育机制,激发了党员履行职责的热情。

  通过开展“我是党员我光荣,设岗定责解民忧”活动,群众印象中一些已经模糊的“党员”形象逐渐清晰起来,一些后进党组织的凝聚力、战斗力不断增强,全区00名农村群众递交了入党申请书。陈洪兵是从林乡百兴村里的种殖大户,自从他走上“带头引领勤劳致富示范岗”履行职责后,积极在帮扶群众和勤劳致富上下功夫,总结出了“南瓜(间作玉米)—榨菜”耕作模式,有效解决了农业结构调整中的用地冲突,提高了土地利用率。去年在10亩土地上种植南瓜,收获20000公斤,收获玉米1500公斤,并栽满了青菜头,可收获25000公斤,年纯收入达到2.15万元。同时,他为村里其他种植户义务进行咨询和指导,全村短期内发展规模种植户22户,极大地推动了全村经济的发展。像陈洪兵一样,从“无职”走上“岗位”的农村党员在**区已有11000多名。“有难大家帮,有事大家做,重担大家挑”的可喜局面在全区基本形成。农村人才难留、干部难当的问题也得到明显改观。

  三、选派农村工作指导员的情况

  农村指导员工作是新形势下推进“三农”工作,加强基层组织建设,培养锻炼干部的一项重要举措。近年来,我区高度重视农村工作指导员的选派,先后从区、乡两级共选派698名年纪轻、有文化、熟悉农村工作的同志到村担任农村工作指导员,并明确规定了六项工作职责:一是要当好村情民意的调研员。要求农村工作指导员到村后,要深入到农户家中调查研究,及时了解和掌握农民群众的生产生活状况和反映强烈的热点、难点问题,与乡镇党委、政府和村级组织认真分析所驻村在发展中的优势与困难,不断总结基层干部和农民群众创造的各种新做法、新经验,准确记好《农村工作指导员日志》,及时向党委、政府反映农民群众的思想动态和村情民意。二是要当好政策法规的宣传员。农村工作指导员到村后,既要宣传党在农村的基本政策、有关 “三农”的法律法规,也要宣传当地党委和政府作出的决议、决定。要配合当地及时、全面、准确地向村干部和农民群众传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神,督促基层贯彻好党在农村的各项方针政策,引导农村干部群众转变思想观念,增强发展意识、民主意识、法制观念,促进农村的物质文明、政治文明、精神文明建设。三是要当好**强村的服务员。要围绕提高农民经济收入,促进农村经济发展,帮助所驻村进一步理清发展思路,帮助当地乡镇和村开展农民培训、信息、技术、资金和办事等冬种服务,努力协调解决发展中遇到的问题和困难,促进农民增收和集体经济发展壮大。四是要当好矛盾纠纷的调解员。帮助所驻村建好调解组织,进一步建立健全基层矛盾纠纷的调解化解机制,协助村干部开展深入细致的。五是当好组织建设的“督导员”。指导督促村党组织加强领导班子和党员队伍建设,协调好村两委关系,组织党员开展“千名党员争先锋”活动。严格执行发展发展党员工作责任制,确保党员质量。每位农村工作指导员每年联系结对1位入党积极分子,帮助联系对象提高对党的认识,尽快向党组织靠拢。对发展党员重点村,要督促指导村党组织尽快在非党村委会干部、外出务工青年、种养加发展大户和各类致富能手中挖掘培训对象。帮助督促村两委完成上级党委政府布置的各项工作任务。并明确要求农村工作指导员派驻期间要严格做到“五不”:不得在所驻村报销由个人负担的各种费用;不得用公款吃请;不得在所驻村购买廉价物品和土特产;不得收受所驻村发放的各种补贴;不得参与有损于党员干部形象的各项活动。 在新农村建设指导员管理上,实行每年轮换一次,主要采取“双脱离”办法,即与原单位工作相脱离、与原单位党组织关系相脱离,将指导员的党组织关系转到村所在乡镇党委。并实行工作日记实制度、定期上报思想工作总结制度、评议考核制度,指导员驻村期间的表现、成绩将作为其年度考核的主要依据。

  农村工作指导员到村后,紧紧抓住农村重点、难点和热点问题开展工作,赢得了群众和干部的拥护和支持。一是推进了基层组织建设。每个农村工作指导员坚持以“抓党建、促经济、求发展”为指针,着力抓好“三级联创”活动的开展、深入开展“四村”活动、“双培双带”、“千名党员争先锋”活动,有力促进了农村基层组织建设。二是帮助基层解决了一批难题。广大农村指导员深入群众,摸清民情,提前介入把握主动权,上下联动争取多方支持,顺利化解了矛盾纠纷100多起,解决热难点问题300件次,正在解决102件次,有利地促进了农村稳定。三是促进了农村经济社会发展。每个干部在了解村情民意的基础上,以办实事为突破口,帮助村干部理清发展思路,协助启动经济社会发展项目。如清溪镇农村工作指导员况安旭今年到该镇**村后,与村干部一起认真分析优势和劣势,围绕如何实现“田里饱肚子、土里找票子”,与村干部一道制定了以榨菜、蚕桑、优质水果栽培为主,生猪养殖、乡土风情“农家乐”为辅的结构调整思路。去年全村榨菜种植面积新增510亩,种植优质枇杷80亩,龙眼60亩,新开农家乐6家。2005年,全村农民人均纯收入同比增加300元,增幅名列全镇之首。据初步统计,近两年来,全区农村工作指导员协助乡镇、村启动经济发展项目421个,水、电、路等基础设施项目125个,帮助 30多个村修建村道公路48公里;牵头组织举办各类培训班120多期,培训农民9508多人次。四是进一步密切了党群干群关系。下基层干部驻村后,积极开展送温暖、办实事活动,架起了干群“连心桥”,展示了下基层干部的良好形象。

第2篇: 基层党组织建设情况

  根据上级领导机关要求,现将20xx年度抓基层党建工作有关情况,简要汇报如下:

  一、基层党建工作总体情况

  一是落实党建责任。我局在抓好业务工作的同时始终把抓好党建工作作为重要职责,认真落实"一岗双责"制度。

  二是加强队伍建设。全年开展党员集中学习15期,每月月底对学习笔记进行检查;带头开展党建工作公开承诺,制定“两学一做”清单并整改落实;每月从学习、纪律、团结、敬业、创新五个方面,实行评分制,努力提高全员工作效率。开展争创"五星党员"评比活动,激发党员热情。

  三是抓主题活动。每月按期规范开展“党员党日+”活动,党支部书记讲党课4次;规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度;七月份组织全体党员和积极分子到平江红色革命基地接受了警示教育,并刊登在省卫计委网站;深入贫困社区,与困难群众开展结对帮扶服务;做好党员组织关系集中排查、党费收缴等20项党组织主题活动。

