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党建工作经验交流材料五篇

更新时间:2022-11-02 来源:经验交流

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全面落实党建工作责任制,对党的建设一些重大问题进行集中研究和再部署,全面推进党的建设新的伟大工程。 以下是小编整理的党建工作经验交流材料五篇,欢迎阅读与收藏。

党建工作经验交流材料1

  坚持“四个”结合深入推进园区党建工作近期,在县委党建工作领导小组的领导和县委组织部的关心指导下,集贤县经济园区党工委以加强基层组织建设为切入点,注重开展党员思想教育活动,不断增强党组织凝聚力、战斗力,积极探索非公有制经济组织党建工作,坚持“四个结合”,深入推进园区党建工作。

  一、坚持党的建设与中心工作相结合。

  做好中心工作是园区推动党建工作最有力的体现。在园区党工委的领导下,园区着力提升经济总量、拓展发展空间,使经济运行平稳增长,基础设施建设全面推进,招商引资稳步推进。一是按照市园区建设的有关要求,确定了我县经济园区的结构框架,即“一区三园”,包括农副产品加工园区、煤化工园区、经贸物流综合园区。二是依据集贤县产业空间规划,形成了经济园区产业规划的草稿。新征园区用地2宗,面积22.61万平方米。三是实施了园区“一横三纵一辅”道路建设,正在进行水稳砂施工。四是开工建设了一站式综合服务中心楼,土建进行到一层。五是排水管网工程正在进行复工准备工作。六是改造整合了金盛米业,保证了园区内项目建设的顺利实施。

  二、坚持党的建设同提升园区发展软环境相结合。

  今年,园区不断探索完善一系列管理制度,使管理逐步走向规范。在加强机关效能建设和作风转变时,园区把工作落脚点放在千方百计为进区项目和区内企业做好服务上,努力帮助企业提

  高知名度,扩大影响力。始终坚持安全第一,认真落实安全生产责任制,确保企业安全生产。同时,全力帮助企业解决建设和生产经营中的困难和问题,多措并举,以诚取信,为企业营造良好宽松的发展环境。

  三、坚持把党建工作和党政规范管理工作相结合。

  一是理顺体制制度,在县委、县政府工业强县大会后,园区人员迅速调整到位,制定和完善规章制度,实行以制度管人管事,机关管理走向规范化、制度化、程序化。二是实行严格的目标管理,建立了县级考核指标、园区年度考核指标、园区逐月考核指标等三大考核指标体系,制定了《目标管理考核暂行办法》,将工作任务分级管理、层层落实,将考核结果作为干部使用、兑现奖惩依据。三是党建工作不断夯实。成立园区党工委,完善了组织机构,制定了各项制度,实行规范化管理。明确了学习目标,统一了学习笔记﹑学习时间和内容。

  四、坚持党建与党风廉政建设工作相结合。

  年初,园区制定了相应的党风廉政建设条例。注重加强副科级以上党员干部借阅廉政书籍工作。严格执行政府采购制度,一律通过采购程序办理采购的办公设备,杜绝在采购环节出现问题。对园区基础设施建设程序进行全程监督,确保建设项目招投标工作公开、公正、透明。

党建工作经验交流材料2

  党的十七届四中全会《决定》中明确提出要加强和改进新形势下党的建设。在厅党组的正确领导下,我所认真贯彻党的路线方针政策,坚持以人为本理念,改进作风,提升能力,塑好形象,特别是自2009年成立所党委以来,细化党委委员分工、建立各项制度、开展多种文体活动、制定下发了《理论学习实践活动方案》《读书学习活动方案》等16个文件,党建工作在组织、思想、作风、制度、廉政五个方面得到加强,为军休所各项工作的顺利推进提供了有力组织保证。我们的主要做法是:

  一、抓组织建设,为打造一支好的队伍奠定基础。

  (一)加强党组织建设,确保厅党组的决定在基层的贯彻落实。根据省厅《关于河北省军队离退休干部第二休养所设立党委会的批复》(冀民直[2009]4号)和组织部门关于产生党委委员的规定,于2009年6月27日召开了党员代表大会,选举产生军休二所第一届党委会,对七名党委委员明确了分工,从而组织、宣传、纪律、党风廉政等各项工作都有专人负责。将原先总支升格为党委,从组织构建上强化了组织领导。党政领导班子坚持民主集中制,发挥集体领导作用,保证了厅党组各项决定在基层的贯彻落实,充分调动发挥党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用,为把军休二所建设成文明窗口单位提供强有力的组织保证。

