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[经验交流]专项巡视整改工作典型经验材料(通用6篇)

更新时间:2022-11-03 来源:经验交流

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巡视是党章赋予的重要职责,是从严治党的重要手段,是党内监督的战略性制度安排,是实施党内监督的有益探索。以下是小编为大家收集的[经验交流]专项巡视整改工作典型经验材料(通用6篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

[经验交流]专项巡视整改工作典型经验材料1

  为切实抓好中央第一巡视组对甘肃省开展脱贫攻坚专项反馈意见的整改工作,根据《兰州市中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见帮扶工作整改实施方案》(兰帮领办发〔2019〕4号)通知要求,现将我所整改情况报告如下:

  一、提高站位,强化责任

  在收到通知后,我所高度重视,,切实提高思想认识、强化责任担当、扭住关键环节,认真做好巡视“后半篇文章”。及时制定整改措施,专题部署整改工作,明确了整改措施、成效目标、整改时限,实行台账销号制度,督进度、督成效,查责任、查作风,强化督促检查,对整改工作提出明确要求,强化政治担当,聚焦职责发力,推动整改任务落地落实。目前,我们针对问题正在进行整改。

  二、强化问题整改,把整改见实见效

  问题1:脱贫攻坚中工作统筹谋划、组织指导不够有力,三家帮扶单位政策执行跟踪不够。

  整改情况:正在整改。一是将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为一项长期的政治任务常抓不懈,逢会必学。二是积极召开扶贫推进会议,宣传党的方针政策和国家惠民措施。市军休一所、市军休三站、市社会福利院在银山乡打磨沟村委员会与村委班子成员、工作队长共同召开精准扶贫联席会议,各帮扶单位负责人及联络员参加会议。三是组织学习了2019年“两会”习近平总书记在甘肃代表团上有关精准扶贫的讲话、《习近平扶贫论述摘编》中有关内容,重点学习了《兰州市中央脱贫攻坚专项巡视反馈意见整改实施方案》的通知及制定“一户一策”有关要求

      问题2:在帮扶工作中,还存在以文件落实整改,措施不够有力等情况。

  整改情况:正在整改。严格按照《全市脱贫攻坚帮扶工作责任清单》,落实脱贫攻坚责任不松劲,强化三家单位各自的脱贫攻坚责任。靠实工作责任。严格落实帮扶单位“一把手”是脱贫攻坚帮扶工作“第一责任人”职责,已召开4月份帮扶工作汇报,对第一季度工作进行了总结,于4月初班子成员带队进村入户开展了工作。

     问题3:帮扶责任人平时入户走访时重视程度不够,对帮扶户的家庭、思想情况了解不彻底。

  整改情况:正在整改。已召开大会,对实施方案进行了宣传学习,教育引导帮扶责任人进一步提高政治站位,强化脱贫攻坚理论,在村委会的会议上加大入户宣传力度,确保各项惠农政策应享尽享。结合单位学习制度,坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记参加甘肃省代表团审议时的重要讲话精神等作为学习内容,提高帮扶责任人思想水平,以理论指导实践,推动工作。组织帮扶责任人深入农户,对打磨沟村制定的“一户一策”进一步完善,实行动态管理,提高帮扶精准度和时效性。紧盯“一超过、两不愁、三保障”脱贫标准,挑选出我所帮扶的“边缘农户”的责任人,进一步严肃工作纪律,做好跟踪管理,防止返贫和出现新的贫困。

  三、保持政治定力,落实政治责任,持续深入推进巡视整改工作

  经过目前整改,我所整改工作取得了阶段性成效,但这些成效只是初步的、阶段性的,还有一定差距。我们要坚持政治要求不变、整改标准不降、措施力度不减全面抓好整改落实工作,确保所有巡视反馈问题整改见底到位有效。

[经验交流]专项巡视整改工作典型经验材料2

  一、典型成效经验

  (一)注重标本兼治。在制定整改措施时,注重整改具体问题和建立制度机制相结合,既立足于立行立改、早见成效,又着眼于健全机制、完善制度,所列整改措施中新建或修订完善相关制度机制。

  (二)注重过程控制。将整改措施细化,力求每一个阶段都有整改成果,以严而有序的过程控制确保整改任务按时完成。

  (三)注重前后续接。旗信访局党组牢固树立问题导向,将问题整改贯穿接受配合旗委第三巡查组全面自查自改。针对巡查组指出的问题,迅速组织整改。在制定整改清单时,讲自查自改,边巡边改的中的问题,全部纳进来,对已经整改的问题进行“回头看”,进一步强化落实、深化拓展。

  (四)严格对账销号。建立对账销号制度,在整改清单的基础上制定整改台账,对整改情况严格审核把关,完成一件,销号一件,做到问题不查清不放过、整改不彻底不放过。

  (五)焦距“三个关键”务求整改实效。加强党对信访事业的领导。修订学习制度,形成传达学习、研究落实措施、会议纪要、始终做党的理论路线方针政策的坚定拥护者。坚实推动者、坚决执行者,始终在思想上政治上行动上以习近平同志为核心的党中央保持一致,

  (六)加强党的建设。进一步规范“三会一课”制度、民主生活会、党员评议等党内组织生活,增强党组织的创造力凝聚力战斗力。

  二、整改成效

  旗委第三巡查组共向我局反馈3个方面7个问题,目前已全部整改完成并长期坚持。

  (一)聚焦贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况。

  我局定期开展专项学习研讨会深入学习,进一步提高思想认识,加强领导班子建设,发挥党组领导核心作用,切合实际制定具体的贯彻意见和工作措施方案,并形成常态化学习机制。加强对《信访条例》的研究学习。组织开展支部党员大会、支部委员会进行专题学习,每年至少开展两次。加强建设意识形态工作,将意识形态工作责任落实到位。将意识形态工作摆在重要位置,抓主要,落实处,定期召开专题会议研究意识形态工作,及时学习和传达意识形态工作相关文件。通过整改,我局坚持落实好“三会一课”制度,加强党员队伍教育管理,不断增强党员党性,使党组织的凝聚力、创造力不断得到增强。

  2.局党组对网上信访工作重视不够,推进“阳光信访”工作质量不高,宣传力度不大。

  我局提高“阳光信访”工作质量,加大网上信访宣传,通过微信公众号加大力度宣传,普及群众网上信访工作,提高网上投诉占比,减少群众重走访、轻网访的现象。每年组织进行2次业务培训,争取让乡镇和旗直部门对网上投诉业务熟练操作,对未安装信息系统的单位进行检查、督促、通报。通过整改,已完成培训,已通过公众号发布网上投诉的方法。

  (二)聚焦群众身边腐败问题和不正之风情况。

  1.机关工作纪律执行不严,考勤制度落实不到位。

  我局一是严肃工作纪律。严格执行工作纪律和各项规章制度,不准无故迟到早退;工作时间应坚守工作岗位,不得擅自离岗办私事;严格请假程序;严禁上班时间干与工作无关的事。二是严格考勤制度。实行考勤制、签到制、人员去向公示制、因事因病请销假审批和备案制度。全体干部职工严格按照整改措施执行。