  二、基层党建重点任务完成情况

  1.“两学一做”学习教育落实到位。20xx年度我局党支部开展党员集中学习15期,认真学习了中央、省、市、县规定的学习教育内容;建立了“两学一做”领导班子及个人问题清单,基本整改到位;举办了形式多样的专题辅导讲座并展开讨论,同时党员干部都撰写了学习心得体会。

  2.开展了基层党组织各项专项检查。经过严格检查,我局党支部没有失联党员,没有信教党员,每名党员签订了“不信教承诺书”,全体党员按规定缴清了党费,今年发展积极分子2名,均按照规定程序进行。

  3.基层党建工作公开承诺事项落实情况

  我局严格按照《抓基层党建工作公开承诺书》中的承诺事项,认真履行在基层党建工作中责任人的职责,深入推进基层党组织建设。20xx年度我局讲党课4次,组织集中学习15次;开展调研走访2次,到结对帮扶对象家开展服务活动10多次;严格按照程序配齐配强了基层党组织班子成员,同时以党组织的建设促进我局卫生计生监督工作的新突破。在做好党建和业务工作的同时,严格执行中央和省、市、县委的党风廉政建设各项规定,认真落实党风廉政主体责任和“一岗双责”制度,不断推进党风廉政建设工作。

  4.其他重点任务全部完成。在卫计局的指导和协调下,积极做好了各项工作;在“精准扶贫”活动中,与困难家庭建立结对帮扶关系,多次上门为他们送去节日祝福及慰问物资,帮助解决实际困难;按要求制定了党风廉政建设主体责任清单、“两学一做”学习教育部门问题清单和个人问题清单,并按清单内容落实到位;要求征订的所有党报党刊全部完成征订。

  三、存在的突出问题

  (一)存在的问题及原因分析

  1.忽视理论武装,理想信念弱化。部分党员认为自己有一定的工作阅历,有一定的理论基础,便忽视了对党的最新理论成果的学习,特别是对习总书记系列重要讲话学得不深不透,没有真正入脑入心。主观上放松了世界观的改造,对党的新思想、新理论、新要求没有及时掌握,跟不上形势的步伐。

  2.抓党建工作精力还不够集中。对卫生计生监督业务工作看得重、抓得紧,对强化理论武装、加强班子思想政治建设就缺乏了应有的重视,在政治理论学习的自觉性和系统性明显不够。

  3.干部队伍管理不严。对每月的工作,每周的工作安排都很缜密、细致,相比较而言,深入基层、深入科室督促检查、盯办落实不够,在对党员干部的严格管理教育上,对办事拖位、推诿扯皮的人和事追责不到位。

  四、下一步工作打算

  在今后的党建工作中,我局将牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念,强化责任担当,推进基层党建工作的有效开展,为推动卫生计生监督事业持续健康发展提供坚强组织保证。

  1.加强政治学习,坚定理想信念,发挥党员示范作用。

  深入系统学习贯彻党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神,自觉加强党建理论、业务学习思考,把抓基层党建作为首要职责,放在心上、抓在手上、扛在肩上,每半年至少开展1次专题调研和督查,帮助党员干部解决难题,不断完善抓党建促发展的思路措施。发现、培养、宣传正面典型,对工作被动、消极,工作能力提升较慢的同志给予批评教育和帮助。

  2.落实管党责任,提升管理能力,加强基层党建工作。

  牢固树立抓党建是第一责任的意识机制;建立支部抓党建责任清单,签订党建工作目标责任书,带头落实“一岗双责”;定期听取班子成员履行抓党建工作责任情况,形成良好局面;坚持以上率下,有效传递压力,层层落实责任,把从严治党要求落实到每一个科室,把管党治党责任落实到卫生计生的各项工作中。

  3.强化工作督办,严格队伍管理,狠抓履职尽责。

  按照县委县政府要求,紧盯重点工作任务,分解任务,细化措施,明确责任人,排出时间表,一抓到底,抓出实效;平时加强督导检查,采取日常督查、定期督查、专项督查、暗访督查等多种形式,每月督促检查1次各科室工作进展情况,对抓工作思想不重视、工作不得力的,及时批评、限期整改,对不认真履职而造成不良影响或严重后果的,严肃追究相关责任人责任;抓好党员干部党性党纪、廉洁教育和警示教育,严格管理干部队伍,加大各项规章制度的执行力度,加大对贻误工作、违纪违规的人和事的责任追究力度,从严落实责任追究制度。

第3篇: 基层党组织建设情况

  近年来,XX县法院党组在县委和上级党组的直接领导下,坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,高度重视法院党建工作,认真贯彻落实“抓党建带队建促审判”的工作思路,把党建工作贯穿于队伍建设、审判业务建设、规范化建设和法院文化建设的全过程,不断加强党的队伍建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设,以实现为人民司法、为大局服务。

  一、落实党内制度,强化组织领导

  人民法院作为抓稳定工作的职能部门,肩负着维护社会治安秩序,确保社会稳定的重任,如何发挥党支部的战斗堡垒作用,是全面落实维稳各项措施的关键。法院党组织始终将组织建设作为重中之重来抓,取得了良好成效。

  一是抓学习。中心组成员能够自觉学习“三个代表”重要思想和科学发展观,并以此为指导,认真贯彻落实党的十八大精神,积极开展党的群众路线教育实践活动,认真落实司法核心价值观的基本要求。将党建工作与审执工作同部署、同安排,实行责任分工,把任务落实到人,做到年初有计划,每月有检查,季度有小结,半年有总结,年终有考核,及时找出差距,增添措施。

  二是抓团结。党组织成员把团结视为生命线,都能够坚持党性和原则,自觉用公道、公正和公平来凝聚人心、促进团结。贯彻落实中心组会议制度,加强交流沟通,坦诚布公,做到知无不言,言无不尽,小事讲风格、大事讲原则,使大家心往一处想、劲往一处使,形成了班子成员配合,互相协作,重大问题集体研究决定的工作作风,班子和队伍建设生机勃勃,形成了坚强的战斗集体,使党组织真正成为了带领全体党员干警圆满完成各项工作任务的战斗堡垒。

  三是抓体系。XX法院党组织依据部门分工共设立七个支部,其中三个支部设在基层法庭,形成条块结合、上下联动、整体推进的法院党建工作新格局。党建工作与立案、审判、执行等工作一并部署、一并落实、一并检查、一并考核,积极贯彻落实“支部建在庭上”的党建工作新要求。