  (二)加强党支部建设,充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。基层党支部是党的全部工作和战斗力的基础,充分发挥着凝聚人心、推动发展和促进和谐的作用,在干部队伍建设中,党支部有着不可或缺的作用。新一届党委成立后,对原有支部进行了充实加强,调整配齐了支部委员,保证了党委抓支部,支部抓党员干部,这些环节的顺畅。为深入开展争先创优活动,提高党员综合素质,增强党员业务能力,举办了工作人员“我为党旗添光彩”主题演讲活动。发挥党员先锋模范作用,注重在先进职工中发展党员,对表现优秀的工作人员列入重点发展对象,评选和表彰2009年度军队离退休干部优秀党员,今年我所有两名优秀党员受到厅机关大会表彰,激发了党组织的生机活力,营造一种积极向上、争先创优的良好氛围。通过民主生活会,进一步营造民主讨论氛围,提供民主建议平台,畅通民主监督渠道,开展批评与自我批评,增进了工作人员的了解和团结。在抗击雪灾斗争中,所领导高度重视,立即召开党委会议,成立抗击雪灾工作领导小组。由所领导亲自挂帅,带领全体干部职工冒着严寒,清除冰雪。在最快的时间内完成了“门前三包责任制”,同时深入到所服务站,联系各军休支部书记组织军休干部抗灾自救,确保了老干部开展文体活动及出行安全。此次活动中,有的同志带病奋战在第一线;有的年轻女同志从没干过重活,但在除雪中十分投入;还有的同志没有工具,就用双手搬运冰块。工作人员用热心和真心赢得了休干的高度赞扬,同时也是对广大党员干部和入党积极分子的严峻考验。

  二、抓思想政治建设,夯实服务休干的宗旨观念。

  我所领导班子坚决贯彻执行党的路线、方针、政策,按照安厅党组的有关部署要求,紧紧围绕所中心工作,先后制定了《2009年下半年理论学习实践活动方案》、《2010年度读书学习活动方案》、《政治理论学习计划》以及《创先争优活动实施方案》等,组织开展了“严纪律、正作风、促廉洁”警示教育活动,制定了学习计划,充实增加了相关学习内容。6月4日,省民政厅在我所举办读书活动现场观摩会。厅党组副书记、副厅长王保珍出席读书观摩会并作重要讲话,对我所的读书活动表示充分肯定。通过确定“理论学习实践月”和“每日一读”新形式,切实提高了职工们的政治理论修养、业务知识水平,扩大了知识涉猎范围,队伍素质建设有了进一步提高。

  三、抓干部队伍建设,提升做好工作的能力。

  一是我所以深入开展创先争优活动为契机,狠抓了干部队伍建设。我所成立虽然短短两年的时间,已成功地渡过了艰难期,在很多方面都取得了骄人的成绩,得到军休干部的一致好评,这些成绩的取得与我们广大工作人员的努力是分不开的,更与所领导班子的集体领导和决策息息相关。两年工作实践证明,我所的领导班子是一个讲团结、谋发展、干实事的班子。班子成员能够在政治上互相信任,较好地坚持了民主集中制,做到了有问题互相提醒,有优点互相学习,有经验互相吸收,有建议互相采纳;在工作上互相支持,有了成绩不争功,出了问题不推诿,发生失误不责备;在职能分工上,做到了分工不分家;在重大问题上多商议,大项开支都是通过会议研究决定,比如,我们新所的房屋整修,从预算到施工、从工程监理到验收、从决算到审计,都严格按照规程去办,堵塞了漏洞和非必要开支。领导班子的表率作用,带动和影响了广大干部职工,推动了我所事业的蓬勃发展。