  2.“三务公开”不到位,廉政图版至今未更新。

  我局制定“三务公开”实施方案并确定专人负责,构建“三务公开”长效机制,总结和完善工作中的经验做法,保证“三务公开”工作的长期性、规范性、针对性。已经有专人负责,廉政图版已更新。

  (三)聚焦基层党组织软弱涣散、组织力欠缺问题。

  1.党内政治生活不严肃、不认真。

  我局一是精心组织民主生活会,制定方案,严格按照上级规定的程序进行。二是要深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的系列重要论述,深刻领会巡察反馈意见精神。

  2.民主集中制执行不到位,党组议事决策功能弱化。

  我局坚持民主集中制原则,充分发挥党组的整体优势,对涉及“三重一大”的事项召开党组会研究决定,所有事项进行集体讨论。

  3.党风廉政建设“两个责任”落实不力。

  我局把党风廉政建设和反腐败工作列为集中学习的重要内容,每季度至少学习一次;开展党组书记讲党课活动,紧扣工作实际,突出工作重点和岗位特点,开展党性、党风、党纪教育,增强教育活动的针对性和有效性,提高党员党性修养,树立和弘扬良好风气,年度至少讲两次党廉政党课;定期进行廉政谈话。

[经验交流]专项巡视整改工作典型经验材料3

  一、总体进展情况

  2021年深化巡视整改专项行动任务措施清单共计七大项,17个问题,23个整改措施。截止目前各项工作均有序推进,取得一定整改成效,为公司高质量发展提供稳定且坚实的保障。

  强化政治担当,履行使命责任。公司党委进一步加强对中央有关精神的学习,第一时间学,全覆盖学,深刻认识党中央重大决策部署。持续规范党委理论中心组学习,在学懂弄通做实上下功夫。认真按照集团公司党委的要求开展集中研讨学习、自学及各类示范学习活动。上半年共开展中心组学习2次,党委会“第一议题”学习6次,内容涵盖上半年中央所有重要文件精神,结合党史学习教育、四史学习和新发展战略,把“第一议题”精神融入公司基础治理,让公司决策部署有迹可循。

  推进党的领导融入企业治理。上半年,制定党委会议事规则,严格落实党委会前置程序;拟定“三重一大”决策制度实施细则和事项清单的修订版,完善制度、程序、记录和台账,加强督办、催办等环节。进一步规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,保证企业高质量发展;拟定领导班子党建联系点方案,推进党的领导融入企业治理载体丰富、效果明显。

  坚持全面从严治党。按照集团公司党风廉政建设宣传教育季活动方案开展各项工作,编写总结报告。提高任前谈话针对性和实效性,推进“一岗双责”落实到位。

  坚持党管干部、优化选人用人问题。加强主题教育,不断提高党员干部党性修养,不断为党员领导干部赋能。结合党史学习教育,将政治培训和党性教育相结合,真正提升领导干部政治素养,为决策“不偏航”提供强有力的政治保障。

  持续提升党建工作质量。年初,与各项目签订《党建工作责任书》。年中,开展党建推进会,深入项目一线开展基层组织力提升推进会,并开展各支部半年度工作检查,创新日常工作考评和年度考评的方式方法。把党建工作纳入标准化、制度化、体系化建设轨道;增强基层党组织战斗堡垒作用,深化党建品牌创建活动,指导和协助伶俐大桥项目党支部创建“共建+”党建品牌;上半年新增党务工作者后备人才库人员12人,加强对书记助理的考核和管理,提名书记助理3人,开展专兼职党务工作者培训,有效打造了高素质党建人才队伍。

  严格监督执纪问责,聚焦重点整治基层腐败问题。把监督寓于日常工作中,充分运用听取汇报、个别谈话、检查抽查等日常监督形式,使红脸出汗成为常态。上半年公司纪委开展“两清查和双超标”专项治理。持续进行多方式监督检查,做到发现问题及时整治,从严处理;强化纪检干部政治学习过程和记录的督导检查,以自学和集中授课并实施考试测验等多种形式,加强纪检监察干部思想政治教育和政治理论培训,促使学习见效。

  持之以恒纠治“四风”与执行八项规定精神。落实好厉行节约反对浪费八条,把监督节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为作为重要任务,开展常态化监督。紧盯重要节假日,通过打招呼、发信号、通报曝光“四风”问题典型案例等多种方式,教育提醒广大党员干部严格落实中央八项规定精神,紧盯“四风”隐形变异和苗头性倾向性问题,见微知著、注重防范。

  二、宣传情况

  6月29日,在“清风交通”微信公众号发表《打通监督“最后一公里”,保障巡视整改发挥引擎作用》专题报道,文章汇报了建设发展公司监督深化巡视整改的做法与成效,将建设发展公司抓整改、强落实的决心和努力进行了有力的展示与传播。

  另外,党办室强化责任担当,协助其他专项行动开展宣传工作,让“六专行动”做到“有声音、有回响”。

  三、存在的问题

  1、深化巡视整改行动中涉及的部分问题还存在过关思想,问题解决的不够深入,未能鞭辟入里。

  2、活动落实还存在上热下冷的现象,部分存在重部署、轻落实的问题。

  3、整改过程还存在就事论事的问题,整改行动未能以点带面、举一反三。

  四、下一步工作计划

  始终坚持政治引领,防止过关思想。两级党组织要继续从理论中汲取营养,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,深抓第一议题落实,准确理解把握中央、上级决策部署要求,切实提高思想认识,强化整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉,增强巡视整改的内生动力。

  始终坚持整体联动,切实防止上热下冷。形成压力层层传递、责任层层落实、任务层层分解、工作层层到位的整改工作体系,推动深化巡视整改工作在基层见到实效。完善整改工作台账和建立销号制度。深入基层项目,采取座谈、实地检查等多种方式,及时了解巡视整改工作情况,持续督进度、督成效,查责任、查作风,切实形成上下联动抓整改、齐心协力抓落实的良好氛围。

  始终坚持彻底整改,切实防止畏难情绪。确保年底前完成深化巡视整改责任清单整改。重视每一项问题,特别是对一些重大问题,要扎实有效地完成整改,彻底解决问题。完善整改跟踪评价机制。在贯彻上级要求的过程中,着眼可跟踪、可评价、可问责,在整改过程中同步建立整改档案,确保每一项整改工作都有据可查,有实际行动支撑,切实做到真改实改,经得起检验。

[经验交流]专项巡视整改工作典型经验材料4

  区委巡察办:

  根据区委第二巡察组反馈意见建议提出的16个问题,区工商联党组高度重视,逐项进行研究,逐条制定改进措施,逐项深入推进,经过全体干部职工共同努力,整改工作取得阶段性成效,现将有关情况报告如下。

  一、坚决贯彻区委部署、切实把巡察整改作为一项重要政治任务抓好。

  巡察意见反馈后,仁和区工商联党组高度重视,严肃认真对待巡察反馈意见,及时召开专题党组会,研究整改工作,制定整改方案,明确整改责任领导、责任人,细化整改措施,限期进行整改。召开区工商联执委会通报巡察反馈意见情况,听取非公经济人士的意见建议,主动接受非公经济人士的监督。同时,建立整改台账,实行销号整改,确保巡察反馈意见不折不扣整改到位。