  二、开展“带、帮、学”活动,强化党员队伍建设

  一是认真开展“创先争优”活动和民主评议党员活动,按照县委创先争优办的要求,通过公开承诺、设立“党员示范岗”等一系列措施,切实树立“爱岗敬业,公正廉洁”的优秀党员干警形象,充分发挥共产党员在具体工作中的模范带头作用。

  二是严格党的组织生活,加强党员教育培训。认真开展党员活动日活动和三会一课制度,各支部每月15日开展党员教育学习、按时过组织生活,党员参会率保持在85%以上。近来年,开展以党课教育、警示教育、参观学习,案列剖析、谈心活动等为主的形式多样的党日活动,对党员进行管理教育,深受广大党员好评。

  三是认真做好发展党员工作,狠抓“双向培养”,把党员培养成为业务能手,把业务能手培养成党员,在确保质量前提下,积极发展优秀人才,提高队伍力量。

  四是党建工作和思想政治建设工作不断加强,认真学习落实《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》,保证党员队伍健康发展。

  三、结合教育实践活动,创建服务型组织

  一是对基层服务。法院党组织三个支部设立在基层法庭,其他设立在法院各职能部门,真正做到了基层党组织全覆盖,确保了有法院干警的地方就有党的组织和党的工作。基层党组织紧密联系群众,积极创新便民利民措施,各基层法庭在许多交通不便的乡、镇、村设立了巡回法庭。为进一步减轻偏远地区百姓的诉累和诉讼成本,从源头化解群众的矛盾纠纷,同时更广泛和深入的开展法制宣传和普法教育,XX法院以XX法庭为试点,在XX村村委会设立了法官工作室,每月安排组织2名工作人员多次到法官工作室为当地村民进行法律知识的宣传普及,法律问题的答疑解惑,以及诉前、诉中和诉后调解工作。

  二是对老干部、困难人员服务。党组织重点关心退休老干部和困难干警生活,采取多项措施发挥党组织的作用。一方面进行经常性慰问,了解他们生活上的困难,并关心老干部们和困难干警的身心状况,为其排忧解难,帮助解决实际问题。另一方面加强对困难干警的培养,保障自身发展渠道,让困难干警树立对生活和工作的信心。

  三是对帮扶村服务。XX镇XX村村是XX法院点对点结对帮扶村,近年来XX法院与XX村党支部联动,向村干部和群众了解实际困难,走访慰问特困党员和群众,并广泛征求意见建议。XX法院党支部积极配合各项中心工作,在森林防火等重点工作中党组成员亲自下基层指导,并积极安排有经验的老党员经常性深入帮扶村,与村干部和群众一同面对困难,解决实际问题。

第4篇: 基层党组织建设情况

  今年以来,XXXXX紧紧围绕“四个全面”战略布局和组织工作总目标,充分发挥“访惠聚”活动载体,不断转变工作作风,突出重点,多措并举,切实提高基层组织建设工作科学化水平。

  一、 工作开展情况

  ㈠ 深入推进服务型党组织建设。狠抓干部队伍建设。坚持民主集中制和末位表态制度,进一步健全三重一大议事制度,既有民主、又有集中。健全完善了机关考勤、绩效考核、作建设等制度,以制度管人管事。全面完成党委、政府人大、纪委换届工作,班子全票当选。抓好基层“三支队伍”建设,细化工作措施,做到了有布置、有督促、有检查。抓好党员“两学一做”学习教育活动,制定学习计划,及时召开动员部署会议,明确学习要求。积极稳妥推进机构站所改革,已完成对机构站所的人员调配。严把党员“入口”与疏通“出口”,今年2个未发展35岁以下的党支部发展了退伍军人、农村“三大能人”。由XXXXX组织办下派工作组对发展对象进行入户测评,经过派出所、纪检办、计生办、信访办、综治办、宗教办沟通核实,提高党员队伍质量。

  ㈡ 稳步推进村级组织“星级化”创建工作。认真开展村级党组织“星级化”建设,成立领导小组,制定实施方案,并印发至各党支部,督促其落实、实施;村级组织星级评定实行综合评比的办法,既有“升星”也有“减星”,对工作滑坡或不符合挂星标准的,予以摘星,并在全XXXXX范围内进行通报,形成“有升有降”的动态管理机制。同时,XXXXX党委将村党支部的“星级”与各类评先表彰以及支部书记的年度考核相挂钩,推动“星级化”管理工作全面落实,目前我XXXXX8颗星村2个,6颗星村6个,5颗星村3个;切实增强党支部的政治荣誉感,激发村党支部“争星晋位”的热情,提升了基层服务型党组织建设水平。

  ㈢ 加强基层阵地建设。按照“5+2”标准,全面开展了村级组织活动场所摸底调查,目前,我XXXXX单独达标有村和;覆盖达标3个。不断完善村级阵地软硬件配套设施建设,通过XXXXX、村、工作组共同努力,为各村配备了办公桌椅、电脑、打印机、投影仪等办公设备,同时对村委会院落进行了美化、亮化、绿化,基层阵地面貌焕然一新。加大对远程教育设备的使用管理,及时安装了远程教育直播频道,并投入资金30万元,对XXXXX中心站点及各村IP广播设备进行了升级改造,定期播放维稳、精准扶贫、两委换届等知识。

  ㈣ 基层组织示范点建设情况。在xx村建立军民共建示唯一州级军民共建范点,村队,双方一直相互支持、互办实事,形成了浓厚的军爱民、民拥军、军民共建一条心的良好氛围,开展慰问、走访、“体验军旅文化,增强爱国意识”主题活动。在切坎村推行“5+2”阵地建设,完善村级党组织、工作组、警务室“三位一体”工作机制,加强流动人口和重点人员管理,强化群防群治群控网络,确保“三个坚决”,全面落实基层党组织反恐维稳责任。

  ㈤ 抓好软弱涣散基层党组织整顿。充分发挥“一把手”作用,配齐配强村“两委”班子,不断完善充实“一村一策”方案。以“三诺两评一考”、民主议政日、“去极端化”、精准扶贫等载体为抓手,全力抓好整顿方案的落实。经过努力,切坎村党支部全面完成软弱涣散基层党组织整顿工作,进入巩固阶段。2016年新确定了为软弱涣散村党支部,制定了“一村一策”方案,着力解决该村在班子建设、党员队伍建设、能力建设等方面存在的突出问题。按照《软弱涣散基层党组织整顿工作考核验收方案》,通过XXXXX党委初验、各乡XXXXX场交叉验收,已按期完成了村党支部、村委会的换届工作。