  二是不断提高工作能力,切实解决服务管理工作中存在的实际问题。做好军休干部服务管理工作是干休所一切工作的出发点和落脚点。我所按照省委、省厅要求,把优化军休服务环境和发展环境作为我所作风建设的着力点和突破口,强化服务意识,提高服务效率,讲究服务效果,创新服务手段,积极应对措施,促进我所管理工作健康发展。每月召开由党委、各党支部书记、管委会委员和所领导班子参加的党政联席会议,及时沟通情况,研究问题,制定解决的办法;加强对口联系,坚持走访慰问,及时听取休干意见;利用设立的意见箱,坚持每季度收集整理各类意见和建议,并及时提出改进意见;所内设置24小时值班电话,随时接听休干来电,及时掌握他们的思想动态。我们从关心休干、理解休干的角度出发,紧密联系休干的实际心理需求,不断活跃他们的精神文化生活,七一前夕开展“颂党恩、看发展、去世博”活动,组织军休干部到上海世博会参观学习,了解各国风情和当地文化。还组织军休干部进行了“手拉手,帮战友”为贫困地区的回乡老复员军人献爱心捐款活动,共捐款8910元。举办了军休干部双升比赛,不断丰富他们的精神文化生活;坚持以休干为本,对服务站的部分功能,针对服务站安全、学习、娱乐、环境美化等方面问题进行了维修改造和提升。不断努力解决休干生活中遇到的实际困难。对休干存在的医疗和工资待遇问题,工作人员做到了及时解答。对休干的困难,工作人员当成自己的的困难,积极解决。休干王培志家属与和平医院产生医疗纠纷,在屡次交涉无果的情况下,希望军休所出面帮助解决,所领导多次与和平医院领导沟通协调,令休干十分感动。

  四、抓制度建设,规范全体职工的工作操守。

  为了做好各项工作,我们首先抓了制度建设,明确职责、责任到人。分别制定出台了所长、书记、副所长、办公室、财务科、服务管理科、人事(社工)科等人员和科室的具体职责,使各科室工作人员做到了有章可循,职责分明,促进了工作的开展。制定了党务工作制度,包括党委会议制度、党委民主生活会制度等十三项制度和党委职责及党委委员工作职责,完善了请销假规定、首问责任制度、逐级管理问责制度、岗位责任制考核试行办法、量化管理制度,坚持用制度规范行为,按程序公开透明,按制度办事、用制度管人,切实做到各项工作有章可循、有据可依,明确职责、责任到人,逐步规范工作人员的日常行为,杜绝了自由散漫、敷衍塞责的情况,使军休所服务管理工作更加规范。按照十七届四中全会对新形势下深化干部人事制度改革,建立善于推动科学发展、促进社会和谐的高素质干部队伍作出了全面部署,我所各科室副科级以上干部实行职位竞聘上岗制度,在省民政厅直属事业单位中是首个试点。省厅和人事处领导非常重视,从竞职演说、面试、民主推荐、确定人员、任前公示,规范了竞聘程序,坚持民主、公开、竞争、择优,提高选人用人公信度,形成充满活力的选人用人,促进优秀人才脱颖而出,是培养造就高素质干部队伍的关键。这是适应新形势的需要,是选拔任用干部的一条途径,能充分调动各方面的积极性,激发干部职工干事创业的事业心、责任感,为军休事业的发展注入新的活力。

  五、抓党风廉政建设,始终保持队伍的生机活力。

  加强党风廉政建设是贯彻党的十七大精神,树立和落实科学发展观,立党为公、执政为民的要求,是坚持党要管党、从严治党的方针,紧密联系改革发展稳定工作实际和加强党的队伍建设的需要。因此,所党委高度重视,将贯彻落实党风廉政建设列入党委重要议事日程,作为一项政治任务放在突出位置,统筹谋划、协调推进。根据我所实际情况,召开了党风廉政建设工作专题会议,成立了党风廉政建设工作领导小组。完善惩防体制建设,制定了行政权力程序化和公开透明运行办法,绘制了操作流程图,并划分了风险等级,明确了人员分工,做到以惩防为主,努力将行政权力运行风险降至最低,进一步加大了监督工作的力度,加强了党风廉政建设工作的深入开展。组织党委委员、各支部委员及党员代表到唐山潘家峪惨案遗址、李大钊纪念馆接受革命传统和宗旨观念教育,激发党员爱国报国之志,积极努力做好本职工作。为提高党员干部拒腐防变能力,宣传党的廉政政策,今年七一举办了工休人员《廉政准则》知识竞赛,内容涉及党员领导干部廉政准则52不准、十个严禁等廉政政策,分三个代表队共15人参加了比赛,大家掌握熟练、对答如流,起到了宣传教育作用。确保了每次教育活动不走过场,在丰富多样的学习活动中不断强化廉洁自律教育和警示教育,切实教育和引导我所党员干部深刻领会创先争优的内涵、精神实质和根本要求,切实增强加强党风廉政建设工作的政治责任感、现实紧迫感和历史使命感,树立正确的权力观、地位观、利益观和社会主义荣辱观,使广大党员干部从思想上廉洁守法,从行为上防微杜渐。