  二、认真对照区委第二巡察组反馈意见,逐条逐项抓好整改落实

  (一)政治站位不高,对新形势下如何构建和处理“亲”“清”新型政商关系思考不深

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对政治站位不高,对新形势下如何构建和处理“亲”“清”新型政商关系思考不深的整改情况:

  一是充分利用党组中心组学习会、学习习近平总书记系列讲话精神。8月8日、8月22日,8月29日召开党组中心组学习会,再次学习习近平关于建立“亲”“清”新型下端关系的论述以及习近平新时代思想论述。

  二是开展班子成员“每天自学十分钟”活动,利用“学习强国”APP,个人自学等方式加强学习,对新形势下如何处理好政商关系进行深入思考,切实发挥好非公企业“娘家人”作用。

  三是建立完善驻会班子成员联系服务民营企业和基层商会制度,每名班子成员至少联系5户企业。对班子成员联系服务民营企业和基层商会制度进行了重新完善,每名班子成员至少联系5户企业及4个基层商会。

  四是牵头草拟了《区级领导联系民营骨干企业工作的通知》,已于10月14日通过协同平台征求区人民法院、区人民检察院、区委办、区人大办、区政府办、区政协办及区人武部的意见,待履行相关程序后以区委办和区政府办名义发文。

  五是探索兼职副主席、副会长到区工商联(商会)轮值制度。在调研走访过程中,听取兼职副主席、副会长关于轮值制度的意见建议,正在摸索。

  六是通过微信群、调研走访等多种形式收集企业生产经营中存在的问题,拟在11月下旬组织召开1次促进非公经济发展联席会议,切实帮助企业解决实际问题。领导班子先后走访了行远牧业、箐河农业等企业调研走访,收集意见建议。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (二)主动作为不够,引领非公企业服务经济建设力度不大

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对主动作为不够,引领非公企业服务经济建设力度不大的整改情况:

  一是充分遵照自愿入会原则,通过广泛宣传、提升服务质量等措施,提高会员覆盖面。截止目前,已新增会员13户,正在积极推进行业商会筹建工作。已实现乡镇(街道)建立商会全覆盖。

  二是加强对已成立基层商会、行业商会的指导、服务与调研工作。2019年9月3日、10月15日组织基层商会和乡镇(街道)党委政府分管商会的领导到盐边县工商联、米易县工商联考察学习,学习借鉴商会管理和发展经验,提升我区基层商会办会水平和服务区域经济社会发展的能力。

  三是鼓励商会开展形式多样的各类活动,发挥商会在经贸交流、服务企业方面的积极作用。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (三)宗旨意识不牢,解决非公经济发展中遇到实际问题的办法不多

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对宗旨意识不牢,解决非公经济发展中遇到实际问题的办法不多的整改情况:

  一是进一步加强对相关政策的学习、理解和宣传,积极配合相关部门,推进我区贯彻《中共四川省委、四川省人民政府关于促进民营经济健康发展的意见》的政策措施的落实,8月23日邀请区人民法院执行局局长普光红讲解守法诚信相关要求、企业经营注意事项、失信惩戒措施及影响,9月25日组织非公经济代表人士参加市工商联组织的法制务实培训,努力推动“亲”“清”新型政商关系的构建,加强涉及民营经济相关政策的宣传解读,帮助民营企业用足政策,促进发展。

  二是组织各种交流活动,积极为企业牵线搭桥。8月22日,仁和区工商联参加攀枝花市宗升出租汽车公司、青海天迈建设投资有限责任公司合作意向洽谈会,为双方牵线搭桥。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (四)沟通协调不畅,党组议事决策能力不强

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对沟通协调不畅,党组议事决策能力不强的整改情况:

  一是进一步强化党组核心作用,严格执行《区工商联党组议事规则》等各项制度。党组在召开会议前,办公室收集班子成员的议题,就相关议题的内容在会前加强沟通,广泛征求意见。

  二是严格执行民主集中制,党组书记加强与班子成员交心谈心,切实增强日常沟通,广泛形成共识。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (五)政治思想建设存在短板问题

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对政治思想建设存在短板问题的整改情况:

  一是创新学习形式,丰富学习载体,通过一把手讲党课、现场观摩、警示教育、爱国主义教育、个人自学等方式,深入开展理论学习,提升学习效果。8月30日在统战部支部学习会上,党组书记王坤全同志为全体党员讲了题为“不忘初心,砥砺前行”的党课。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,集中学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党纪律处分条例》、周永开、其美多吉先进事迹等,9月18日组织观看了《红星照耀中国》,9月24日参加了统一战线书画展,接受爱国主义教育。

  二是加强对支持民营企业发展壮大相关政策理解研究。

  三是积极配合相关部门,成立统一的企业维权服务平台,及时处理民营企业诉求,维护企业合法权益;发挥商协会自律和维护会员权益作用,促进民营企业间商事纠纷的快速化解。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (六)非公经济人士政治教育引领不够到位

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对非公经济人士政治教育引领不够到位问题的整改情况:

  一是通过召开执委会、微信群及走访调研等方式,加强对民营企业家的思想引导,并积极组织非公经济人士参加各级统战部、工商联举办的理想信念教育培训。

  二是11月拟组织民营企业家深入学习习近平总书记关于毫不动摇鼓励、支持、引导非公有制经济发展的一系列重要讲话精神,深入学习中央、省、市、区支持民营经济健康发展的政策措施,引导民营企业家守法诚信经营,坚定发展信心。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (七)党建工作重视不够,党内政治生活质量不高

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  针对党建工作重视不够,党内政治生活质量不高的整改情况:

  一是严格按照上级要求开展政治生活,即:8月16日仁和区工商联党组召开了落实区委巡察反馈意见专题民主生活会,班子集体和班子成员对照区委巡察反馈问题,开展批评与自我批评,会前组织学习、深挖问题、交心谈心,会中辣味十足、点睛提神、红脸出汗,会后专题纪要、专门报告,整个民主生活会符合党组织程序和区委巡察办要求。

  二是加强党员日常教育管理,按月缴纳党费。已整改到位。已给邓丽办理了党员证。每名党员按月足额缴纳了党费。

  此项问题已按要求整改,工商联党组将开好班子民主生活会达到了统一思想、明确责任、凝聚力量、激发干事热情的目的,开出了高质量的专题民主生活会。年底召开“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会。计划12月前完成并长期坚持。

  (八)主题教育活动整改不明显,流于形式问题

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  关于主题教育活动整改不明显,流于形式问题的整改情况。

  一是加强政治理论学习,确保主题教育学习效果。按照查找出的问题,结合“不忘初心,牢记使命”主题教育活动,拟定了《仁和区工商联领导班子“不忘初心、牢记使命”主题教育工作方案》,采取党组理论中心组学习、理论宣讲、新时代讲习所学原文读原著、领导讲党课等方式强化政治理论学习。8至9月,集中学习7次。通过学习,不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

  二是准确把握主题教育总体安排,不折不扣抓落实。根据区委安排部署,9月20日,区工商联召开了“不忘初心,牢记使命”主题教育工作会议。区委第二巡回指导组到会指导。下一步,区工商联将全面贯彻区委安排部署,严格按照《仁和区工商联领导班子“不忘初心,牢记使命”主题教育工作方案》要求抓好各项工作。