  ㈥ 开展好“访惠聚”活动。一是成立“访惠聚”领导小组,党委书记牵头抓总,分管领导具体负责,并抽调4名业务能力强的年轻干部专门负责访惠聚日常工作。不断完善例会、学习、考勤、请销假等制度,坚持日常考勤与年终考核、补助相挂钩的方式,建立住村工作组绩效考核办法,建立组织、综治、宣传、扶贫等职能部门参与XXXXX村两级住村工作管理考核机制。二是加强督促检查,推动工作落实。主要领导定期逐村查看工作组生活情况,解决住村工作中遇到的困难和问题;实行“全覆盖”式督查,不定期督查住村干部工作开展情况,并认真研究和审定工作方案,查找工作中的突出问题和薄弱环节。按照“3+1”百分制评分标准实行季排名制度(“3”是包村领导评分、村党支部评分、XXXXX“访惠聚”办公室评分,“1”是群众满意度)对工作组进行综合评分排名。三是通过不断摸索,长期提炼,在各工作中推广建立三本台帐(矛盾纠纷、意见建议台帐;解决措施、办法台帐;实事、民生项目台帐)。每月选取2个工作相对好的单位和2个排名靠后的单位召开推进会,营造“比学赶超”的良好氛围。目前已开展现场推进会2次、各工作组例会x次。不定时对工作组及村干部进行检查,现已下发工作督查通报7期,确保活动取得实效。截止目前各级工作组入户走访x户、8740人次,为群众办实事xx件,陆续投入资金x万元加大民生投入,实施了巷道硬化、村庄亮化、住房改造、边渠建设、特色种养殖、安全饮水等工程,切实把为民办实事、好事做到心坎上。

  ㈦ 稳步推进换届工作。一是加强组织领导,把握政策程序、关键和节奏。为了依法搞好村“两委”换届选举,及时成立了换届工作领导小组、指导组。由XXXXX包村领导、包村干部、住村工作组具体负责所包村的换届选举工作。二是充分做好准备工作,牢牢把握工作的主动权。年初就由包村领导组织进村入户开展了大规模的调查摸底工作。通过民主测评、召开座谈会等形式,针对各村具体情况,深入分析可能影响换届工作的主要因素,科学判断,找出“病因”,逐个分析,对症下药。通过研判,共梳理出5个情况复杂、问题较多、班子较弱的“难点村”,有针对性地制定选举工作预案。成立审计工作组,对各村财务收支情况进行全面审计,审计结果公开公示。三是把好“五关”,精心组织实施。把好宣传关。坚持把深入、广泛、细致的宣传工作放在前面,通过IP广播、标语等多种形式,宣传法律法规,动员广大党员、群众主动支持、积极参与换届选举。党员参选率达到99.3%;村民参选率达到91.3%。把好入口关。严把政治素质,全面贯彻落实明确的人选条件及“10个不提名”的标准,对候选人初步人员,通过纪委、计生、综治、人大等部门进行严格的资格审查,严把人选标准。把好程序关。制定了工作方案,对所有工作人员进行周密分工,确保各项工作有条不紊。选举过程中,严格按照“两推一选”的程序,设立秘密写票处,当场公开唱票,计票,选举结果现场公布,确保法定程序不缺不漏。把好监督关。公布换届选举工作监督电话和邮箱,选举过程进行全程拍照录像记实;组织全体党员、在职村干部、候选人学习“十严禁”纪律要求,逐一签订换届承诺书,党委委员与候选人集体谈话,正风肃纪促换届。把好稳控关。成立维护稳定工作组,建立信访、电话、网络“三位一体”举报平台,坚持“又快又准、日事日毕”的原则,对党员、群众反映的问题,第一时间受理、第一时间办理、第一时间答复,对疑难问题及时分析、统一答复、稳妥处理。目前,x个村全部完成换届。在村党组织“两推一选”过程中,有x名党员参加了推荐,占到党员总数的100%;有x名党员参加了选举,参选率达到99.3%。共选举产生党支部委员x名(其中女委员10人),党支部书记16人(其中10人连任),党支部副书记1人,平均年龄为47岁,高中以上学历32人。共产生了x名村委会委员(有x人为上界连任),选举产生村委会主任16人(有8人为上届连任);女委员23名,占28.7%;少数民族29名,占36.3%。16名警官、6名大学生村官全部进村委。这次村两委换届选举,达到了预期目的,使村级基层组织得到进一步巩固。

  ㈧ 两学一做学习教育情况。一是坚持谋划部署,注重责任落实。XXXXX党委及时召开专题会议,集体学习州、XXXXX关于“两学一做”学习教育工作文件会议精神,研究制定实施方案。制定完善了工作规则,细化了工作流程,明确了职责任务。二是坚持宣传动员,营造浓厚氛围。召开了“两学一做”学习教育工作动员会议,传达学习州、XXXXX有关学习教育工作会议精神,安排部署全XXXXX“两学一做”学习教育工作。动员会后,各党组织按照《实施方案》要求,分别召开支部会议,认真学习、深刻领会文件会议精神,广泛宣传、积极动员,着力营造良好的学习教育宣传氛围。三是坚持方式创新,突出学习重点。各党支部和党员认真制定学习计划,通过集中学习、专题辅导、个人自学等方式,深刻领会“两学一做”学习教育的重要意义。突出学习重点,XXXXX党委每周一、四利用晨学组织全体机关干部深入学习实施方案、“两学一做”应知应会知识、《中国共产党纪律处分条例》,并按月制定了学习计划及内容,引导党员争做“四讲四有”合格党员。四是坚持督导指导,力求学习实效。动员会后,各包村领导到所包村参加村支部的动员会并上党课,并对开展学习教育工作进行督查检查,发现问题及时督促整改,确保学习教育取得实效。

  二、存在的问题

  一是在抓基层党建、发挥村级组织作用方面创新意识不够,总结提炼推广不强。二是部工作组创新意识不强,开展活动大同小异,部分工作组为完成上级安排开展活动,不能结合自身优势,在学习教育、文化娱乐活动、宣传教育等方面,创新活动载体。三是目前各村维稳工作任务重,村干部人员紧缺。四是村级干部周转房建设资金不足,乡XXXXX财政压力大,缺口资金无法落实,建议解决干部周转房缺口资金。

  三、今后工作打算

  一是抓好基层党员“两学一做”学习教育。发挥各党支部能动性,认真组织学习讨论,加强对学习教育的组织领导,对党员进行经常性教育,聚焦群众反映强烈和不严不实方面的突出问题进行整改,切实整改群众身边的各种不正之风,增强党员看齐意识,争做合格党员。

  二是抓好换届后村干部培训工作。对新上任的村干部开展集中培训,由组织、纪检、农经、综治对党建、党风廉政建设、农村经济、维稳等工作进行专项培训。开展村级后备干部培训班,通过邀请专家讲课、领导讲学、专题讨论、现场观摩等方式提高学习质量。