  军休二所是个年轻的单位,虽然我们在党建方面做了一些工作,取得了一些成绩,但还存在着一些不足,如服务休干的宗旨观念还有待进一步加强,有些同志对全心全意为军休干部服务的认识还不到位,自身建设还不能很好地适应新形势新任务的需要。今后,我所会继续按照省厅有关部署要求,以这次会议为动力,高度重视,认真对待,在现有基础上,加大工作力度,进一步完善措施,将加强党建工作与深入开展创先争优活动以及军休服务管理工作紧密结合起来,使军休所的各项工作得到全面发展。

党建工作经验交流材料3

  为全面提升基层党建工作科学化、规范化、智能化水平,近年来,×县紧扣基层党建工作新特点、新要求,积极推进“互联网+党建”,探索建立集工作记实、实时监控、日常管理、互动服务四位一体的“党建智慧平台”,实现了党建工作与信息化技术的有机融合,推动了基层党建工作全面提升。

  一、主要做法

  (一)建立工作记实平台,强化基层党建监管。全程记实平台通过文字、照片、视频、摄像云服务等形式,全程记录各基层党组织班子建设、党员队伍建设、民主政治建设、精准脱贫、环境保护等工作情况,保证了重要决策有过程、重点工作有影像、重大活动全记录,真实详细地反映基层党组织工作开展情况。特别是在农村基层,依托该平台,我县在各村积极推行“微信村务”,在年轻“第一书记”带领下,协助各村建立微信交流群,引导群众加入,并适时在微信群发布本村村规民约制定、低保户确定、环境卫生整治、“主题党日”活动开展等各类信息资讯,及时发布村内动态、重大事项和便民利民信息,党员群众将意见建议随时回复。同时,在村级微信群中每月公开一次党务、村务、财务,接受群众质疑和监督。促进了干部工作公开化、透明化,提升了群众知情率和满意率,充分保障了群众的各项民主权利,构建了基层党建工作监管新模式。

  (二)建立实时监控平台,细化工作远程指导。借助信息网络新技术,将系统与网络摄像头相结合,实现声画点对点的实时传播,基层党组织开展活动和工作期间,县委组织部、各镇办可以借助视频系统进行全程监督,对于工作中存在的困难实时提供帮助,对于工作中出现的问题可给予及时指导和纠正。率先在×镇示点,在×镇机关和7个村级阵地安装了网络摄像头,加强对该镇党委落实“三会一课”、实施村级干部坐班制等工作的监督,变“层级推进”为“点对点管理”,变“事后督导”为“事中指导”,有效缩短了管理半径,降低了日常管理成本,加强了上级党组织对下级党组织工作的指导与监督。通过实时监控平台,我县在×镇率先建成了全县第一个村级党组织标准化建设示范村,第一个在全县落实精准脱贫配资入股分红。

  (三)建立管理考核平台,强化党员干部管理。建立基层党员干部管理信息系统,将镇办机关和农村党员干部信息全部采集录入,并结合镇办和农村工作特点,按照镇机关干部、村两委成员、普通党员等不同党员类型,细化梳理党的建设、精准脱贫、信访维稳、纪律作风、集体事务、环境整治、精神文明、见义勇为等8个方面、120余项考核指标,建立党员干部积分考核管理机制。由镇办定期对镇村党员干部制度执行、指标完成、工作开展、服务奉献等情况,在系统上进行分类逐项评分,并以电子档案的方式存储。变年终统一考核为全年常态化管理,动态反映党员干部的成长轨迹,有效增强了管理考核工作的规范性和准确度。同时,结合创新考核机制,建立了镇办和部门季度擂台赛和社会评价网上评分系统,广泛吸纳“两代表一委员”及老干部及社会各界群众参与评分评价,建立了现场观摩、实时踊跃参与社会评价和民意调查有机融合的考核体系,使考核方式更加科学,充分发扬了民主、反映了民意,转变领导干部作风,提升工作效率。

  (四)建立综合服务平台,提升党建服务功能。借助电视媒体新功能,建立集教育、服务、互动等功能为一体的“综合服务平台”。结合党员远程教育工作实施的站点星级创建工程,基础设施改善力度,为全县×个村配备了液晶电视和电脑,将服务平台程序内置于有线电视智能机顶盒中,实现了中省市县党建频道直播、在线学习、视频点播、信息查询、互动交流等功能,部分镇办可通过平台实时召开电视电话会议,对各项工作进行安排部署;党员群众可根据个人需要,采取“直播+点播”相结合的模式开展党员教育学习,检索和查询本村党组织的履职和村级重大事项决策过程的图文资料、视频录像,了解县、镇近期发生的大事新闻以及中央、省市涉农政策、种养殖、农副产品供求、企业招聘、电子商务等信息,满足群众需求,为党组织服务群众提供了便利。