  此项问题整改按计划推进,计划12月底前完成并长期坚持。目前,主题教育工作会议已经召开,其他各项工作正在推进中。

  (九)工作作风不实,服务意识不强

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  关于工作作风不实,服务意识不强的整改情况:

  一是加强对机关干部职工担当意识的教育,主动服务基层和企业。每人每年到基层不得少于6次。8月至10月,领导班子成员先后10余次深入企业调研。

  二是重新梳理完善制度。修订《党组议事规则》、《财务管理制度》,废止《效能考评制度》,并严格执行上级的各项规章制度。

  三是加强学习,增强党建服务能力和本领。

  四是积极配合区委组织部做好非公党建指导,8月23日在区工商联执委会上对非公企业代表和基层商会发放《非公企业党建工作手册》40份,深入各乡镇(街道)商会指导建立党组织。

  此项问题正积极进行整改,计划12月完成并长期坚持。

  (十)形式主义依然存在,推进落实不力

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  关于形式主义依然存在,推进落实不力的整改情况:

  一是进一步改进工作作风,班子成员带头下基层开展工作调研。班子成员先后深入南山园区建材协会、润莹齿轮、行远牧业、箐河农业等企业进行走访调研,宣传政策,收集意见建议。

  二是借外力,形成高质量的调研报告,切实为区委区政府提供决策参考。班子成员围绕仁和区农业生产、加工和销售等各个环节深入全区各乡镇,相关部门和龙头企业走访调研,现已形成《以工业化思维推动现代农业发展的思考》的调研报告草稿。

  三是加强工作推进力度,积极跟进推动商会成立工作,现已实现乡镇(街道)建立商会全覆盖,正力争成立1家行业商会。

  四是严格文件材料的把关,加强对文字材料的审核力度,保证单位材料的高质量完成。工商联党组从自身出发,通过中心组学习、“不忘初心、牢记使命”主题教育集中学习引领,采取领导干部先学带讲、领学提点、党课辅导等方式,带领全体党员干部学习贯彻上级文件精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等,筑牢理论思想功底,教育全体党员干部必须坚持实事求是的工作作风。严格审核把关文书材料。凡是要上报上级部门和存档的工作材料,均由分管领导审核同意后上报。

  此项问题整改工作按计划推进,12月完成并长期坚持。

  (十一)落实党组从严治党主体责任不到位

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  关于落实党组从严治党主体责任不到位的整改情况:

  一是制定了仁和区工商联领导班子及班子成员主体责任清单、仁和区工商联党组班子及成员2019年度抓党建责任清单,严实了主体责任,坚持主体责任和党组中心工作同谋划、同部署、同考核。

  二是7月15日召开专题会研究党风廉政建设工作,确保了党组每年研究党风廉政建设不少于两次。

  此项问题整改工作按计划推进,12月完成并长期坚持。

  (十二)班子成员落实“一岗双责”不到位

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  关于班子成员落实“一岗双责”不到位问题的整改情况:

  一是严格履行“一岗双责”责任制,制定了班子成员主体责任清单,与业务工作同计划、同部署、同落实、同考核。

  二是加强班子成员党风廉政建设。班子成员每季度(半年)向主要领导汇报“一岗双责”情况汇报。

  三是领导班子成员加强对非公企业及非公经济人士的联系、指导、教育工作,及时开展谈心谈话。10月9日班子成员与箐河农业董事长和行远牧业董事长进行了谈心谈话。

  此项问题整改工作按计划推进,12月完成并长期坚持。年底班子成员按要求主动向工商联党组提交书面述责述廉报告

  (十三)廉政风险防控重视不够

  完成时限:2019年12月30日前并长期坚持

  关于廉政风险防控重视不够问题的整改情况:

  一是开展廉政学习和党风廉政警示教育,9月29日组织学习了《关于2018年上半年查处违反中央八项规定精神和违法犯罪典型案例的通报》。

  二是对现有风险点进行重新研判查找,并讨论制定切实可行的具体防控措施。

  此项问题整改工作按计划推进,12月完成并长期坚持。

  (十四)会计核算不规范

  完成时限:2019年9月

  关于会计核算不规范问题的整改情况:

  对部分报销票据不合规及对个别会计核算不规范、部分支出事项中存在经费报销要素不规范以及个别会议费附件不齐全的问题,已由当事人完善报销要素,并做出情况说明。此项工作已整改完毕。

  (十五)公务接待管理不严格

  完成时限:2019年9月

  关于公务接待管理不严格问题的整改情况:

  对于超标准报销的费用,已退还上缴至仁和区财政国库。此项工作已整改完毕。

  (十六)费用报销超标准

  完成时限:2019年9月

  关于费用报销超标准问题的整改情况:

  对于超标准报销的费用,已退还上缴至仁和区财政国库。此项工作已整改完毕。

  三、下步整改措施

  下步,区工商联党组将切实强化“四个意识”,维护以习近平为核心的党中央权威和党的集中统一领导,担负好巡察整改工作的主体责任,把持续推进问题整改作为当前首要政治任务。坚持问题不查清不放过、整改不到位不放过、群众不满意不放过,在整改过程中坚决不走过场、不敷衍塞责,持续开展问题专项治理。同时,对形成的整改措施与经验做法及时进行总结提炼,建立起务实管用、简单易行的长效机制,避免问题反弹回潮,确保整改务实见效。

[经验交流]专项巡视整改工作典型经验材料5

  一、精心组织推进,把巡视反馈意见整改作为XX当前工作的重中之重

  (一)提高政治站位,加强组织领导

  巡视反馈会议结束后,XX高度重视,召开专题会议传达学习反馈会议精神,并结合实际,研究部署整改落实工作,要求各部门、各级党组织要不断深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,提高政治站位,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,不折不扣落实习近平总书记重要讲话精神,全面落实新时代党的建设总要求,严明党的政治纪律和政治规矩,筑牢做好巡视整改工作的思想基础和政治基础。

  (二)认真制定方案,明确整改责任

  按照“问题导向、凸显重点,统筹兼顾、标本兼治,上下联动、务求实效”的整改原则,结合XX实际,建立问题清单、责任清单、任务清单和整改台账,每一项任务都明确了责任领导、配合领导、责任部门、配合部门。把落实整改工作与促进XX内涵发展相结合,以严实深细的作风,拿出过硬的措施,确保整改任务落实率、问题线索处置率、信访事项办理率达到100%。

  二、坚持问题导向,全面推进巡视反馈意见整改落实

  (一)针对“学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入,贯彻中央重大决策部署有待加强。学深悟透、融会贯通上有差距”的问题。

  一是按照省委开展“XXX”活动的部署,进一步提升XX领导班子的政治站位,加强自身建设。领导班子从严自律学习,把党的十九大报告和《习近平谈治国理政》第一、二卷以及习近平总书记对XXX重要指示批示精神作为基本教材,做到挤出时间学、原原本本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神武装头脑、指导实践,不断提高领导班子在新时代XXX建设中的理论水平和决策能力。二是不断完善党委理论中心组学习制度。采取专题集中学习研讨与践行习近平新时代中国特色社会主义思想活动相结合的方式,把理论学习与单位的中心工作紧密结合,将贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神推向纵深。