  三是抓好软弱涣散基层党组织工作。换届后针对前期软弱涣散党组织整顿工作,继续查找工作中问题和不足,进一步加大整顿力度,充分发挥XXXXX、村、工作组三级能动性,及时调整工作方法,对村干部进行重点培训,提高服务群众的能力。

  四是加强基层阵地建设。积极争取资金,按照“5+2”工程要求,对村级阵地进行完善。按照工作组周转房要求,计划对2个中心村工作组购买有产权证的楼房作为工作组周转房;新建本布图村和克热雅哈得村及格得尔格村工作组周转房。

  五是加强基层组织建设提升党员干部队伍能力水平。继续抓好民主议政日、“为民服务全程代办”、党员固定活动日、IP广播等已有好的制度的落实。实行基层组织领导下“三位一体”(党支部、工作组、警务室)工作机制,每周召开1次例会,每月召开1次稳定形势研判会,明确职责、分工协作、形成合力。继续利用村级文化阵地大力开展文化惠民活动,协助村“两委”班子开展文体活动、去极端化宣传教育活动。抓好党员固定活动日、“三诺两评一考”、党课教育、远程教育学习等形式,不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。加强对惠民政策、双语、政策文件的学习,做好党员教育培训。严格党内组织生活,做好民主评议党员。严把党员“质量关”、“程序关”和“监督关”,注重从农村优秀人才中发展党员,从程序上确保党员的好中选优,抓好入党积极分子和发展对象队伍建设。并继续加强对不合格党员的清退力度。

  六是抓好访惠聚活动开展。按照“访惠聚”工作“只能加强、不能削弱,只能提升、不能一般化”的要求,结合全XXXXX总体工作思路,围绕“1235”总目标目标,以加强基层组织、推进“去极端化”、保障改善民生“三项重点工作”统领“六项任务”,加大对“访惠聚”工作的督促检查,确保“访惠聚”活动取得更加明显成效。

第5篇: 基层党组织建设情况

  今年,我局党建工作按照全面从严治党的总体要求,以“党建工作统领全局工作”的思路,全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,以开展“两学一做”学习教育为抓手,以政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设为重点,围绕“服务中心、建设队伍”,扎实推进xxxx工作,为建设生态文明开放xxx发挥了积极作用。现将我局基层党组织建设工作情况总结如下:

  一、党建工作完成情况

  (一)深化思想建设,提高党员素质

  一是继续抓好政治理论学习。积极组织我局党支部全体党员干部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,统一思想、凝聚共识。认真学习业务知识和相关法律法规,进一步统一思想认识,切实增强贯彻落实县委决策部署的坚定性和自觉性。今年年初,我局党支部制定了党员理论学习计划和党员理论学习时间内容安排表,现集体学习37次,每位党员撰写心得体会2篇。

  二是加强全体党员的教育管理。认真制定并落实好党支部的年度工作计划,在保证党的常规工作正常化的基础上,不断加强党员的党性意识、宗旨意识、组织意识,提高党员自身素质。围绕全县xxx工作,做好全局党员干部的思想政治工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用和政治核心作用。通过推行党员承诺践诺、设岗定责、全程纪实、积分评定等,加强了党员教育管理。

  三是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党支部把“两学一做”学习教育融入党员日常教育,与落实“三会一课”、主题党日等党内生活制度紧密结合起来,在单位全体党员中深入推进“两学一做”学习教育。现召开支委会及党员大会共9次,上党课3次,主题党日活动9次,理论学习37次,专题研讨2次。

  (二)加强组织建设,筑牢战斗堡垒

  一是围绕党建责任清单,做好党建责任落实工作。重点围绕《2018年县直部门单位党组织抓基层党建工作责任清单》,根据xx局机关党委的工作安排,制定了《xx局2018年党建工作安排意见》、《xx局2018年党风廉政建设工作安排意见》,每月定时组织召开党支部会议,认真学习最新文件精神。

  二是落实党组织基础工作。严格落实“三会一课”制度,民主生活会制度、组织生活会制度、谈心谈话制度、党员领导干部双重组织生活等制度。上半年,我支部根据县委组织部要求认真召开组织生活会,在会前广泛征求了意见建议、认真开展谈心谈话、撰写发言材料,会后认真概括存在的问题,并积极进行整改。2018年上半年,我支部按照文件要求每月做出党费收缴明细表,并由专人根据党费收缴明细表收缴党费,并将收缴的上半年党费打入指定账户。

  三是推进学习型党组织建设。根据党支部年初制定的党员理论学习计划,充分利用集中学习、党支部书记讲党课、专家辅导等多种形式,不断加强党员干部学习能力建设。

  四是加强党员队伍建设,积极开展发展新党员工作。作为一个党员人数较少的基层党组织,我支部始终把发展新党员工作的着力点,放在对入党积极分子的培养、教育和考察工作上,努力扩大入党积极分子队伍在职工中的数量和提升整体素质。把该项工作列入支部的重要议事日程,严格按照发展党员工作要求,确保发展党员工作的顺利进行。

  五是全面推进党支部标准化建设。按照《关于在全省开展党支部建设标准化工作的意见》《全市开展党支部建设标准化工作推进方案》、《全县开展党支部建设标准化工作推进方案》、《县xx局党委推进党支部标准化建设工作实施方案》,开展党支部建设标准化工作,整体提升党支部建设质量。一是建立了党支部建设标准化工作领导小组及日常工作机构,具体负责推进落实;二是把党支部建设标准化工作纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核、领导班子和领导干部综合考核的重要内容,层层传导压力;三是制定了党支部标准化建设推进方案,厘清责任,细化任务,明确了责任人和责任时限;四是从7月初开始按照xx县党支部建设标准化周工作推进计划表落实各项工作。

  (三)改进工作作风,强化责任担当

  一是严格落实党风廉政“一岗双责”。上半年,我支部把党建工作纳入全年整体工作,与业务工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。按照工作要求,抓好责任分解,明确党支部书记是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人,同时加强领导干部廉洁自律,严格执行《中国共产党廉洁自律准则》等,形成主要领导负总责,总揽全局。定期或不定期收集党员、群众的意见,注重事前监督和防范,及时发现和纠正党员干部苗头性、倾向性问题。

  二是严格贯彻中央“八项规定”。上半年,我局严格落实中央“八项规定”及省、市、县关于改进工作作风密切联系群众的有关规定;严格预算管理,积极推行“三公”经费公开;规范财政资金使用及推行领导干部经济责任制;规范公务用车管理;坚持勤俭办会,精简会议活动,提高会议实效,切实解决人民群众生产生活中的实际困难和问题。

