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关于工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进【十二篇】

更新时间:2022-03-21 来源:作文素材

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  党建工作指导员是指专门从事非公企业和社会组织党建工作的人员,统一纳入社区专职工作者管理序列,工作到了一定阶段或者一定阶段,就要回去认真分析研究,肯定成绩,找出问题,总结经验教训,提高认识,明确方向,进一步把工作做好,以下是小编整理的关于工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进【十二篇】,欢迎阅读与收藏。

工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进篇1

工作作风方面存在不足检讨书

尊敬的单位领导:现如今,我已经深刻认识自身问题,我欠缺的恰恰是一种觉悟,一种意识。古来“单枪匹马”的烈士没有不死的(我没有嘲讽他们的意思,仅作一番表述),唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一,出奇制胜。

通过参加戴老师课程学习,我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足,倒不如说是我不擅与人协调沟通合作,不擅与团队形成默契配合,只一味寻求“单枪匹马”,只顾做好个人工作,不顾团队集体效益。

我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖,而与人沟通合作的能力,更是一种人类适应环境的能力,假如没有这种能力,那也可以认为我渐渐要被环境淘汰,成为生态系统当中的“弱者”!

个人醒悟:今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合,当然具体工作要具体处理,可是这一思想要坚决落实。举例来说,平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作,我就要与领导及时通报,在对同事沟通当中,我要注意准确使用描述语言,让同事直白清晰地明白我的意思。

并且,我也要定期总结分析工作当中存在的问题,通过与同事沟通、开会讨论等方式,解决问题,以不断积累工作经验,提高个人工作能力,为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。此致!

尊敬的单位领导:

第一,关于我工作知识方面存在不足。通过反省,我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处,我应自己刻苦地学习。

第二,关于我的工作作风懒散通过反省,我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼,缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人,就会更加珍惜自己的工作。因此,通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛,而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作,更多的体验一份艰辛,克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。

第三,我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中,在认真做好自己本职工作的同时,更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况,这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗,就能够更加明白自己工作的意义,以便于更好的工作。

以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实,承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程,但我就必须承认错误,勇敢、积极得去面对和解决。此次工作态度不端正导致的工作失误,我内心觉得很对不起领导,我知道领导对我的工作情况很关心,对我今后的发展也有期待。

在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以十分充足的干劲投身于自己工作当中,踏踏实实地做好工作,为我行的发展尽自己最大的一份力量。

此致:

尊敬的单位领导:

您好,我怀着无比愧疚的心情向你们递交这份工作作风不当的检讨书,我无视单位规则纪律而多次私用车辆的行为给单位造成了很多一定的经济损失,也给单位管理规范造成了一定的负面消极影响,为此我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:对不起,我错了!首先我对自己这份在驾驶员工作当中为自己谋私利的行为感到深深地愧疚。

我犯错的原因牵涉种种,但归根结底还是我无视了公司规则制度,擅自谋私所致。是我主观方面的严重失误,此刻我并不想说说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。关于我7月里的工作作风不当行为,是我来单位这么长时间工作以来犯下最为严重的错误。

20XX年7月这段时间,我的驾驶任务大多安排在中午与晚间,有时候常常遇到一些意外状况急需我开车前去,加上有时候要接送一些人,有时候是家人与亲戚朋友确实有急事了,我一时心急就捎带上车,也更有自己因为要接送家人与朋友,私自用车的情况。如此总计,我私用车辆总计行驶了1500公里。我觉得很有必要在反省此次我犯错行为之前,对所犯错误做一次深刻的回顾和认识。

然而,作为一名遵义高速公路开发投资有限公司的驾驶员,我的职责所在是将车辆用于公司的日常使用上。我所驾驶的车辆应该是为了公司利益而行驶的,不能是谋求私利给自己图方便图省力。

此致:抱歉!

尊敬的各位领导:今天,我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书,以表示我对上班××××的这种违反作风建设的不良行为的深刻认识以及再也不违反作风建设规定的决心。

在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果汇报如下:×月×日,办党组书记、主任×××等对我进行了深刻的谈话,提出了严肃的批评,要求我认真剖析工作作风方面存在的问题,检讨在工作作风方面所犯的错误,并加以改正,保证以后不再犯类似的错误。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己所犯的错误感到深深地愧疚和不安。

×月×日下午,在给××××××领导××××××××××××××××××,被市作风办领导抓住,当然这不能成为我违反作风建设规定的理由。但通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和剖析。刚参加工作的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处都能遵守相关规章制度,努力完成各项工作。

但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,我也深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是市作风办的领导及时发现,并要求我深刻反省,而放任自己,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会犯怎样的错误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向各位领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能做好工作呢。

同时,如果在我们这个集体中形成了这种违反作风建设规定的观念和不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们单位做出积极的贡献,请各位领导相信我。XXX

尊敬的XX:

几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。

经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下,我却看起了报纸,这充分说明,我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。

在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。

同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

XXX

工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进篇2

第一篇、技术员工作中存在的主要问、不足及整改措施

工作总结个人存在不足与改进

二、工作中存在的主要问、不足及整改措施

1、解决生产中存在的实际问题的能力还需要加强,欠缺理论知识与实际生产相结合的经验与技巧。在以后工作生活中在巩固理论知识的同时,多去车间实际操作,多向车间师傅请教,把学到的知识及时总结,能理论联系实际,做到问题再次出现时能够及时解决。

2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧,对自己工作的效率及结果影响较大。以后工作中要改善自己说话及做事的方式方法,学习沟通技巧,使自己的工作更顺利开展。积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时汇报。主动与同事们探讨,与岗位师傅请教,不懂不清的问题及时学习沟通。

3、对工作的安排不够合理,对问题一把抓,不能分清工作的轻重缓急,造成工作盲目性大,造成身心疲惫却成果不明显。在下步工作中要学会统筹安排工作,做好目标管理,了解工作的轻重缓急,及时做好工作计划及记录。

4、解决实际问题的思路还不够开阔,不能够开动脑筋,主动去深入思考,很多问题的解决办法在领导、同事的一句话中让自己豁然开朗,而自己却不能想到。在以后工作中学会开动脑筋,主动思考,充分地考虑问题,不断探索出工作方法和思路。