  (二)针对“政治建设、思想建设有待加强,净化政治生态不够有力。肃清XX恶劣影响不彻底,落实意识形态工作责任制不到位”的问题。

  一是坚持领导带头、以上率下,着力加强政治建设和思想建设。加强XX党委自身建设,努力做到带头加强党性修养,带头严守政治纪律和政治规矩,带头落实党内政治生活有关规定,把严肃党内政治生活、净化党内政治生态摆在更加突出的位置。二是落实《XX贯彻落实全国XXX思想政治工作会议精神实施方案》。加强和改进新时代思想政治工作,抓好政治建设和思想建设,培养德才兼备、全面发展的中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。三是认真开好XX党委领导班子巡视整改暨全面彻底肃清XX恶劣影响专题民主生活会。XX领导班子严格按照上级有关文件要求,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,全面落实新时代党的建设总要求,聚焦党的政治建设,围绕巡视组反馈指出的突出问题,结合肃清XX恶劣影响和“三个决不允许”,认真开展谈心谈话,查摆剖析问题、对照检查,深刻开展批评与自我批评。在做好充分准备的基础上,经省委组织部批准,于XXX月X日召开了巡视整改暨全面彻底肃清XX恶劣影响专题民主生活会,通过会议认真开展批评和自我批评,积极开展思想斗争,进一步提高了政治站位,增强了“四个意识”,坚定“四个自信”,明确了工作方向,把思想和行动统一到中央决策部署上来,深刻认识做好巡视整改工作的极端重要性,深刻认识全面彻底肃清XX恶劣影响的极端重要性,坚决维护习近平总书记核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是健全保障机制、传导压力,认真落实意识形态工作责任制。党委书记主持召开中心组学习会议,深入学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述。XX党委根据班子成员分工,按照“一岗双责”的要求,将单位意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子、人人心中有责任,推动意识形态工作责任制的落实。

  (三)针对“组织建设薄弱,选人用人问题突出”的问题。

  一是加强组织建设,发挥党组织战斗堡垒作用。全面增强党支部的创造力、凝聚力、战斗力。坚持党员领导到分管联系单位讲党课制度,加强分管领导与联系单位之间的指导和监督工作。狠抓党建及党风廉政建设工作目标任务完成情况,对下属单位党建工作进行抽查督导。完善“三会一课”等党内生活制度,严格落实校级党员领导干部双重组织生活会制度。明确党员组织生活内容、形式和要求,加强指导督促,防止组织生活平淡化、随意化、庸俗化。配齐配强党支部书记,并加强培训教育,提高党支部书记的素质和履职能力。二是完善干部选拔任用办法,树立正确用人导向。落实XX最近制定的规章制度,进一步规范干部管理,坚决杜绝“圈子文化”和“码头文化”,始终坚持党管干部的原则,真正把好干部的标准落到实处。XX党政领导坚持和领导干部谈心谈话,通过领导干部廉政谈话、提醒谈话、诫勉谈话、函询、约谈等,深入了解情况,及时发现问题;对确实存在问题的,提出严肃批评,责令整改到位。

  (四)针对“作风建设不够扎实,违反中央八项规定精神问题时有发生。”的问题。

  一是密切联系群众,树立正确政绩观。不断强化群众观点、宗旨意识、公仆意识,深刻认识特权思想的危害,积极为群众排忧解难办实事。认真落实领导接待日制度,带头深入基层一线调研,认真听取广大师生员工的意见和建议。充分发挥“市长信箱”等各种途径作用,畅通师生诉求渠道,保障师生的知情权、参与权和监督权。二是转变观念,认真抓好工作落实。认真改进调查研究,切实提高调研实际效果,继续解放思想、转变观念,以敢为人先的勇气推进各项工作。三是带头厉行勤俭节约。严格执行公务接待和公务用车规定,尽量压缩不必要的行政开支,坚决反对特权现象和铺张浪费。四是坚守底线,切实加强廉洁自律。坚决遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》,坚持履行“一岗双责”,在实际工作中努力做到勤修身、严立戒、常知足、慎用权,严格按章办事,坚决改正基层有些同志对廉政建设和“中央八项规定精神”认识不到位和XX“特殊论”的错误观念。

  (五)针对“纪律建设不够严实,反腐败斗争压倒性态势还需进一步巩固发展。”的问题。

  一是认真学习,不断增强廉政意识。强化各级领导班子对《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等学习入心入脑。通过多种形式特别是结合发生在身边的案例加强对单位干部职工尤其是对重点环节、重点岗位、重点人的廉政宣传教育,警示教育。二深挖廉政风险隐患,做好廉政风险防控工作。通过信访线索深挖廉政风险点,指导和督促各单位、各部门开展落实党风廉政建设专题学习,及时对党员干部中的倾向性、苗头性问题进行约谈提醒,切实抓早抓小。三是切实加大纪律审查力度。凡是有政治、组织、廉洁问题的反映,一律必查必核。紧盯重点领域和关键环节,严肃查处违纪违法行为,持续保持威慑力。坚持“一案双查”,既追究当事人责任,又倒查追究相关领导责任,包括党委和纪委的责任。

  (六)针对“文山会海问题反映依然集中,有的地区、部门仍超职数配备干部”的问题。

  一是健全发文审批制度,减少文件数量。国家法律法规已作明确规定的,一律不再制发文件,没有实质内容的文件一律不发,可发可不发的简报一律不发,已有明确规定且仍然适用的,一律不再重复发文。二是严格执行会议计划审批制度,减少会议数量。各部门每年年初将当年需要召开的单位性大型会议报备XX党委办公室,并经XX同意后方可召开。除上级指示或XX党委决定外,不在XX年度会议计划之外临时动议召开覆盖单位系统的会议。

  三、用好前期成果,持续抓好后续整改

  XX落实中央巡视反馈意见整改工作取得了阶段性的成效,我们将牢固树立持续整改、长期整改的思想,坚持以严的要求、实的行动,充分利用好前期的整改成果,持续抓好抓实后续整改工作,确保整改工作善始善终、善做善成。

  (一)进一步加强学习,提高政治站位

  各级领导干部按照学懂弄通做实的要求,持之以恒深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,筑牢理想信念的根基,挺起共产党人的精神脊梁,自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者,不断提高政治站位。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“五个必须”,把思想和行动统一到中央、省委的决策部署上来,在贯彻落实上级决策部署上不打折扣、不做选择、不搞变通,在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致,从讲政治、讲大局、讲纪律的高度,以鲜明的态度、积极的行为、强有力的措施,全面落实党委主体责任和纪委监督责任,切实抓好党风廉政建设和反腐败工作。

  (二)继续抓好后续整改,确保整改取得实效

  在持续整改过程中,坚持工作节奏不变,推进力度不减,督促检查不松,善始善终,持续推进整改落实。进一步强化整改职责,研究解决整改中出现的新情况、新问题,加强跟踪督办和检查问责,对已完成的整改任务,适时组织整改落实“回头看”,巩固整改成果;对需要长期坚持不懈的整改任务,紧盯不放,坚决杜绝类似问题反弹回潮,确保整改问题件件有落实,整改措施条条显成效。