  二、取得成效

  通过实施“智慧党建”,积极探索把“支部建立在网络上”,有效推进了党务工作“一网管控”、党务服务“一体覆盖”和党群互动“一线直通”,提升了党建工作的科学化和规范化水平。主要取得了以下成效:

  一是构筑了“互联网+党建”的新模式。将互联网、大数据、云计算等新技术应用到党的建设中,实现党建与现代信息技术的融合,为基层党建发展插上了“信息化的翅膀”。通过广泛宣传引导,较好引导各级党组织树立互联网思维,丰富了党建工作的时代内涵。

  二是找准了建强支部的新路子。以全程记实党组织建设情况为切入点,“倒逼”党组织建强堡垒,建立起整顿软弱涣散党组织的长效机制,建强了支部,提高了凝聚力。进一步巩固了基层党建工作的“网上阵地”,彰显“网上党支部”的功能,让党组织的影响力无处不在。

  三是顺应了党员群众的新期盼。特别是结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,依托平台加强记实考核,改进党员学习方式,大大提高了党内组织生活的规范化程度,充分激发了广大党员参加学习教育、争当优秀党员的内生动力。通过倾力打造“党群之家”,真正打通了“最后一公里”,满足了党员、群众多元化需求。

  四是实现了党员教育管理智能化。真正打破了束缚基层党建工作的障碍壁垒,创新党员教育管理方式,搭建“空中课堂”升级版,推动学习教育方便、快捷、灵活,大大提高了组织生活的规范化程度,也多方面展示了党员队伍的良好精神风貌,顺应了党员、群众的新期盼。

  三、存在问题

  面对当前全社会信息化飞速推进的进程和形势,“党慧党建”的推广实施还存在诸多不相适应的地方,还有很大的改进和提升空间。

  一是重视程度低,发展相对滞后。从调研情况看,各级党委和组织部门对“互联网+”党建工作重视程度还不够,有的仅仅把“互联网+”党建理解为“党建+互联网”,把平台载体简单看作是宣传载体。一些党组织对“互联网+”党建缺乏研究,理解不够深入。我县与其它先进县市区还存在较大差距,在党网联盟基本覆盖全国、党建类手机客户端在南方已经较为普及的情况下,信息化平台建设的技术较为落后,与大数据、云计算等前沿应用相去甚远,明显落后于时代发展。

  二是互动性不强,服务功能单一。“互联网+”党建平台服务功能开发程度普遍偏低,仍处在初级阶段,功能上大多局限于信息传播,目的还无法实现党费缴纳、党组织关系转接等业务线上办理,缺少互动交流和实时反馈等功能。“互联网+”党建服务与干部、党员、人才工作的实际需求不相适应,在线上线下结合、多样化的服务功能延伸等方面仍需加强。

  三是内容缺乏吸引力,群众关注度不高。党建网站和微信平台发布的信息较为严谨、专业,内容相对枯燥,在形式上不接地气,缺乏生动性、多样性和吸引力。大多数信息平台只是把党建工作内容简单地搬到了互联网,存在就党建抓党建问题,与党员的思想和工作实际结合不紧密,党员群众不爱看、不爱用,形成“自弹自唱”的尴尬局面。

  四是运营维护不及时、不到位。信息化平台缺乏有效的运行维护机制,存在管理不到位、更新不及时、推送信息质量不高等问题。有的党建网站创办时积极性高,可随着时间推移或重视程度的转移,最后变成了“老黄历”;有的习惯于机械转发上级公众号文章,缺乏本土性和原创性;有的直接把简报、公文转成信息,内容呆板、可读性不强。

  五是平台融合度和资源共享度不够。目前,党建信息化平台虽然涵盖了网站、微博、微信、手机客户端、远程教育网络系统等多种类型,但还没有充分实现数据的互联互通和实时共享,有的同一类型的党建业务信息化平台分属不同的部门和科室管理,存在重复建设、各自为政、封闭运行、资源浪费等问题。