三、下年工作目标计划

1、做好技术科日常工作,工艺的监督检查改进工作。、、、、、、

2、完善、、、、、、改造工作,降低各项消耗做出努力。

3、、

4、、。、

总之作为技术人员,在下年的工作中,要用心做事,明确岗位职责,保持良好的精神状态,积极进取,勤于学习,提高职业化专业化

水平。要学会面对问题,沉着冷静,主动思考,开阔思路,积极寻找方法解决问题,脚踏实地的做好本职工作。

Sshg    ggq

2013-12-30

第二篇、个人工作总结不足改正

工作总结个人存在不足与改进

2012年即将过去,回顾过去的一年,我在学院领导的知道和关心下,在大家的共同努力下做了一定的工作,但还有很多的不足。2013年在这即将到来的一年里我有如下计划

1、定期对教室的桌椅板凳等日常用品进行检查,如有损坏,及时报修。配合学院及学生会的工作,对教室卫生开展评比工作。搞好服务工作,为主讲教师提供尽可能好的后勤保障。

2、继续拓宽自己的理论知识面 加强自己对理论知识的应用 在日常工作中 遇问题多查阅文献 熟悉相关知识 从而提高自己解决实际问题的能力。

3、在思想工作方面 深化学习 努力提高自己的思想理论水平 加强自己的事业心和责任感 用新理念武装自己的头脑 增长自己的才干 提高驾驭工作的能力 并坚持理论联系实际 注重学以致用。

4、在实际工作中 要更加积极主动的向领导请教遇到的问题 并多与同事们进行沟通 学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

5、增强责任感,积极与领导沟通,提高工作效率。要积极主动地把工作做到点上,落到实处,减少工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况。

6、提高个人专业素质。在日常生活中,要加强专业知识的学习,积累丰富的专业知识,增强“责任重于泰山”的安全意识,从严要求自己,敢抓敢管,大胆揭露矛盾,果断解决问题,发现问题,及时整改。要以严谨的工作态度与良好的沟通协作能力,努力提高自身的综合素质,踏踏实实做好手中的每一件事,从每天的一点一滴中多反思、多学习、多交流,不断的总结,只有不断提高自身的专业知识能力和思想业务素质,才能尽快适应新形势的发展任务。

7、在工作中的每一步都要精准细致,力求精细化。工作中要做到的“专心、细心、耐心”。 增强忧患意识,责任意识。

8、要不断调整自己的心态,不断地找寻工作中属于自己的那份快乐,用乐观、积极的工作态度来对待每一天的工作。

总的来说,我会根据以上工作中存在的不足,不断改进、提高自我工作意识及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!以辛勤的工作,来为学院的发展添砖加瓦。 篇二个人工作总结格式及范文

个人工作总结

工作总结的结构形式及其内容(应付公司的那种总结,如果没有要求,一千来个字就差不多了。给自己存档看的总结,字数越多越好,时间容易淡化细节记忆!)

一、标题

1)发文单位名称+时间+文种

如《铜仁地区烟草专卖局xx年工作总结》

2)新闻标题的形式

如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结《客户争等级,诚信稳销量》。

二、内容构架

1、情况回顾

年终总结这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。

2、经验体会

这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓住要领。专题性的总结,

也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共同说明基本经验。

3、今后打算

这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可以展望未来,得出新的奋斗目标。       范文一(监理)

一、 服从领导安排,认真履行本职工作

作为一个年轻人,首先我必须摆正自己的位置,清楚自己的优点和不足。通过这一年的监理业务理论和实践的感知, 年月,我被调到xxx市政监理部工作期间,在总监代表的指导和帮助下,我主要负责土建工程及监理部资料的收集整理工作,并对现场形成的签证及时进行工程量的确认。在滨海旅游起步区水泵站和滨海旅游区南部燃气站项目,在总监代表的指导和协助下,对各施工单位基础开挖标高及定位放线进行复核。工作期间,本着认真为建设单位热情服务,遵照监理合同要求,严格按照监理规范及监理工作程序,履行监理职责。工作中,我以老前辈严谨负责的工作作风为标准,工作岗位上,我从不放松加强理论和实践的研习,严格要求自己,认真熟悉监理规范及监理职责,对“三控、三管、一协调”具体在现场如何落实监理程序,根据工程实施不同情况,积极主动为建设单位提出合理建议,让建设单位认可监理部的工作成果,使工程处于受控状态。我主要对现场实际情况及时了解,及时熟悉施工图纸和监理合同内容,掌握监理规划和监理细则。我积极思考本工程监理工作的重点和难点,面对重点,我和项目部同事齐心协力,认真审阅施工方案,每道工序施工前督促施工方做好施工技术

交底,强化隐蔽工程质量控制力度,严防产生质量隐患。面对难点,除了及时查阅相关资料,并及时请教资深的专业技术人员,寻找解决问题的好办法。

在施工过程中,严格按照监理规范,监理合同内容,按照公司编制的质量控制办法,采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。重点对施工方项目管理人员的质量和安全意识进行调查,加强监督施工单位的三检制度落实,对质量和安全意识不到位的施工管理人员加强说服,强化完善施工单位的质量管理体系。对现场存在的质量安全问题,调查研究施工方内部管理情况,找出问题的根源,并要求施工方积极主动采取有效解决办法,责任具体落实到每个人,并对出现的较大问题,全程跟踪监督施工方落实整改,达标后才算完毕,杜绝类似问题再次发生。通过将近两个多月坚持质量和安全不松懈的监督控制,我发现随着施工作业面的增加,进度的加快,监理工作量增加的同时,但现场实际控制效果仍有疏漏处。如模板安装局部尺寸偏差较大,。我作为土建工程主要责任人员,我想我不能不重视这些质量安全问题,作为监理人员,这是我必须要控制的范围,通过冷静思考,面对现场实际情况,我及时编制了关于落实施工方质量三检制度及监理报验程序的文件,经过总监代表的修改和认可,对施工方召开质量安全专题会议,就文件内容对施工方进行交底,再一次明确质量控制和安全控制的工作程序,严格按程序办事,责任落实到人,进一步加强了施工方的质量和安全管理力度。在施工期间,质量和安全都处有效控制状态。

二、 监理工作是行为成果,积极主动控制是监理人的执业灵魂

在监理工作过程中,我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状态的认知,面对激烈竞争的监理市场,作为监理人员,积极主动为建设单位的利益着想,为工程质量负责,为施工人员的安全负责,才是监理工作的信念和无穷力量。只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德,才能真正做好监理的本职工作,才能够体现守法、诚信、公正、公平的执业准则。而在目前,有的监理人员觉得当监理对年青人来说是在浪费时间,对年长的是在混日子,这种不明白监理工作的重要性,没有责任感和使命感,不尊重自己工作的监