  (三)要适时组织“回头看”,巩固扩大整改成果

  在巡视组反馈的问题和意见中,相当一部分是由于制度不健全、不完善、执行不到位,监管措施不到位、不落实造成的,因而整改工作的实际效果特别是出台的制度、措施还需要深入观察,因此要切实加强对整改落实的督查,适时组织整改落实情况“回头看”,对照整改方案确定的目标要求,逐条逐项查看整改落实是否到位、是否取得实效、建章立制是否完备等情况。通过“回头看”,认真总结梳理成绩,深入查找存在问题,分析研究深层原因,采取措施予以解决,巩固扩大整改成果。

[经验交流]专项巡视整改工作典型经验材料6

  根据市区委巡察第XX组巡察工作部署安排,街道于×月份开始针对专项巡察反馈有关问题情况进行了系统梳理和深入剖析,按照逐条整改,举一反三,巩固长效的工作原则,持续强化整改工作组织部署,完善监督机制,按照有关计划和时间节点推进整改工作,目前已基本完成有关反馈问题的整改,取得良好成效,现就具体工作开展情况报告如下:

  一、高度重视,强化组织部署,完善整改工作

  一是强化整改工作组织,严格落实领导主体责任。×月召开巡察工作反馈会议后,我街迅速召开党工委扩大会议。会上,全体班子成员依次针对反馈问题提出整改工作建议,对照具体问题、目标任务,对存在问题进行分门别类,并且按照各分管领导工作职责,归集、认领整改工作任务。同时要求各相关科室和人员会后迅速开展存在问题的再自查和深入剖析,认真研究和提出行之有效的整改工作举措,并要求在机制完善、体系建设方面进一步着力。按照“照单全收、全面整改”的原则,发挥“一次整改、长效发力”的系统性作用,全面落实巡察反馈问题整改工作,杜绝类似问题再度发生。

  二是开展问题深入剖析,有的放矢制定专项方案。街道党工委牵头成立整改工作领导小组,整合各分管领导及问题相关科室的剖析自查和整改工作措施,制定街道整改专项工作方案,对具体的措施、目标和考核评估要求进行了细化和量化,力求找到根源、渗透细节,直达患处,杜绝隔靴搔痒、过场式整改。对于整改工作推进情况,召开班子会专题研究,并组织每周举行工作进度督导会议,研究评估整改成效,落实下阶段工作部署。由党政办公室建立每周整改情况督办考核机制,建立阶段性的整改台账。

  三是深入开展举一反三,持续推动整改提高。除了落实开展针对性的整改手段以外,还要求各科室传达具体的工作内容,举一反三,带着问题深入对自身日常工作的体系建设和制度运作情况进行重新梳理和剖析,以纠偏整改工作为契机,捕捉问题的关键点,进行了一批现有制度的修订完善,对照整改要求和有关标准,制定了一批规章制度,对问题反映出的漏洞和环节,探索有关体系机制的完善升级,力求长效、深入推进过程完善。

  二、逐条对照落实整改工作情况

  (一)党的领导弱化,政治生态不够健康

  1.“四个意识”不够强。

  (1)存在问题:意识形态工作抓得不紧。

  整改情况:通过不断加强政策理论和理想信念教育,提高党工委成员及全体党员干部的政治站位及政治敏锐性,进一步提升意识形态工作的责任意识,加强对意识形态工作的组织领导,由街道党工委副书记分管意识形态工作,并安排其他党工委委员协助工作开展,强化意识形态和网络舆情审查考核制度。针对XX联社出现的消极错误思想言论,街道党工委书记、副书记专门约谈XX联社“两委”干部,要求班子领导要敢于作为,正确认识“党是领导一切的”理念,面对错误言论要敢于发声、敢于斗争,不断加强群众思想引导,积极扭转不良风气,树立社会正能量。同时,按照“载体有序、科学布局、设计精美、品味高尚、发布规范”的要求,强化意识形态阵地建设,对辖内各类悬挂或滚动式播放宣传标语、设施进行地毯式排查,加强集中清理和日常监管,对设置不规范、画面破损、涂污等及时清理整改,营造良好社会宣传氛围。

  (2)存在问题:肃清××恶劣影响不够到位。

  整改情况:深刻理解坚决全面彻底肃清××恶劣影响的政治意义,进一步把思想和行动统一到党中央重要决定上来,坚决贯彻落实好省委、市委、区委的部署要求,加大肃清××恶劣影响专项警示教育和案例教育,组织干部职工观看李、万流毒展,对照街道反面事例开展针对性教育,坚持肃建并举,破立结合、标本兼治,推动党风、政风和社风、民风全面好转。按照上级党组织有关要求,召开专题民主生活会,会上班子领导深入开展自我和互相批评剖析,形成了一批问题整改清单,并建立了整改督办机制,结合巡察反馈有关问题深入推进整改落实。

  2.党工委地位作用不够突出。

  (1)存在问题:大部分党工委委员没有明确党内具体分工等。

  整改情况:落实“一岗双责”,重新梳理明确党工委委员的分工,编制党工委成员责任分工表,细化、优化、完善党工委委员的职能体系。由党工委书记面统筹党建工作,党工委副书记、办事处主任协助做好干部、人才等选用工作,党工委副书记、纪工委书记负责基层党组织建设、纪检监察、党风廉政建设等工作,对其他党工委成员也按照分管工作和专业归口明确了具体的基层党建工作责任,实现党建与业务工作同步计划、同步部署、同步实施、同步检查、同步考核,加大宣传、教育、统战等工作力度。

  (2)存在问题:党工委会议与党政联席会议、行政办公会议混开、混记等。

  整改情况:自201X年8月开始,已严格决策议事规范要求,将党工委会议和党政联席会议分开组织。巡察反馈以后,又对相关的参会人员和议事流程规范也进一步细化、优化,针对会前议题收集、会中议事决策、会后监督落实等流程制定了会议工作制度及有关的过程文件,并建立了纪工委监督体系,按照“三重一大”要求定期上报,认真推进会议组织情况及记录内容、会议决策落实跟踪督办等有关情况的自查考核。

  (二)党的建设不够规范,基层党组织软弱涣散

  1.党内组织生活不够规范。

  整改情况:完善基层党组织“三会一课”工作制度及会议流程规范,定期保质保量组织开展“三会一课”,会前充分酝酿准备,严肃会议纪律,并严格按照规定形成会议材料归档。加大党建工作队伍建设,今年按照区委组织部有关遴选工作要求,在优秀的社区专干中选拔招聘一名党建指导员,强化党建工作的执行力。持续推动党建形式创新,深入推进以党建引领为核心、集组织建设和多元服务为一体的XX“建设者之家”建设工作,目前已基本完成主体施工,正根据入驻有关部门的服务功能和要求细化完善,进行室内装修。加强党组织规范化建设,落实对各属下党支部组织生活的季度抽查并形成有关记录。