  六是专业人才相对匮乏。党建信息化工作离不开一大批既懂信息技术,又懂党务工作的复合型人才,但受业务技能、专业水平等因素的制约,这样的人才尤为匮乏。特别是在村(社区)一级,干部年龄偏大、文化素质偏低,很难适应信息化发展需要。

  七是信息安全存在一定风险。网络在带来便捷的同时也存在风险。网络信息时代消息的多元性,使得网上存在谣言的散播及负能量的传递,容易引发不明真相的群众质疑和揣测。此外,有的党务干部保密意识弱,在网络平台上发布涉密信息还浑然不觉,存在引发网络舆情的风险;有的将不宜公开的信息在微信群或“朋友圈”中随意转发,造成不良影响

  四、对策建议

  一是注重顶层设计,强化制度规范。进一步健全“互联网+”党建相关规章制度,让“互联网+”党建发展有规可循。要健全领导机制,将信息化建设纳入党建工作整体规划,成立相关领导小组和工作机构,健全联系点制度,整合利用各相关单位资源,形成齐抓共管合力。要健全投入机制,探索建立以财政投入为主、多渠道投入的基层党建工作信息化经费保障机制,确保基层党建工作信息化发展所需。要健全管理机制,进一步完善安全保密制度、日常管理制度、舆情监控制度等,强化安全防范,确保基层党建工作信息化发挥积极作用。要健全激励机制,认真落实基层党建工作责任制,把信息化建设作为基层党建工作考评的重要内容,严格进行考核。

  二是推动业务上网,提升服务效能。利用“互联网+”党建线上线下结合的模式,通过开发和应用党建网站和自媒体平台,在线开展党务办理、党费收缴、党内生活、党员教育等,以信息即时传递来缩小基层党组织和党员的时空距离。通过设立网上“便民服务中心”,将“智慧党建”与便民服务充分结合,加强与其他服务部门的沟通,搭建党员群众表达意愿诉求的平台,将党建网络平台建成联系服务群众的“连心桥”,为党员参加党内活动和群众办事提供多样性服务,真正实现党建工作的人性化服务、规范化管理、立体化应用。

  三是推进平台整合,促进统筹发展。整合互联网、有线电视网、局域网和无线通讯网络等,充分发挥不同网络的优势,建立起集党建网站、党建频道、远程教育网络、党务办公系统、党员信息管理系统等多种载体于一身的“智慧党建”枢纽,实现资源共享、信息互联,打造“全媒体”宣传平台、共享式工作平台、交互式服务平台。同时,要依托信息化党建工作平台,推进党的资源城乡共享、党的组织城乡共建、党的生活城乡互动,加速构建统筹城乡发展的基层党建新格局。

  四是推进内容和形式创新,增强互动性。紧贴党员群众实际需求,以简单方便、有效管用为原则,增强“互联网+”党建平台的实用性和针对性。围绕党员群众关心的问题,提供内容丰富、通俗易懂的教育资源,增强内容的丰富性、生动性、多样性,设置必学材料和选学内容,进行“点菜式”学习,提高学习的自由度和选择性。例如,在党建网站或党建手机APP上增设“答题闯关”等栏目,增强趣味性,提高党员参与度。

  五是加强安全监管和舆论引导。党建工作网络平台相对于其他领域的网络平台,信息安全问题更为重要。要在信息安全方面加强指导、强化责任,除了从技术层面进行严格控制,还要对运作流程的各个环节进行统筹管理、严密监控,明确管理部门和安全责任,及时应对网络风险,确保健康安全运行。同时,要加强舆论引导,防止恶意炒作,净化网络空间,使党建网络平台更好发挥作用。六是加强信息化党务人才队伍建设。一方面,要加强对党务干部的教育培训力度,把“互联网+”相关知识纳入培训课程,开展系统化、经常性培训,提升党务干部的网络知识素养和工作能力。另一方面要搞好人才引进,特别注意引进具有一定层次的信息技术人才,尽快建立起一支政治强、业务精、精通信息技术的新型党务管理人才队伍,更好地服务基层党建工作信息化建设。

党建工作经验交流材料4

  一、学校及党支部基本情况

  **市第四中学创建于**年,位于三曹路229号。现有学生856人,24个教学班;教职工92人,是一所区直公办初中学校。**四中以“精微致远、厚德育人”为理念,实行小班额、精细化管理,学校以育人为本,因材施教,取得丰硕成果。

  **四中党支部现有党员30名,其中其中在职党员25名,离退休党员5名,建有党支部1个。**年12月召开换届大会,选举产生新一届领导班子:安劼同志任党支部书记。党组严格落实和《条例》和《实施细则》,组织机构健全,大力加强队伍建设,党员素质不断提高,认真践行党员目标承诺,各项工作取得良好成绩。