理人员应该好好反省自己,树立正确的监理工作态度,积极主动的运用自己专业技术及聪明才智,热情服务业主,科学公正的行使监理权利和义务,从自身做起,从每个项目监理部做起,为公司发展壮大奠定坚实的基础。

三、 反省自身不足,加强监理业务学习,不断提高自身素质,努力做好监理工作      在实施现场监理过程中,我发现自己对管理理论知识的掌握不够,最有效的管理是对人的管理,如何让工程处于受控状态,就是必须让具体实施施工管理的专业人员处于监管状态。那种任由施工单位自由式发挥的施工管理,监理人员形同虚设,到最后只能说明监理人员无能,最终造成建设单位不必要的损失。甚至出现难以预料的质量安全事故,所以,在今后的工作中,我必须掌握一定的管理理论知识,灵活多变的处理实际问题,真正成为一个合格的监理人员。

范文二(预算)

我于xx年4月底应聘进入公司预算经营部,在将近一年的时间中,新的工作给我带来了很多的欢乐,使我收获了更多的知识,获取了更加丰富的经验。xx年将要过去, 2013年既将到来,在这一年中有进步亦有不足,为了更好的干好明年的工作,使明年的工作更上一层楼,现将过去一年的工作总结和回顾如下,并找出自己不足,加以改正。

一、工作纪律方面

作为一名预算人员,我能按照公司及项目部的各项规章制度,认真地完成公司及项目部的各项工作。服从领导的安排,对工作认真负责,按时上下班,做到有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉,在内团结公司同事,互相帮助。

二、目标责任方面及预算工作方面

本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区·三和竹园14#、19#楼,牟庄社区14#、17#楼,平原军仓名邸b1-b4#楼,景慧佳园1#-7#楼,根据工程图纸、变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算,结算误差均控制在规定范围内。

今年由预算科投标的工程有武城中医院门诊楼工程、德州市二屯安置项目楼第二标段和第三标段、武城宏图嘉苑安置楼工程、平原明君华苑工程、陵县陆海石油2#车间工程、德州市第二实验小学大门操场等附属工程、德州市运河开发区古运新城安置项目室外工程、华晨驾校业务大厅工程。在招投标报价编制的过程中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。      对外工程的结算主要有武城锦绣嘉园工程。于赵社区·三和竹园14#、19#楼工程结算正在准备中。

本年度公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有于赵社区·三和竹园14#、19#楼装修工程工程量,牟庄社区主体材料计划及现场施工材料用量核实,平原军仓名邸工程与施工现场和对工程量,公司自己开发的景慧佳园项目材料计划工程量及现场工程量核实。

本年度中能够利用间隙时间加强学习,今年9月份参加了定额站组织的预算员业务学习及培训,及时掌握了定额及预决算方面的新规定。

在今年的工作中,本人能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织的各项活动,通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何提高团队合作精神等内容,使我对自己的工作有了更深的认识,工作也更加认真细致了。因为预算员的工作就是跟数字打交道,所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员校核工程量的时候,就应做到每一笔工程量都能真实、清晰的反映工程的实际情况。在核对过程中,严格按照公司的规定,本着实事求是的原则,对每一笔工程量都进行仔细的对比,做到“二无”,一无重复,二无漏项。在审核施工单位的现场签证时,更要细致认真,严格把关,要做到这一点首先,要了解签证发生的原因;其次,要审查签证的内容与实际是否相符,是否是在定额包含的范围内,是否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次,对那些内容不祥细、手续不完备的签证要退回重做。总之,

我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误。

三、工作不足方面

今年的工作虽然都能按要求完成,没有影响到其它科室的正常工作,但还是存在着不足。

计划做得不是很到位,使我们的工作有不少都比较被动。

范文三(秘书)

秘书组以“优质服务年”活动为契机,以“争先创优”为目标,狠抓本组的业务建设、制度建设和能力建设,进一步发挥了秘书 组工作人员的主动性、创造性,有效促进了秘书组各项工作的规范化、制度化、程序化,全面提升了秘书组工作人员“三为”服务水平。

一、办文精益求精,确保了公文处理的准确、及时、安全、保密  严格按照《中国共产党机关公文处理条例》、《国家行政机关公文处理办法》和省、市制

定的《党的机关公文处理细则》,严格规范 行文规则和运行程序,建立健全了《公文起草和校核工作规程》、《公文排印规则》、《文件打印(复印)规定》、《档案借阅制度》、《保密规定》等规章制度, 从公文起草、校核、送阅到排印都要求照章办理;制作了《文件办理情况跟踪登记本》,使文件的拟办、批办、催办记载详实,克服了公文办理中“逆向运行”和 “下跳子棋”的现象,防范了文件在办理过程中出现的遗漏、拖延甚至丢失等现象,并能随时掌握文件的办理情况;严把校核关,确保了公文观点鲜明、结构严谨、 文字精炼、表述准确、无语法错误和错别字,格式规范、标注齐备、准确,印刷、装订、用印正确、清晰;文件发送做到了及时、安全、无差错。做到了“安全、准确、及时”,至目前为止,尚未出现一起错办、漏办、 延办现象。

二、值班工作严谨规范,信访接待热情耐心,确保了政令畅通,信访件件件有回音      进一步建立健全了《值班工作制度》、《节 假日及特别防护期值班须知》,明确专人值班,日常值班做到24小时连续运转不离人,电话铃响三声有人接,上传下达畅通及时,有条不紊,并严格执行了值班登 记制度,值班记录做到了填写详细,重大事件能及时汇报;对群众来访做到了耐心热情,细心解说,认真做好答复和妥善处理,尽力解决上访群众的实际困难;对书 记批办的信访件及时登记、办理和督促,基本上做到了件件有回音,事事能落实。

三、协调精心严密,确保了办公室各项工作的正常开展

秘书组作为县委办的综合科室,发挥 着协调各组室职能的作用。一要进一步加强政治学习和业务学习,营造浓厚的学习氛围。一方面通过积极、认真参加办公室组织的政治学习、组织本组工作人员集中学习的形式,加强对邓小 平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识和市场经济、法律法规等知识的学习;另一方面,通过个人自学、集中讨论等形式加强业务学习和现代办公 知识学习,提高参谋服务水平和服务效率。