  2.党员日常管理不够严格。

  整改情况:为适应党建工作新形势新要求,目前与中国电信合作打造“智慧党建”平台,积极构建城市基层党建标准化体系,推进“两学一做”常态化、制度化。201X年上半年,纪工委书记专门组织城管执法线队伍,针对工地执法、违法建设查处等领域的廉政风险隐患开展集中谈心谈话,严明组织纪律,进一步强化红线意识和底线思维,打造廉洁高效执法队伍。严格按照党章要求开展党员日常管理,进一步深化党员情况整体排查、对党员党籍等有关档案细化整理,严肃党内政治生活纪律,严格落实对失联党员、长期不参加组织生活党员、违纪党员的处理。201X年底至今已处理失联党员X名、恢复联系党员X名。201X年以来,针对前期在实施谈话提醒工作过程中,普遍存在的思想认识不到位、谈话工作不规范等问题,加强调查研究,积极探索新举措新办法,不断规范和推动谈话提醒工作,逐级压实主体责任。201X年,我街开展谈话提醒共计X人次。街道纪工委对收到反映党员违纪违规线索及时跟进核实调查,201X年至今,由街道纪工委立案查处违纪党员共X名。

  3.发展党员不够规范。

  整改情况:严格按照党章要求安排党工委委员开展党员谈话工作,加大党建队伍建设,优化党员发展考核审查流程,强化党员发展质量把关,并进一步在满足发展质量条件基础上,着眼于现有党员队伍的整体结构优化和匹配精英人才吸纳等要求,重点平衡党员年龄和专业结构。坚持问题导向,围绕党组织活力和凝聚力不强,党组织服务意识差、服务能力弱和信访矛盾纠纷集中等问题,以强化班子建设、提高队伍素质、健全完善制度、解决突出问题为重点,以提高认识、维护稳定、促进发展为目标,扎实推进软弱涣散党组织整顿工作,同时,今年制定出台“四议两公开”民主议事决策制度,充分发挥联社党组织和党员作用,打牢坚实组织基础。

  4.党费收缴和使用不够规范。

  整改情况:自201X年开始,严格按照党章规范要求落实党员党费的核算、统计和收缴,做好统计标准和收缴情况的公示解释工作,确保公开透明,促进党员干部对党费收支情况的了解。组织党工委下属全体支部书记、专职副书记召开党费收缴专题会议,严明党费收缴和党建经费规范使用纪律,全面实施党费收缴自查自纠,确保“一月一缴”要求落实到位。

  5.选人用人不够规范,干部队伍年龄结构老化,青黄不接现象严重。

  (1)存在问题:干部考察未按程序征询街道纪工委意见等。

  整改情况:严格按照选人用人规范开展干部任免考察,对照《XX区干部选拔任用规范流程及纪实材料清单》细化流程,落实选拔任用前研判,选拔任用中“凡提四必”全程监督,让纪检部门全程介入考察审核流程,加强考察任免时对道德作风和遵纪守法方面的调查和取证。配合区委组织部、人社局对十八大以来“带病提拔”情况进行倒查,严查存在问题及漏洞,并依据有关规范开展追责。

  (2)存在问题:超员额配备合同制人员且个别合同工招聘未按规定办理相关程序等。

  整改情况:严格招考程序,在核定员额内公开招聘雇员,招聘员额均经街道党工委会议研究后报区人社局审批,经审批后招聘公告挂XX区公众信息网接受报名,经资格审核、笔试、面试、体检等程序择优录取。全面开展交叉换岗岗位情况的摸查,梳理有关岗位业务技能和需求,针对性探索建立技能培养体系,加大科室团队和整体能力的培养力度。对现有工作人员岗位体系、分工情况进行细化梳理评估,逐步平衡重点科室和岗位的工作量,通过提升科室人员综合能力,缓解借调混岗需求。同步按照区层面的统一工作安排,推进交叉混岗岗位的复位回归。

  6.经济联社“两委”组织软弱涣散。

  整改情况:201X年通过村社换届选举,配齐配强联社班子队伍,并强化对班子队伍的教育培训,加强思想政治教育,引导班子领导认清形势、顺应时势,聚焦突出问题和矛盾集中问题,敢于担当、善于作为。坚持“能者上、平者让、庸者下”的原则,以201X年联社升格党委选举工作为契机,规范换届选举流程,进一步优化班子结构,把群众公认、作风正、政治立场坚定、能干事想干事的干部选进班子,全面加大从严治党压力传导,强化“四个意识”,进一步增强班子的凝聚力和战斗力。全面推行并严格落实“四议两公开”民主议事决策制度,确保决策民主、公开、透明,提升村社党务、村务公开水平,确保村社重大事项的顺利推行,促进联社集体收益不断提升。

  (三)落实中央八项规定精神不到位,“四风”问题禁而不止

  1.官僚主义、形式主义问题仍然存在。

  整改情况:对照中央八项规定有关要求,针对民主决策、工程管理、物业管理等,对有关规章制度进行补充完善,对具体要求进行细化定量,确保有据可循。班子领导坚持问题导向,进一步改进工作作风,增强宗旨意识,不断深化班子领导挂点联系机制,加大领导干部普遍直接联系群众工作力度,定期走访挂点联社、社区,倾听基层党员群众意见建议,及时帮助解决群众反映的热点、难点问题。截止目前,已走访X户,入户率达X%,收到群众提出问题X宗,已解决X宗,办结率X%。为了加强基层党组织建设,加强村社工作力度,XXX分别挂任XX联社、XX联社、XX联社党组织第一书记,采取上下联动的方法,进一步指导基层组织做好新形势下党建工作,帮助解决党建和村社发展困难。加强谈心谈话工作力度,坚持班子领导之间、班子领导与科室负责人、科室负责人与科室工作人员之间多维度的谈心谈话工作开展,提升谈话谈心的针对性,做到有的放矢。班子领导坚持参加支部组织生活,指导所在党支部开展支部活动,密切和党员干部的联系,增进沟通交流,及时掌握党员干部思想动态,帮助干部及时解决生活工作中的困难问题。

  2.违规发放未休年休假报酬。

  整改情况:因201X年前,未有发放应休未休年休假工资先例,街道干部请假以年休假为主,即使有加班补休假,也未有使用补休假的意识。201X年按区上级部门要求,计算应休未休年休假工资,我街核算单位干部职工加班补休假,对已请年休假的以补休假冲抵。要求各科室严格落实请休假制度,审批科室必须严格按照审批环节统核审批,形成规范性的过程材料,形成了独立的休假审批制度,并细化纪工委在休假审批制度中的过程监督环节和科学性手段。

  3.存在报销大额餐票现象。

  整改情况:由街道纪工委牵头组织就相关问题开展调查,摸清有关情况。对此,街道举一反三,迅速组织党员干部精心学习“八项规定”相关内容、认清“四风”问题表现形式,明确了解纪律底线,严守纪律规矩,深入开展自查自纠,发现问题立行立改。由街道纪工委加大力度认真做好督促检查,对违反中央八项规定精神问题,发现一起、查处一起,不论职务高低,一律点名道姓、公开通报曝光。近年,不断完善街道财务管理办法,严格落实财务制度,重新规范了街道现金支付审批、公务接待流程,实现了以制度管人、管事。同时对相关的辅助证明材料也进行了更细致严谨的规定。

  4.召开工作总结会铺张浪费。

  整改情况:纪工委牵头开展调查,摸清有关情况,对业务科室及相关工作人员进行了谈话提醒,批评教育。街道在党政联席会议及科室负责人工作会议上重申财经纪律,要求班子领导、科室负责人要以身作则,严于律己,厉行节约,带头严格执行、狠抓落实,不断深化作风建设,使贯彻落实中央八项规定精神成为常态、化为习惯。同时,完善街道财务制度,明确任何经费开支必须提前审批,X万元以上经费支出须经党政联席会议研究,X万元以上大额经费支出须经党工委会议审议。今后将继续延续按照中央八项规定有关要求落实节约办会。