  三是狠抓全局党风廉政建设责任制落实。今年,我支部始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点,按照县纪委2018年党风廉政建设和反腐败工作的有关要求,狠抓全局党风廉政建设责任制落实。党支部书记切实履行第一责任人职责,在上半年不同类型的工作会议中,着重强调党风廉政建设工作的重要性,做到党风廉政工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同落实。

  四是深入开展“转变作风改善发展环境建设年”活动。围绕县xxx重点项目、重点工作和热点难点问题,深入项目现场走访调研,全面掌握第一手材料,摸清吃透各方面情况,实事求是反映真实情况,认真进行分析研究,切实转变作风,实实在在解决城市建设中存在的问题。自活动开展以来,我局将查找问题、整改落实贯穿活动始终,坚持做到思想认识不放松,学习教育不走样,整改标准不降低,落实力度不减弱,对于每一个已整改问题,均采取集体讨论、对账销号的方式,确保整改一个、销号一个、见效一个。截止目前,我局共查找出问题60条,其中已销号的37条,正在整改的14条。通过“作风建设年”活动的开展,我局领导干部的组织纪律明显增强,工作作风明显改进,工作效率明显提高,对外形象明显改善。

  二、下一步工作打算

  一是进一步加强领党员干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度,通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制;二是结合本单位的实际工作,继续落实好“三会一课”等制度;三是积极推进党风廉政建设,对反腐倡廉工作要长抓不懈,标本兼治,从源头上做好预防工作;四是进一步深化学习工作制度,积极倡导支部书记讲党课、专题辅导,切实发挥好学习的表率作用;五是开展党支部建设标准化工作,使党支部严格按照标准化的工作要求,走向标准化、规范化、制度化的轨道;六是深入开展“转变作风改善发展环境建设年”,始终把思想教育作为第一位的任务,坚持用党章党规规范党组织和党员行为,用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作,教育引导广大党员学思践悟、知行合一,不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格,确保党的组织充分履行职能、发挥核心作用,确保党员领导干部忠诚干净担当、发挥表率作用。  

第6篇: 基层党组织建设情况

  20xx年,墨临项目部按照公司党委相关要求,坚持“围绕中心,服务大局”的工作思路,紧紧围绕生产经营这个中心开展工作,根据需要规范形式,结合实际注重实效,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有效保证了项目部各项施工生产任务的顺利进行。下面我就党建工作向各位领导汇报如下:

  一、抓基层党建工作取得的成效

  1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,学懂弄通做实,解放思想,凝聚共识,推动本单位改革发展情况。

  2.落实集团公司和公司第四次党代会精神,结合本单位实际制定具体落实举措,着力推进企业党建工作和改革发展,建设质量效益型现代化企业情况。

  3.充分发挥党组织领导作用,认真落实集团公司、公司重大决策,项目产值、效益、质量、安全、上交资金等经济技术指标完成情况;坚持民主集中制原则,贯彻落实“三重一大”决策制度落实情况;切实维护职工权益,工资发放、社保基金缴纳情况。

  4.履行党建责任制情况。包括:保证监督党和国家方针政策,党中央、国务院决策部署贯彻执行,以及落实集团公司党委、公司党委工作要求情况;研究讨论项目重大经营管理事项情况;落实党管干部原则和党管人才原则,加强领导班子建设和人才队伍建设情况;履行党风廉政建设主体责任情况;基层党组织和党员队伍建设情况;领导企业思想政治工作、精神文明建设、企业文化建设和群团工作情况。

  一、党建工作开展情况

  1、加强领导班子自身建设,努力提升管理水平

  墨临项目党支部共有14名党员,党员发展对象2名。墨临项目党支部注重加强项目领导自身的业务素质建设,通过采取学习与实践相结合的方法,强化领导班子的执行力、创造力与协调力,从而提高了项目领导班子的整体素质。

  2、继续加强支部自身建设,进一步夯实基层党支部基础

  项目党支部在工作中充分发挥战斗堡垒作用,在加强自身建设的同时,定期组织领导班子成员和党员职工开展批评与自我批评,主动查找支部建设方面存在的问题,及时调整工作思路,稳步推动党建工作健康发展。坚持开展“三会一课”制度不放松,认真组织召开党员大会、民主生活会、党小组会等相关组织生活。拓展党建活动,组织职工讲授党课、观看廉政教育影片、观看爱国主义电影。

  3、加强精神文明建设,做好政治宣传引导工作

  始终坚持做好精神文明创建活动,推动项目管理向前发展。在创建过程中,将重点工作放在不断完善项目机制上,着力营造良好的工作氛围。我项目党支部组织项目全体在岗人员深入学习集团公司、公司“党代会”精神,了解企业各项战略及企业发展大方向,形成有利于项目发展的优良作风和文化氛围,从而切实推进项目施工生产的顺利进行。与此同时,做好项目部的宣传工作,加强宣传报道力度,结合公司党委宣传要求,制定了墨临项目部20xx年度新闻宣传工作考核指标,由各分管领导负责监督,将刊稿指标完成情况纳入绩效考核,年底统一考核,树立墨临项目部“团结进取、勇争第一”的良好形象。

  4、丰富党建活动,以党建带动工、团建设

  今年以来,墨临项目党支部开拓思路、积极创新,认真组织员工开展党群活动:3月8日,庆“三八”妇女节及读书征文启动仪式活动;3月11日,召开专题会宣贯公司四会精神;3月12日,组织植树节绿化活动;4月3日,组织清明节烈士陵园悼念活动;4月18日,组织“送培训”到基层活动;五一劳动节期间,组织职工集体合唱企业歌、观看五一劳动节特别节目、收看习总书记在纪念马克思诞辰200周年大会讲话、开展五一系列文体娱乐活动;五四青年节期间,组织“家乡美·墨临情”青年展示活动和徒步登山活动;七一建党节期间,开展系列活动纪念建党九十七周年;8月1日,组织铁道兵老职工和退役转业军人召开座谈会,中秋、国庆期间,组织了真人CS对抗赛。丰富多彩的党建活动,发挥了党建工作凝心聚力鼓舞人心的作用,做好党建带工建、团建的工作,激励和鼓励项目全体工会会员和青年职工为施工生产一线发挥主力军作用。

  二、落实党风廉政建设“两个责任”、履行“一岗双责”情况

  1、加强组织领导,落实党风廉政责任制。认真落实主体责任,将党风廉政建设与领导班子成员的分管工作相结合,严格按照“一岗双责”要求,签订党风廉政建设责任书,细化党风廉政建设各项任务。