二要进一步加强横向交流和纵向沟通。注意收集平时工作中遇到的问题,多向省委办公厅、市委办公室请 教、学习。加强与兄弟县市秘书组的业务交流,借鉴其成功实践经验,提高服务质量。加强对乡镇、县直办公室的业务指导,组织开展业务交流活动,提高全县办公 室队伍的整体业务水平。

三要积极参加“三比三看”活动。看重从三个方面积极参加“三比三看”活动通过自学和集中讨论的形式,加强政治和业务学习;以制度规范工作,以创新打造拐点,全面提升服务质量;以先进性的标准从严要求,加强廉洁自律,切实维护县委办的良好形象。      范文四(采购)

xx年的脚步即将迈向身后,回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑,有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。xx年这一年是有意义的、有价值的、有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。为了能够更好地指导自己今后的工作,是应该好好静下心来面对自己过去一年中的得失,展望一下未来。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。

一、在过去的一年中,充分发挥主观能动性,全心全意,克尽职责完成本职岗位工作,并积极配合业务部工作需要开展工作,及时完成公司和部门领导布置的各项工作。终于不辱使命,没有因为怀孕而影响到工作。

二、与各供应商及客户建立并保持良好关系,确保药品供应顺畅。面对今年来势汹汹的甲流的挑战(部份药品一周用量已经超过平时六周的用量),也没有工作总结个人存在不足与改进

出现大的断货现象,深表欣慰。

三、按照gsp质量标准,及时听取与反馈质管部的意见,与各供应商沟通协调,尽最大努力保证药品质量。

四、贯彻领导的思想,做好市场部的招投标工作。

五、做好新品种的物价备案工作,及时做好调价工作。

六、做好销售内勤工作,为销售员做好后勤保障工作,解决销售员的后顾之忧。      不足工作总结个人存在不足与改进

一、对于流行性疾病预测力不足,导致对此次的甲流事件手忙脚乱一阵。

二、因为消息上的不灵通,对于药品招标及后续工作跟进不够及时。 xx年度工作计划      采购部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任,将我调到如此重要的岗位上,我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心,将明年的工作做了以下部署

一、在以质量为前提的情况下,货比三家,直接降低药品价格。坚持“同等质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。

二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则,充分利用供方信贷期。

三、发货方式尽量以送货上门为主,尽量减少物流费用。

四、降低现款供货,寻找新的供货来源。

五、稳定现有供应商,开发培养有潜力的供应商,为公司做大做强做好积极准备。

六、以遵循gsp为标准,力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。

七、做好物价工作,多方采集消息,提高市场嗅觉能力。

八、贯彻公司宗旨,做好招投标工作,为占领更多的市场份额而积极努力。

九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的准备。

十、继续做好销售内勤工作,仍然坚信一个出色的内勤是十个乃至更多优秀销售员的坚强后盾。

新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,未来从来都是因为它的不确定性而让我们充满激情.我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫,我将留取精华,摒弃糟粕,不纯为了完成任务而工作,要以创造更多利润来提升自身价值。我将以更饱满的热情投入到各项工作中去,与公司全体员工共同学习、共建和谐、共创辉煌!篇三个人存在问题及整改措施

存在问题及整改措施

樊庙小学  扈本秀

一、存在的主要问题和不足

在领导和同事的指导帮助下,自身素质不断提高,认真地完成各项工作和任务,但还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”。

二、整改措施和努力方向

第三篇、对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施

工作总结个人存在不足与改进

在本年度的考核中,我因为在工作中存在严重不足,尤其是在与一线职工的交往中,因为思想认识上的不到位,给自己的工作也带来了一定的影响。这次考核,我的不足之处很明显的暴露了出来。通过自己深刻的反思,我对自己存在的问题进行了 认真细致的总结汇报如下:

一、在工作中只是注重自己业务能力的提高。

在平时的 工作中,只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学技术、学业务。忽视了与大家在工作和生活中的接触。使得与工人师傅们产生了隔阂,彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解,与大家没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中也产生了被动。

二、在工作中只是看重了效率。在现场工作中,仅仅是把工作的效率放在了第一位,没有想到首先应该怎样先与大家建立起很好的关系,在与他人融洽的相处之后,会将工作做的更好,效率才能够更快的提高。

三、在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中,包括与大家安排工作的时候,只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑,在工作中也要讲究方式方法, 做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作,这样做会事与愿违。不能不讲究方法、讲究策略。

对于自己存在的以上三点问题,结合自身的实际情况, 以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考,制定了以下整改措施:

一、不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己的业务能力。还要注重与大家的关系。在平时的工作中,不应该将心思仅仅是放在学技术、学 业务方面。要与大家在工作和生活中多接触、多沟通, 尽快消除与工人师傅们的隔阂,要对他们有深入的了解。从 而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。

二、不能只是看重工作效率。在平时的工作中,首先应该与大家建立起和谐、融洽的关系,与现场的师傅们要很好的相处。只有在此基础上,师傅们从心里愿意很好的和我们一起合作,工作才能真正的做好,效率才能够提高 的更快。

三、在工作中要讲究方式方法。在平时的工作中,不能偏激,一定要讲究方 法和策略。一定要明确,要想把工作干好,就应该讲究方式方法。只有在顺利的将工作安排下去的前提下,才能够将工作顺利、尽快的完成。

针对以上三点整改措施,在以后的工作过程中:首先,应该继续深刻的反思, 要从思想上认识到自己存在的不足之处,并且要认真的思考在今后的工作中应该怎样去做。 其次,要在实际工作中,要摆正自己的位置,踏踏实实的工作,不仅要注重提高自己的业务能力,还要学会与现场工人师傅很好的相处。将自己的不足之处进行改正,让自己在今后的工作中有所进步。

一、工作中的不足:

在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中,只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立更加良好的关系。 使得与同事产生了隔阂,彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解,没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配合,同时也产生了被动。

在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中,包括在与客户谈判、聊天时候,只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑,在工作中也要讲究方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作,这样做会事与原违。 不能不讲究方法、讲究策略。

二、需要改进的地方

对于自己存在的以上两点问题,结合自身的实际情况, 以及对今后工作中需要注意的问题。通过认真的思考,制定了以下整改措施:

不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中不能只是注重提高自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队,公司的销售额不单单需要我们一线业务员,还要各部门的互相配合来创造,因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多沟通,尽快消除部门同事的隔阂,要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。

在工作中要讲究方式方法。

首先,在平时的工作中,特别是在与客户交流,不能偏激。一定要讲究方法和策略。 一定要明确自己每次拜访客户的目的,拜访客户前要准备要自己所需要的资料跟拜访客户的主题。