  二、主要举措及成效

  1、加强思想建设,提高整体素质。

  深入开展“两学一做”活动。按照区教育工委部署,自今年开始,两学一做”活动常规化、制度化,学校结合讲重作活动,全校党员积极学习,做好笔记、撰写心得体会。通过集中学习、警示教育、深入分析典型案例等方式,在每个党员头上都悬起一把利剑,在思想深处切实把纪律规矩放在头等大事的位置,任何情况下都紧绷神经,都恪尽职守,坚决守住纪律规矩这条红线。学校要求始终坚持“全心全意为人民服务”的宗旨,时时、事事、处处做到率先垂范,廉洁自律,勤勤恳恳工作,踏踏实实做人;严格遵守关于廉洁自律的各项规定,一心为公,尽职尽责、忠于职守,凡事三思而后行,带头做出表率。

  2、加强党组织建设。

  围绕打造学习型、服务型、创新型党支部的思路,制定并落实好本支部的年度工作计划,组织党员深入开展"亮身份"、"践承诺"等活动,围绕学校中心工作,做好教师的思想政治工作,切实发挥党支部的战斗堡垒作用。

  认真做好发展党员工作。引导优秀教师靠拢党组织,以在教学第一线中青年骨干教师为发展党员的重点,加强对入党积极分子的经常性教育,进一步做好培养教育考察工作。本年度计划发展预备党员2名,确定入党积极分子4名。

  进一步规范党务、校务公开工作。坚持"公开、公平、民主"的原则,继续做好党务、校务公开、重大决策咨询工作,使党务、校务公开工作更加规范,更加透明,提高了党务、校务公开工作实效。

  着力解决教职工反映强烈的突出问题。学校建立了党支部成员分级负责制,党支部成员分别联系一个年级,协助教务处、年级组做好教育教学管理工作。学校党支部通过微信群等多种渠道做好社情民意的沟通工作,引导教职工关心、理解、支持学校工作。着力规范学校办学行为,切实保证公平公正地做好绩效考核等密切关系到教职工众利益的各项工作,促进学校和谐,维护学校会稳定。

  3、、落实党内生活准则 加强党内制度建设。

  认真落实党组织议事规则。凡属重大问题都按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则,由党支部委员集体讨论,做出决定;党支部委员根据集体的决定和分工,切实履行好自己的职责。进一步完善党组织发挥政治核心作用、校长全面负责、教代会民主管理三位一体的学校管理体制,最大限度地提高领导班子的整体效能。

  认真落实民主(组织)生活会制度。组织召开好党小组的组织生活会。党支部委员既参加班子的民主生活会又按时参加支部的学习活动和组织生活会。

  切实落实"三会一课"等党内生活制度。认真落实"三会一课"制度,民主评议党员制度等党内生活制度。按规定召开全体党员大会、支部委员会议,小组党员会议,上好党课,开展民主评议党员活动。

  4、发挥党员的先锋模范作用

  学校要求要党员立足本职,爱岗敬业,不断进取,扎实工作,在履职和完成急、难、险、重的任务中发挥先锋模范作用。

  组织党员开展丰富多彩的主题实践活动。结合教育教学实际,树立党员干部形象,全体党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用,学校各处室负责人,绝大多数是党员。教师党员争做教学能手、学科带头人,党员和入党积极分子积极承担班主任,并成为教学、教研的骨干。如:我校青年教师王永梅多次在市区课堂教学技能大赛中获奖,今年被评为区优秀党员。党员教师张猛争当班主任,曾多次被评为优秀党员、新任教师赵淑伟同志积极向党组织靠拢提出入党申请,用良好的教育教学成绩向党组织交了一份申请书。

  在今年的扶贫工作中,党员教师率先垂范,曾两次深入到立德镇五个行政村开展实地调查,结对帮扶、完成微心愿等活动。多次深入到贫困学生家中进行走访慰问宣传国家的扶贫政策。在这些活动中党员教师发挥了示范作用,展示了**四中党员教师的风采。

  我校党建工作还存在一些不足之处:党员量化管理不到位、党组织的凝聚力、服务意识有待于加强等。在下一步工作中,将改进工作方法,进一步落实党建工作责任制,为**四中跨越发展提供坚强的组织保障。