  2、强化宣传教育,提升领导干部廉政意识。项目部重视廉政教育,经常开展党风党性党纪和廉洁从政教育,认真落实“五廉”主题反腐倡廉宣传教育月活动,通过组织干部职工集体学习中央文件精神和集团公司相关规定,讲授反腐倡廉专题党课,观看反腐倡廉警示教育视频,参加反腐倡廉征文活动等形式,筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。

  3、组建纪检小组,充分发挥监督作用。

  项目部组建以项目书记高恩龙为组长的纪检监察小组,督促项目部建立健全各项管理制度,监督有关制度的执行;及时贯彻和传达国家和上级党风廉政建设和反腐败工作精神;监督项目部贯彻执行集团公司、公司有关规章制度,定期向公司纪委汇报工作报表;协助项目部加强党风廉政建设,开展党风党纪和廉洁从业教育,抓好党风廉政建设责任制的落实。

  三、落实中央八项规定精神、纠正和反对“四风”情况

  严格贯彻落实中央八项规定精神、纠正“四风”问题相关配套制度建设情况,根据公司相关文件精神,墨临项目部按照要求逐条进行自查自纠,重视节假日期间的反腐倡廉工作,严格执行公车管理、办公用房、津补贴发放相关规章制度,加强项目部公车管理,未存在超标准配备使用公车、公车私用、私车公养或长期借用下属单位车辆等问题。

  四、项目选人用人情况

  项目部始终严格执行集团公司、公司干部选拔任用相关管理制度规定,做到坚持原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通,遵守纪律不放松,使干部人事工作程序化、制度化、规范化。通过全面客观考察干部,严格要求管理干部,让工作实绩突出,群众公认的优秀人才得以突显,进而推进项目部的干部队伍建设。

  五、执行“三重一大”、“三项招标”制度情况

  墨临项目部坚持贯彻和落实“三重一大”民主决策制度,把执行“三重一大”、“三项招标”制度作为党风廉政建设重点工作常抓不懈。凡涉及重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用都必须经集体讨论,民主决策,并将决策方案主动报有关上级部门。坚持党务、企务公开,设置党务、企务公开栏和群众意见箱,对凡是涉及需要职工了解、知情和参与的事项,都一律公开。

  六、项目管控情况

  墨临项目部严格执行公司相关规定,从公司数据库中选取优秀合作队伍,并按期对分承包方的资信和履约能力进行考核、评价;对人、机、料严格把控,对工程施工的质量、安全、进度、文明施工进行监控,项目管控有力,整体推进平稳。关于人员方面,对劳务队伍始终坚持严管善待,对新分配大学生坚持“传、帮、带”的理念,整体人员状态严谨有序。

  七、在党建工作和项目管理中存在的问题

  通过近段时间的工作、学习和总结,发现在党建工作和项目管理中还存在很多不足,与公司党委的要求还有不小的差距。

  (一)对党建工作的研究不深入,履职尽责效果不明显,“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。

  (二)创新精神不够强。干工作、处理问题多依存于经验,不注重方法的创新,运用理论解决新时期工作出现的新情况、新问题的能力还需加强。

  (三)部分党员思想自觉性和行动自觉性不够强,不善于用党的理论、路线、方针、政策指导工作实践,对政治学习兴趣不浓,理论知识一知半解。

  八、下一步工作计划

  1.增强责任意识,强化党建工作机制。牢固树立党建“第一责任人”意识和“抓好党建促生产”的观念,坚决落实党建工作各项制度,强化工作指导和督查,做到用制度管人、按制度办事,抓好班子、带好队伍、管好干部。

  2.创新活动载体,增强服务意识。通过举办学习教育培训、党员领导干部带头讲课、定期谈心谈话、开展文体娱乐互动等形式,创新党建工作内容,将党建工作与施工生产有机结合,不断提高广大职工参与活动的积极性和主动性,增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

  3.提升党员干部素质,进一步加强自身建设。组织党员干部积极参加上级组织的学习培训,加强党性教育,着力提升业务素质。认真虚心地向各级领导,向党建工作先进单位学习,把学习和工作结合起来,充分调动党员干部的主观能动性,激发党员干部的工作热情。

第7篇: 基层党组织建设情况

  当前,互联网已成为重要的党建新载体,正在塑造着党建工作的新模式。如何运用智慧手段加强对“互联网+”新形势下的城市基层党组织进行有效管理和服务,密切党群干群关系,成为当前党建工作的新课题。根据市委组织部的统一安排,调研组通过剖析X区、X区,就党建信息化工作,详细了解目前城市基层党建信息化工作情况、经验做法和存在的问题。现将调研情况报告如下:

  一、基本情况和基本做法

  我市党建信息化、“智慧党建”已初具规模,在市级层面,市委组织部设立了“X党建网”、“X组工”微信群,并大力推广省委组织部创办的“X党建”微信公众号;在县市区层面,各地都设立了党建网、手机报、党建QQ群、党建微信群等,有的县市区还创办的微信公众号,如X区的“X党建”微信公众号;乡镇、街道、社区层面,也普遍创设了党建信息化载体,如,XX街道设立了“E心向党X驿站”,XX街道XX社区设立了“XX微家园”等。总体而言,我市的党建信息化、“智慧党建”情况可以概括为:信息网络化、管理数字化、沟通无隙化。

  信息网络化——“印刷体”变为“多媒体”。市、县两级都建立了党建网、党政门户网等,及时上传上级和本级文件,及时更新工作动态,发布重要信息等,党员可以通过网络观看视频、阅读文章、下载资料、发表意见和建议等。此外,特别是X区在X党建网的基础上,建立了“X党建微信公众号”,及时向全区党员推送党建工作动态、先进典型事迹等,不仅扩大了党建宣传的口径,也让党员能够利用网络随时随地学习理论知识。在“X党建”上,更多地基层党员也通过“学习园地”栏目,收看党课、了解政策法规、接受警示教育,截至目前,X区的学习排行位居全省第X位,X区的学习排行位居全省第X位。

  管理数字化——海量信息转为大数据。为将党务工作的海量信息数据化、系统化,由市委组织部主导,党建网格化管理,搜集了大量信息。近年来,X区依托互联网建设“党建+综治信息平台”,正逐步将党建信息转化为党建大数据。平台按照按照“统一编码、逐级授权、分级维护”的原则,给予各级党支部不同的管理维护权限,就党建基础资料而言,社区基层党支部,可以将本支部的组织生活纪实、党员作用纪实等上传到平台上,形成数据化的日常基础信息;按照“一个支部一个网络阵地、一个党员一个电子档案”的思路,以党员身份证号为统一识别码,为每名党员自动生成《党员电子活动证》,客观记录党员基本情况、党务活动等信息,方便党组织对党员特别是流动党员进行定性定量统计分析,能够实现对党员的实时动态精确管理;利用网络视频系统,不仅方便了流动党员参加网上视频组织生活,而且能够实时查看社区工作人员值班坐班情况。