其次,在工作中会多向前辈们讨教成功的经验,并且把合适自己的方式方法运用到自己的工作中去。要对于公司工作: 公司应该重视培训,特别是中层领导的各方面能力,员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。

一个企业人才队伍建设一般有两种:一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。    员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。公司应该以多种方式激励我们员工,培训其实就是激励我们的方法之一,不能让员工有既来之则安之的心态,要让员工有付出有收获,当然根据马斯洛需求层次论来讲,我们不仅仅需要的是基本的物质 与生理需求,在一个公司还应该要得到归属尊重等需求,这个正是公司要向我们员工所付出的,在公司的战略方向战略 规划中也应该所提及的。

第四篇、个人及工作中存在的不足及改进措施

工作总结个人存在不足与改进

一、个人及工作中存在的不足

1、个人存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋,贯彻上级精神照抄照搬,不会举一反三;

2、工作思路不对,缺乏创新意识;

3、走动式管理存在走马观花,水过地皮湿,未能做到举一反三的解决问题,从根本上解决问题;

4、工作形式化,如为了应付一些检查,如安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等,只是为了应付而准备一些资料,处理一些现场问题,未能真正的将工作常态化、持久化,未能真正的将其作为促进工作的一种方法。

二、改进措施

1、从思想上清除懒的根源,强化自己的责任意识、强化“无功便是过,不进就是退,平庸即是错”的责任意识,每天深入现场不少于4小时,每月坚持业务知识学习不少于3000字;

2、通过理论学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,改变一些习以为常的东西,不仅自己要做,且要带动车间的每个人不断创新,善于开动脑筋,把五小活动落到实处;

3、坚持走动式管理,每天检查发现问题不少于4条,并督促落实解决,对未及时整改的问题及责任人坚决进行考核;

4、做好三基工作,切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施方案落实并应用到工作中。

第五篇、工作中存在的不足及改进措施

工作总结个人存在不足与改进

通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下

1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进

1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。

2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。

3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

第六篇、2015年个人年度工作总结

工作总结个人存在不足与改进

2015年年终总结

2015年不知不觉间已经成为过去式,我非常感谢各位领导以及同事给我在工作中莫大的支持与关心,回顾过去,现将工作总结如下

一、 工作总结

上半年主要从事SMT生产与不良品返修工作,下半年由于之前招聘的检验人员突然离职,检验工作由我接手,之前只忙于生产也不知道身为检验人员所面临的巨大压力,因此下半年的工作中存在着很多的题。

二、 在工作中主要存在的问题有

1、上半年情况由于目前公司大部分都是外单产品稳定性较差,其中物料比较凌乱,物料编码各家有各家的风格,因生产原因导致的质量问题,时常发生。

2、下半年情况下半年主要接手检验这一块,从我手中出去的产品是直接面向客户,所以压力比较大。有时经常出现PCBA漏检的情况,导致问题板流向客户,客户的满意度下降。

3、在生产中,有时由于生产时间紧促,发现的问题不能马上解决,沟通有难度。

三、工作心得

1、在2015年的工作实践中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。

2、平时工作中取得了令自己比较满意的成绩。能够积极自信的行动起来是我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。

3、在这几个月的工作中,我学到了很多技术上和细节上的知识,也强化了生产的质量、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在这个时间段能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。

四、个人存在的问题以需要改进的地方

发现自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。总结一下,自己在这几个月的工作中主要有以下方面做得不够好

工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;

在生产时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,在这方面还有很大的优化空间。

对流程不够熟悉;

在几个月工作中,发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。但说到底对流程很熟悉才是项目很好完成的前提。

工作不够精细化;

平时距离精细化工作缺少一个随时反省随时上报的过程,虽然工作也经常回头看,但缺少规律性,以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。

工作方式不够灵活;

在开发的过程中,周围能利用资源的就要充分利用,不要把事情捂在自己手上,一是影响进度,二是不能保证质量。做事分清主次,抓主要矛盾,划清界限,哪些是本职工作,哪些是提供的帮助,哪些是自己必须要做的,都要想清楚。怎么和其他部门进行沟通,怎么和本部门人员进行沟通,怎么才能提供高质量的服务又不会多做职责外事情,以后是需要重点沟通学习的地方。

缺少平时工作的知识总结;

这几个月在工作中有了进步,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。

6、认知度不够;

由于目前我的工作定性不是很准确,操作和调试贴片机,AOI编程,AOI检验,问题板返修,BGA植球返修,都是目前我要做的工作内容,有时候缺乏全局观念,对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺,结构性思维缺乏。不过我相信,在以后的工作中,我会不断学习和思考,从而加强对工作的认知能力。

五、2016年工作计划

来年我可能会把主要的精力都会集中在产品质量方面,希望公司能够再招聘一个全检人员来协助我把SMT产品品质提升上去,如果有需要希望能够在来年的SMT班

组内部成立一个”产品质量波动分析改进小组”,借鉴与我上一家企业成功的质量管理模式

1、抓产品质量源头发现可能会出现的质量异常,应及时做出反应,并做好相关的记录以备案例分析。

2、生产质量控制产品好坏在生产的过程中就能大概知道一二,尽量保证生产的每一片PCBA合格率都在100%,有问题及时反馈并记录,对于无法知晓原因的问题做好记录并反馈。

3、产品质量检验条件允许的情况下,目检,全检,抽检都要有,产品质量的好坏不是哪一个人能够完成的,希望能够得到领导们的支持和同事之间的相互帮助。确保产品出厂合格率为100%,客户满意度为100%。

4、每个月末对上月所采集的质量数据加以分析并改进,利用我之前在上家公司所采用的鱼骨分析法,对质量波动较大的问题细分化,找到问题的源头,确保问题可控性。

其中,以下几点是我来年重点要提高的地方

1、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标完成;工作总结个人存在不足与改进

2、要提高大局观,产品质量是否能让他人满意对我们放心;

3、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;工作总结个人存在不足与改进

4、精细化工作方式的思考和实践。

在今后的工作中要,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步。

工作一年多以来,有时候深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,生产任务重多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情。

生产部

2015年12月30日星期三

第七篇、个人存在问题及整改措施

工作总结个人存在不足与改进

存在问题及整改措施

樊庙小学  扈本秀

开展思想作风整顿活动以来,本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下

一、存在的主要问题和不足

在领导和同事的指导帮助下,自身素质不断提高,认真地完成各项工作和任务,但还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”。