  5.违规发放津贴福利。

  整改情况:按照全区统一通知安排,开展全面的违规发放补贴清查并逐步开展多发清退工作,今后将严格按照有关规定,杜绝违规发放奖金福利。为管好、用好职工福利费,更好地调动干部队伍工作积极性,召开党工委会议研究补充完善《XX街道职工福利费管理使用办法》有关事项。

  6.存在不作为现象。

  整改情况:街道组织对辖内违建情况进行全面细致排查,按照历史和新增予以精细分类,制定违法建设拆除计划,逐步推进落实整改。严格落实村民修缮房屋审批流程,增强执法力量,实施分片管理,加强巡查监管,发现一宗查处一宗,坚决遏制违法建设行为。以深入扫黑除恶专项工作为契机,建立完善与公安、环保、水政等具备执法权力部门的联动执法机制,坚决防止暴力阻扰事件发生,提升查处拆除效率。今年上半年以来,结合中央环保督察、河涌水体治理要求和全市违法建设治理专项工作,深入开展河涌沿线、珠投地块等违法建设清拆专项行动,保持违法建设查控高压态势,打响拆违攻坚战役。

  7.服务群众意识不强。

  整改情况:在加强街道现有政务大厅环境整治提升的基础上,高标准加快推进新政务中心建设,目前已完工即可投入使用。同时,优化政务服务界面,将政务服务工作、网格化管理全部集中到社区中心,实现统一归口管理,加强业务指导,组织民政、计生、来穗、劳动就业等各线简化相关服务事项办事流程,完善公开宣传,畅通咨询渠道,建立定期的服务评价指数通报机制,分析存在问题。加大对基层服务人员的专业技能培训力度,定期召开政务服务工作例会,对窗口工作人员服务情况情况进行点评通报。对原来设置过高的群众意见箱按照规范进行整改,便于群众监督。经过一系列的努力,目前街道政务服务排名不断提升。

  街道纪工委加大对联社的考勤监督。加大对小区物业问题的调处力度,抽调能力强、业务熟悉的工作人员专门负责该项工作,聘请法律顾问协助提供法律支持,并针对性开展社区物业纠纷调处普法教育,充分利用民主议事大厅,积极组织居民代表征求意见建议,倾听群众呼声,提升工作处置力度和质量。

  (四)廉政风险防范意识薄弱,违规违纪问题突出

  1.财务管理不规范。

  整改情况:完善街道内控机制,规范财务报销手续,加大对街道各科室相关人员业务培训力度,公务误餐、劳务费等已严格按照规定规范支出,做到有计划方案、有用餐名单,发票注明货物明细,询价需三家对比,并附三家法人身份证复印件和营业执照。同时,加大对下拨专项经费的监管,督促各下拨单位对资金使用进行跟踪管理。街道财务室严格把关,对不合理的现金支出不予报销。

  街道已严格按照XX市工会组织有关规定,参照其职工会费收取标准,规范工会会费收缴,制定了街道的工会经费分级收取体系,定期收缴工会会费,专款专用规范管理,下一步将严格按照规章按其收支及定期公示,并由纪工委予以监督。

  2.执行政府采购制度不严格。

  整改情况:全面细化财务审批环节,完善专业性采购注意事项和业务能力的培训,完善纪工委审计监督机制。细化财务审批规定,要求各报账部门提供三家比价供货商的营业执照及法人身份证复印件备查,避免比价单位为同一法人代表,影响效力。在多方征询意见的基础上,制定完善《XX街道小额工程施工管理办法》,实施分等级、分类管理,规范小额工程施工招投标、施工监管、预结算等各个环节流程,提高工程的施工效率和工程的透明度,确保规范有序推进。

  3.物业经营管理不规范。

  整改情况:经党工委会议研究,所有公建配套物业交由办公室集中管理,建立统一台账,做到底数清、账目明。完善事业单位负责人外部监督机制,建立财政审批分权监督制度,强化对具体合同的规范科学管理,细化合同管理监督规范文件编制,邀请涉及物业运营、合同法规、财务管理方面的专家到街道开展合同管理人员专项培训,提升合同管理人员的规范意识和专业水平,并聘请专业法律顾问加强对物业合同的审核把关,填堵监管漏洞,强化定期内部审计。规范地块公开招标流程和过程文件的规范监管,制定《XX街道社区服务中心托管地块管理制度》,安排专人负责对地块进行巡查、管理,并对地块检查情况进行登记,做好巡查记录。

  4.因私出国(境)管理不严。

  整改情况:完善出入境管理机制和等级制度,在审查环节中引入纪工委监督审核机制。落实回执制度,严格审查擅自变更因私出国行程、日期的情况。对前期迟交证件,擅自变更出国行程、日期的干部进行提醒谈话。

  (五)“两个责任”落实不到位,执纪问责偏松偏软

  1.主体责任落实不到位。

  整改情况:对巡察组提出的“主体责任落实不到位”的问题,党工委书记带头深刻剖析了在落实党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题和不足,及时对全体班子成员进行了一次全面的谈话,了解班子成员履行“一岗双责”和廉洁自律情况。强化领导班子落实“一岗双责”,建立党工委书记定期谈话机制,对领导班子每季度进行一次廉政谈话,全面掌握领导班子履行“一岗双责”和廉洁自律情况。领导班子成员根据各自分管的业务范围,对有关科室负“一岗双责”责任。强化督促检查和交心谈心,党工委书记、副书记定期听取各支部书记工作汇报,并适时开展不定期的工作督查;各分管领导定期到分管科室、挂点支部督促指导,提升责任意识和规矩意识。纪工委强化党员领导干部八小时以外的监督力度,着力强化调查取证专业能力和水平,切实完善监察督导能力,完善基层内控管理监察机制,梳理完善重点科室和岗位廉政风险清单,并针对性建立内控环节,切实做好对苗头性问题的提醒监督。

  2.监督责任落实不到位。

  整改情况:经街道党工委会议研究,细化了党工委委员分工,其他党工委委员分担了部分党工委副书记兼纪工委书记的党员教育工作,明确要求纪工委书记抽出更多精力加强纪工委工作,加大执纪问责工作力度,避免对重点人、重点事、重点岗位监督不到位。加强对纪检干部的监督管理。从严从紧从硬加强对纪检监察干部的教育、管理和监督,确保党纪党规的手电筒既照别人更照自己。配齐街道新一任纪工委班子,发挥纪工委专职副书记作为统筹谋划落实纪工委党廉宣教、监督执纪问责工作的中坚力量作用,加强纪检干部在职培训教育。有计划地安排街道纪检干部参加上级纪检监察机关组织的业务培训,不断拓宽街道纪检干部的知识面,提高综合素质。加强与公安、司法等部门的沟通协调,多渠道挖掘、收集线索,把握住重点岗位、重点对象、重点领域和重要时间节点,对发现的违规违纪行为严肃处理,做到有责必问、问责必严。

  欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向我们反映。联系方式:电话:;邮寄地址:,邮编(信封请注明“对XX街道党工委关于巡察整改进展情况的意见建议”)

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