  沟通无隙化——“面对面”加“键对键”。在互联网技术覆盖基层党组织之前,以往的党组织召集党员开会、传达上级精神等;党员向党组织汇报思想情况、工作情况等,基本上是“面对面”的形式,但由于个人时间安排与集体实践安排不同步(时间错位)、个人所在地点与组织活动地点不一致(空间错位),特别是对于行动不便的老党员、外出党员、流动党员,传统的方式不尽方便。对此,全市在基层党组织普遍建立了党建QQ群、党建微信群,普遍实现了“网联络”、“微沟通”。如X区XX街道XX社区,XX展示了他搭建的党建微信平台,在这个平台上,他坚持每天推送学习资料,分享精彩党课,传达上级精神,同也方便一些流动党员汇报情况,缴纳党费;社区党员也能通过发送文字、图片、视频、语音的形式上传学习心得,并和其他党员一起进行学习讨论。从此,社区党员不用担心错过精彩的党课分享,是对集中学习一个较好的补充,弥补了时间上和效果上的不足,其社区的老党员XX,长期在上海住院治疗,但在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,仍然坚持通过党建微信群向支部发送学习心得。

  二、存在的困惑与问题

  城市基层党建工作“智慧化”、信息化是深化和拓展基层党建工作的必然结果和现实需求,从调研情况来看,各地对此进行了一定探索,取得了一定成绩,但也存在一些突出问题,党建工作“智慧化”、信息化还有很大的发展和提升空间。

  一是管理机制不顺。各级各类党建QQ群、微信群数量繁多,但在管理上却相对滞后。如市委组织部层面,“X党建网”属党员教育中心管理,“X组工”属办公室管理,“党统平台”由组织科录入相关信息;县市区委组织部层面,党建网站、党建微信群、党建QQ群也是归属不一、“个吹个的号”。这样既不利于信息共享,也不利于科学管理。

  二是增值服务不优。当前的党建信息化、智慧党建还存在网络“单行道”的情况,即上级对下级、组织对党员的科层式供给,如传达上级精神、交办任务事项给下级、党员;为了方便管理和考评,将党员基础信息采集收集等。党员利用网络仅局限于收看党课、向组织汇报等简单事项。这种“单向”的模式不是完整的网络生态,必须是共建共享的“共向”模式才是一个完整的网络生态。如深圳市X区的“智慧X”,其不仅有“智慧管理”(党员管理、组织关系转接、党费收缴)、“智慧教育”(党课资料),更有“智慧服务”、“智慧互动”和“智慧问政”。党组织不仅可以通过“智慧管理”和“智慧教育”自上而下进行管理,党员也能通过“智慧服务”来咨询党代表、参加志愿活动,通过“智慧问政”聚焦民生问题、为发展献计献策,实现从下而上的联系;同级党组织之间、党员和党员之间也可以通过“智慧互动”社交式沟通交流,实现横向的联络。

  三是应用能力不强。一是表现在不会用网。相当一部分基层党员属于高龄党员,文化素质相对不高,存在不懂计算机或不会用网的问题,基层党组织在以党建工作信息化推动“智慧党建”方面,对这批党员的管理和服务往往力不从心。二是表现在不深入用网。在实际工作中,许多基层党员没有上网的意识和习惯,运用网络仍停留在浏览网页、即时通信、传送文件等层面,与党务工作有机结合不深,导致基层党组织不能将党建信息化推进纵深,增添功能。三是表现在不善用网。一些基层党组织和党务工作者运用网络信息手段管理党员、引导舆论、组织活动的能力不强,不善于利用网络和信息化手段推动党建工作。

  四是工作队伍不足。区级层面,党建口存在的人少事多的情况,完成日常工作已是疲于应付,对于党建信息化、“智慧党建”工作力难从心。如X区党建网已有一段时间停止运营,“X党建微信公众号”8月起已没有更新内容。在社区层面,基层党组织普遍运用QQ、微信等平台,由于人才与技术的短缺,在推进党建信息化的系统发展、综合发展上难以深入,既懂网络又懂党建的复合型人才短缺。

  三、意见建议

  一是加强统筹管理,站在全局高度推进“智慧党建”。建议以市级层面进行深入、系统的研究,抓紧研究制定“智慧党建”建设总体规划,在整体布局、目标定位、实施步骤、建设规范、管理机制、效果评价等方面,提出具有战略价值的指导性意见。组织部门要成立“智慧党建”领导小组,配备专门的工作人员负责组织协调、建设管理和推广运用等工作;要整合政法委、电子政务、经科信、法制、政务服务等部门的管理资源、建设要素,将网格管理、政务门户网、远程教育网等资源整合,搭建贯通各级组织部门、基层党组织和党员的“智慧党建”载体,为推动党员广泛参与使用的“智慧党建”系统提供基础保障。

  二是搭建增值模块,立足服务角度推进“智慧党建”。一方面,搭建网上党务平台,发挥网络办公优势,推动业务工作信息化、规范化。将党员教育管理、党员监督、党组织活动管理监督、党员组织关系接转、党员实时视频教育、组织工作、积分管理、党员交流谈心、现场视频会议等多项功能全部纳入,实现信息资源共享、业务在线办理。另一方面,建立志愿服务、党员资政、互动论坛、党内互助等模块。志愿服务模块,让党员能网上组织、参与志愿服务;党员资政模块,让党员能在网上反馈经济发展和社会民生的问题、献计献策;互动论坛模块,让党员能实现互动式交流;党内互助模块,能实现对困难党员的网上帮扶,如众筹帮扶。通过设立相关服务模块,增强党组织的吸引力、凝聚力、创造力和战斗力。

  三是完善机制保障,基于前瞻维度推进“智慧党建”。建立健全投入保障机制。建议各级党委、政府根据本地实际财力,适当加大对基层党组织信息化建设的投入力度,争取将党建信息化建设列入各级财政预算,形成以财政为主,党费、社会筹措等为辅的资金保障机制。建立健全信息安全管理机制。党建信息部分涉及机密,必须制定分级管理办法,根据党建工作的性质、原则、范围、保密程度等综合考虑保密与公开的边界和措施。建立健全专职工作队伍建设。尽快建立起一支政治强、业务精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍,更好地服务基层党建工作信息化建设。要搞好技术培训,通过组织培训和实践学习相结合的方式,使更多的党务干部熟练掌握计算机及其他现代办公设备操作技能,提高信息化水平和舆情应对能力。

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