二、整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。

一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理

的学习计划,确定学习中心议题,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理论的学习研究。

三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求,更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢”。

总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日达到办公室独当一面的要求。

第八篇、自我认识   改进不足

工作总结个人存在不足与改进

自我认识   改进不足

在春节期间,围绕执行中央“八项规定”和纠正“四风”方面自我反思,结合自身学习、工作、生活, 有很多地方存在不足,现在主要针对自己的不足加以剖析,并引以为戒,在以后的学习、工作、生活中加以改进。

存在的问题具体表现和产生的原因和分析

1、 理论学习不够。

在理论学习上存在一定的形式主义现象,满足于完成上级的任务。学习方式往往以通读原文为主,个人的理论思考比较少。系统学习不够,学用结合不够,以理论来指导工作实际,提高思想行动的自觉性不够,学习的效果不是很好。

2、 工作上的学习自觉性不够。

自觉主动抽时间学习不够,学习深度也不够,做工作比较被动,理论知识与实践也比较欠缺。

3、 专业业务知识掌握不深不全,工作业务能力有待进一步

加强。

虽有时也学习业务知识,但有实用主义思想,急先急用,造成学习内容不系统、不全面、不广泛。

4、 缺乏敬业精神,工作主动性较差。

没有很好的在工作中履行自己的岗位职责,缺乏事业心和责任感。对领导交办的任务不够主动,对待工作态度不积极,主动性较差。

5、 工作上满足于正常化,缺乏开拓精神。

工作上急于求成平稳有余,创新不足,处理问题有时考虑得还不够周到,心中想的多,行动实践的少。工作中缺乏敢于打破常规,。大胆开拓的勇气和魄力。

6、 全局意识不够强。

有时做事情、干工作只从自身出发,对一些重大决策理解不透,在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需进一步增强事业心和责任感。

7、 与同事之间的相互交流、沟通不够。

在平常工作中,只想尽快完成自己的工作任务,而忽略和同事在工作和生活中的相处。

8、个人存在懒惰思想,不善开动脑筋,贯彻上级精神照抄照搬,不会举一反三。

针对自己存在的不足,结合自身的实际情况,以及今后工作中需要注意的问题,通过认真的思考,制定以下整改措施。

1、 要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。

2、 要树立刻苦学习精神,在工作上要化被动为主动。要加大学习力度和深度。做到理论知识与实践相结合。

3、 加强业务知识的学习,提高工作业务能力。要不断改进工作手段和工作方式,提高工作业务能力。

4、 端正工作态度,做到敬业爱业。在以后的工作中认真履行岗位职责,增强事业心和责任感,认真做好职责内和领导交办的各种工作任务。

5、 在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。

6、 在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

7、 多与同事沟通交流。在平常工,首先该与同事建立起和谐、融洽的关系,真诚、热心的对待同事,做到以诚相对。

8、 从思想上清楚懒的根源,强化自己的责任意识、强化“不进就是退,平庸即使错”的责任意识。

自查人王 强

2014年2月12日

工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进篇3

工作作风方面存在不足检讨书三篇

工作作风方面存在不足检讨书篇二

  尊敬的单位领导:

  第一,关于我工作知识方面存在不足。通过反省,我深刻明白工作能力缺乏的解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处,我应自己刻苦地学习。

  第二,关于我的工作作风懒散通过反省,我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼,缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人,就会更加珍惜自己的工作。因此,通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛,而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作,更多的体验一份艰辛,克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。

  第三,我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中,在认真做好自己本职工作的同时,更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况,这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗,就能够更加明白自己工作的意义,以便于更好的工作。

  在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以十分充足的干劲投身于自己工作当中,踏踏实实地做好工作,为我行的发展尽自己的一份力量。

  此致:

 

  工作作风方面存在不足检讨书篇三

  尊敬的单位领导:

  您好,我怀着无比愧疚的心情向你们递交这份工作作风不当的检讨书,我无视单位规则纪律而多次私用车辆的行为给单位造成了很多一定的经济损失,也给单位管理规范造成了一定的负面消极影响,为此我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:对不起,我错了!首先我对自己这份在驾驶员工作当中为自己谋私利的行为感到深深地愧疚。

  我犯错的原因牵涉种种,但归根结底还是我无视了公司规则制度,擅自谋私所致。是我主观方面的严重失误,此刻我并不想说说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。关于我7月里的工作作风不当行为,是我来单位这么长时间工作以来犯下最为严重的错误。

  20XX年7月这段时间,我的驾驶任务大多安排在中午与晚间,有时候常常遇到一些意外状况急需我开车前去,加上有时候要接送一些人,有时候是家人与亲戚朋友确实有急事了,我一时心急就捎带上车,也更有自己因为要接送家人与朋友,私自用车的情况。如此总计,我私用车辆总计行驶了1500公里。我觉得很有必要在反省此次我犯错行为之前,对所犯错误做一次深刻的回顾和认识。

  然而,作为一名遵义高速公路开发投资有限公司的驾驶员,我的职责所在是将车辆用于公司的日常使用上。我所驾驶的车辆应该是为了公司利益而行驶的,不能是谋求私利给自己图方便图省力。

  此致:抱歉!

  工作作风方面存在不足检讨书篇四

  尊敬的各位领导:今天,我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书,以表示我对上班××××的这种违反作风建设的不良行为的深刻认识以及再也不违反作风建设规定的决心。

  在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果汇报如下:×月×日,办党组书记、主任×××等对我进行了深刻的谈话,提出了严肃的批评,要求我认真剖析工作作风方面存在的问题,检讨在工作作风方面所犯的错误,并加以改正,保证以后不再犯类似的错误。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己所犯的错误感到深深地愧疚和不安。

  ×月×日下午,在给××××××领导××××××××××××××××××,被市作风办领导抓住,当然这不能成为我违反作风建设规定的理由。但通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和剖析。刚参加工作的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处都能遵守相关规章制度,努力完成各项工作。

  但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

  同时,我也深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是市作风办的领导及时发现,并要求我深刻反省,而放任自己,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会犯怎样的错误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向各位领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能做好工作呢。

  同时,如果在我们这个集体中形成了这种违反作风建设规定的观念和不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们单位做出积极的贡献,请各位领导相信我。XXX

 

工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进篇4

工作总结不足与改进

  篇一:工作中不足及改进措施

  1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想,在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的,仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后,解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,树立为工作服务的思想,下定决心做到爱岗敬业,这样加强自己的工作责任感,就会信心十足,工作起来就有责任心了。