  (一)强化责任意识抓党建。强化党支部书记的管党责任,强化党建工作目标责任制建设。

  (二)强化教育培训抓党建。抓党支部建设,着力提高党支部统筹驾驭、开路先锋的能力;抓党员教育培训,着力提升和服务群众的能力;抓党员的教育净化,提高党员的先进性和纯洁性;抓优秀教师的教育引导,为组织增添新鲜血液。

  (三)强化阵地建设抓党建。以示范岗位建设为依托,统筹兼顾,协调推进其他组织阵地建设,在各年级建立党员群众服务队,开展结对帮扶、文明创建、服务等活动,增强党组织的整合力、凝聚力、影响力,着力解决党建工作不平衡的问题。

党建工作经验交流材料5

  **区清泉街小学充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,以构建“清智管理学校、打造清雅教师、开设清韵课程、建设清乐课堂、实施清雅德育、培育清乐少年”为抓手,有效推动学校教育教学水平不断提升。

  一、以规范化为先导,党支部建设全面过硬

  一是规范开展基层党组织活动。规范开展“三会一课”、民主评议党员、党务公开等工作,创新开展“清正学习讲堂”专题讲座,每月一讲,努力建设学习型党组织。二是扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格落实基层党建“三项制度”,结合学校实际召开党员大会确定了本年度支部工作目标,将党支部工作目标向每名党员进行了任务分解,确定了党员履责基础事项,每位党员认领了履责先锋事项,签订“争当北疆先锋党员承诺书”。三是创新开展主题党日活动。开展红“忆”沙龙党日活动,通过唱红歌、温誓词、观红影、评红书、忆党史、学习语六个活动篇章,强化了党性,锻炼了师能。

  二、以思想教育为抓手,党员干部素质大幅提升

  一是通过多种形式深化理论学习。组织全体党员先后集中观看了《厉害了,我的国》《举旗定向》等专题片;举行了“学习贯彻党的十九大,清雅教师‘书’情怀”的活动;开展了党的“十九大精神”知识竞赛,达到了以赛促学的目的。二是广泛开展党的基础知识宣传报道活动。充分利用党建宣传栏、校报、手抄报、电子大屏幕等媒体,向全体党员、教师、学生广泛宣传党的基础知识、基本理论和党的教育政策。及时通过学校微信平台报道学校党支部的最新活动,开设“党员红播”课堂,充分利用广播向全体教师宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想等理论知识。三是将党课前移到社区。组织全体党员、共青团员参观了全国先进社区——清泉街社区,听取了武荷香同志关于创建全国先进社区工作介绍,通过社区工作人员全心全意为居民服务的先进事迹进一步激励全体党员干部增强使命感和责任感。

  三、以创新载体为驱动,党员先锋模范作用有效发挥

  一是领导干部带头讲党课。班子成员制作了以“学习党史、党章,增强政治纪律意识”等内容为主题的微党课,带头讲党课,注重运用身边事例、现身说法,强化互动交流、答疑释惑,增强了党课的吸引力和感染力。二是立足岗位,开展“党员亮身份”活动。结合工作实际,举行“戴党徽 亮身份 学党章 笃教学”活动,把党员发挥先锋模范作用的要求具体化。设立党员示范岗,处处做楷模。通过组织学习、践行承诺、党员示范课、相互交流等活动,发挥党员的先锋模范作用。三是开展了“不忘初心、牢记使命,做党和人民满意的人民教师”主题教育活动。以“党员亮身份”活动为引领,开展“三字一话”教学基本功比赛、党员示范课、师徒结对展示课、师德师风征文、学科论文评选、先进事迹报告会和“立足岗位比贡献”等丰富多彩的展示教育活动。

  四、以精细化服务为落脚点,党组织凝聚力不断增强

  开展“最美清雅教师”评选,利用道德讲堂宣讲优秀教师的先进事迹,树立师德先进典型,充分发挥师德先进典型的示范引领作用;开展“党员1+2”活动,即一名党员教师结对帮扶一名家庭困难和一名学习困难的学生,点亮“两困生”的希望之灯。建立群众来访制度,及时有效回复群众来访及有关诉求。每学期召开一次家长委员会或学生家长会,向各位委员、学生家长全面具体地汇报学校工作,特别是一些热点问题。如:师德建设、教学质量、技能培养等。同时,广泛听取学生家长对学校工作的合理化建议。

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