  2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。找出这方面的原因,下定决心改掉。我们每天既然已经工作了,为什么不好好的干呢?反正也是一天,为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢?自己树立正确的工作观念:要干就干好,要干就干出个样来,一定要正视自己的工作,有这个信念,一定会干出成绩来,不管这个成绩是大还是小,大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了,能为领导分忧,领导也会对你刮目相看的,得到重视的。

  3、提高自己的素质。素质包括两方面,一个是心理素质,一个是能力素质。心理素质要靠自己调整,调整好自己的心态,使自己能够抵抗不良影响,使自己能够承受住失败的挫折,坚决做到越挫越勇。能力素质提高,首先要不断地学习和充实自己的专业知识,提高自己的专业能力,在工作中尽量少出毛病或不出毛病,让自己的工作不说是总比别人好,也要比上不足、比下有余。

  4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏,但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习,不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样,并向他看齐,而且在心里说我也一定能做到,让大家看看,我也一定能做出个样,让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到,而且也不比别人差。

  5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩,要把业余时间利用起来,学习一点

  专业之外的其它知识,来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好,来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些,多掌握一些技能,能适应各方面的变化,这样在任何时候,自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处,来补己之短处,这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。

  6、要和谐共处、团结友爱。在工作上,要热心地帮助别人,不管自己是否能做好,主要是要有友爱的精神,少与同事拌嘴,多让一些忍让,多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住:忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空。不要争一时之利,更不要图一时之快。我为人人,人人为我,尊重别人的人,才能得到别人的尊重。

  以上这些,希望对你有所帮助,祝你工作进步、万事如意!

  篇二:工作中存在的不足及改进措施

  通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下:

  1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。

  2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。

   3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情(来自: 小龙文 档网:工作总结不足与改进)况,还需要进一步增强事业心和责任感。在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进:

  1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力。

  2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。

  3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想来不断提高自己的实际工作能力。

   1、工作责任心不足主要是思想上的问题。要改变自己的思想,在思想上有足够的认识。要明白自己为什么要工作,工作要达到什么目的,仔细分析自己工作责任心不足的原因。找出原因后,解决的主要办法就是使自己能正确对待工作,树立为工作服务的思想,下定决心做到爱岗敬业,这样加强自己的工作责任感,就会信心十足,工作起来就有责任心了。

  2、改变工作观念。是不是工作观念上有问题,是不是有混的意思。找出这方面的原因,下定决心改掉。我们每天既然已经工作了,为什么不好好的干呢?反正也是一天,为什么不让这一天有所收获呢和有意义呢?自己树立正确的工作观念:要干就干好,要干就干出个样来,一定要正视自己的工作,有这个信念,一定会干出成绩来,不管这个成绩是大还是小,大的成绩也是由小的成绩积累的。工作干好了,能为领导分忧,领导也会对你刮目相看的,得到重视的。

  3、提高自己的素质。素质包括两方面,一个是心理素质,一个是能力素质。心理素质要靠

  自己调整,调整好自己的心态,使自己能够抵抗不良影响,使自己能够承受住失败的挫折,坚决做到越挫越勇。能力素质提高,首先要不断地学习和充实自己的专业知识,提高自己的专业能力,在工作中尽量少出毛病或不出毛病,让自己的工作不说是总比别人好,也要比上不足、比下有余。

  4、能抵制不良影响。工作环境肯定有好有坏,但不能因为工作环境的改变而改变自己的良好工作态度。一定要向工作好的同志学习,不受工作不良同志的影响。以积极工作的同志为榜样,并向他看齐,而且在心里说我也一定能做到,让大家看看,我也一定能做出个样,让别人以我为榜样。别人能做到的我也能做到,而且也不比别人差。

  5、多一些业余爱好。业余时间不要只顾玩,要把业余时间利用起来,学习一点专业之外的其它知识,来补充自己知识的不全面。有一些其它爱好,来调整自己的性情和情趣。使自己尽量能达到知识全面些,多掌握一些技能,能适应各方面的变化,这样在任何时候,自己都能掌握工作的主动性、时效性和影响性。注意发现别人的长处,来补己之短处,这应该是自己最应该有的爱好。这个爱好可能是自己做人的优点。

  6、要和谐共处、团结友爱。在工作上,要热心地帮助别人,不管自己是否能做好,主要是要有友爱的精神,少与同事拌嘴,多让一些忍让,多与人或是同事沟通感情。到什么时候都要记住:忍一时,风平浪静;退一步,海阔天空。不要争一时之利,更不要图一时之快。我为人人,人人为我,尊重别人的人,才能得到别人的尊重。

  以上这些,希望对你有所帮助,祝你工作进步、万事如意!

  篇三:教学工作中的不足和改进措施

  教学工作中的不足和改进措施

   作为一名从事教育工作的教师来说,我的的确确可以被称作新人。虽然通过不断的学习以及实践摸索,逐渐在教育工作中取得了些许成效。但是仍然有众多不足之处。在此做一个总结归纳,也是为了更好的认清自己,找出工作中的不足,以便更好的改进不足,不断提升自己,胜任教师这个光荣而神圣的责任。

  一、 本人教学中的不足。

  1、由于新人的缘故,虽然有些问题上有新的思路,但是毕竟缺乏经验。在许多理论性的知识储备上不够深厚。作为教育工作者,必须要有扎实的理论基础,武装自己的头脑。

  2、在课堂教学方面,有些过多注重自身的讲授。从内心来说,总是怕学生不理解,总是会从多方面多角度来帮助学生分析理解教学内容,有些讲授过多,讲课时间偏长。在发挥学生的主体作用方面有所欠缺。再者,在个方面也缺乏相关的学习和经验。 3、在课堂外的教学引导上,缺乏注重学生作业的开拓性。没有花费心思用于启发学生。可能也是思想上的惰性,思维的懒惰。

  二、改进措施。

  通过认真反省和自我分析,认清主观上的不足之后,感觉到豁然开朗,并不是自身能力不够,多半是年轻人的浮躁和惰性所致。我将在今后的教学中注意,积极改进措施,更好的服务教学工作。

  1、首先必须从知识上首先丰富自己,持之以恒的坚持理论学习,不断提升自身的知识储备。多通过媒体、网络等现代化信息渠道关注有助于教学工作的题材和内容,多方面丰富自己。

  2、由于经验欠缺,我将在平时多向有经验的老师请教。多多与经验丰富的老师多交流,多听课,多学习有益于提高自身教学水平的教学经验。

  3、在课堂教学中,我将注重学习大纲,力求备好每一节课,努力从整体上优化课堂的教学,提高课堂教学的效益。

  4、在课后,我将持续关注学生的情况。鼓励学生多通过生活,通过各种媒体网络,勤思考。借以巩固课堂教学,活学活用。 我始终认为教学中有欠缺并不可怕,只要主观思想端正的认识,通过不断研究方法,多学习,多思考,多改进,一定能在教学中取得较大的进步。我相信,自己一定行。

工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进篇5

工作作风方面存在不足检讨书

导读:本文 工作作风方面存在不足检讨书,仅供参考,如果能帮助到您,欢迎点评和分享。

今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合,当然具体工作要具体处理,可是这一思想要坚决落实。以下是整理的工作作风方面存在不足检讨书,欢迎阅读。  工作作风方面存在不足检讨书(一)  尊敬的单位领导:现如今,我已经深刻认识自身问题,我欠缺的恰恰是一种觉悟,一种意识。古来“单枪匹马”的烈士没有不死的(我没有嘲讽他们的意思,仅作一番表述),唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一,出奇制胜。  通过参加戴老师课程学习,我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足,倒不如说是我不擅与人协调沟通合作,不擅与团队形成默契配合,只一味寻求“单枪匹马”,只顾做好个人工作,不顾团队集体效益。  我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖,而与人沟通合作的能力,更是一种人类适应环境的能力,假如没有这种能力,那也可以认为我渐渐要被环境淘汰,成为生态系统当中的“弱者”!  个人醒悟:今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合,当然具体工作要具体处理,可是这一思想要坚决落实。举例来说,平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作,我就要与领导及时通报,在对同事沟通当中,我要注意准确使用描述语言,让同事直白清晰地明白我的意思。  并且,我也要定期总结分析工作当中存在的问题,通过与同事沟通、开会讨论等方式,解决问题,以不断积累工作经验,提高个人工作能力,为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。此致!  工作作风方面存在不足检讨书(二)  尊敬的单位领导:  第一,关于我工作知识方面存在不足。通过反省,我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处,我应自己刻苦地学习。  第二,关于我的工作作风懒散通过反省,我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼,缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人,就会更加珍惜自己的工作。因此,通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛,而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作,的体验一份艰辛,克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。  第三,我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中,在认真做好自己本职工作的同时,更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况,这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗,就能够更加明白自己工作的意义,以便于更好的工作。  以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实,承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程,但我就必须承认错误,勇敢、积极得去面对和解决。此次工作态度不端正导致的工作失误,我内心觉得很对不起领导,我知道领导对我的工作情况很关心,对我今后的发展也有期待。  在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以十分充足的干劲投身于自己工作当中,踏踏实实地做好工作,为我行的发展尽自己最大的一份力量。  此致:  工作作风方面存在不足检讨书(三)  尊敬的单位领导:  您好,我怀着无比愧疚的心情向你们递交这份工作作风不当的检讨书,我无视单位规则纪律而多次私用车辆的行为给单位造成了很多一定的经济损失,也给单位管理规范造成了一定的负面消极影响,为此我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:对不起,我错了!首先我对自己这份在驾驶员工作当中为自己谋私利的行为感到深深地愧疚。  我犯错的原因牵涉种种,但归根结底还是我无视了公司规则制度,擅自谋私所致。是我主观方面的严重失误,此刻我并不想说说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。关于我7月里的工作作风不当行为,是我来单位这么长时间工作以来犯下最为严重的错误。  20XX年7月这段时间,我的驾驶任务大多安排在中午与晚间,有时候常常遇到一些意外状况急需我开车前去,加上有时候要接送一些人,有时候是家人与亲戚朋友确实有急事了,我一时心急就捎带上车,也更有自己因为要接送家人与朋友,私自用车的情况。如此总计,我私用车辆总计行驶了1500公里。我觉得很有必要在反省此次我犯错行为之前,对所犯错误做一次深刻的回顾和认识。  然而,作为一名遵义高速公路开发投资有限公司的驾驶员,我的职责所在是将车辆用于公司的日常使用上。我所驾驶的车辆应该是为了公司利益而行驶的,不能是谋求私利给自己图方便图省力。  此致:抱歉!  工作作风方面存在不足检讨书(四)  尊敬的各位领导:今天,我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书,以表示我对上班××××的这种违反作风建设的不良行为的深刻认识以及再也不违反作风建设规定的决心。  在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果汇报如下:×月×日,办党组书记、主任×××等对我进行了深刻的谈话,提出了严肃的批评,要求我认真剖析工作作风方面存在的问题,检讨在工作作风方面所犯的错误,并加以改正,保证以后不再犯类似的错误。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己所犯的错误感到深深地愧疚和不安。  ×月×日下午,在给××××××领导××××××××××××××××××,被市作风办领导抓住,当然这不能成为我违反作风建设规定的理由。但通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和剖析。刚参加工作的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处都能遵守相关规章制度,努力完成各项工作。  但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。  同时,我也深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是市作风办的领导及时发现,并要求我深刻反省,而放任自己,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会犯怎样的错误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向各位领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能做好工作呢。  同时,如果在我们这个集体中形成了这种违反作风建设规定的观念和不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们单位做出积极的贡献,请各位领导相信我。XXX  工作作风方面存在不足检讨书(五)  尊敬的XX:  几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:  通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。  经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。  同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下,我却看起了报纸,这充分说明,我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。  在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。  此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。  同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。  发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。  XXX  |                                                          

工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进篇6

工作作风自身存在不足 工作作风方面存在的问题原因及整改措施

XXXXX年,我们镇人口与计划生育工作在镇党委,镇X府的正确领导下,在县(市)(市)人口与计划生育局的具体指导下,以“三个代表”重要思想指导,以科学发展观为统领,坚持贯彻执行现行生育政策,建立和完善“依法管理,村(居)民自治,优质服务,政策推动,联系治理”的工作机制,主动探索和研究解决新时期

人口与计划生育工作面临的新情形和新问题;

以全身心地为育龄群众服务为宗旨,努力宣传《中华人民共X国人口与计划生育法》,《XX省(市)(市)人口与计划生育管理条例》等法律法规,寓管理于服务,使广大育龄群众婚育观念更加深切转变,人口出生素质逐渐提升.计划生育工作取得了良好成绩,圆满地完成了上级下达的人口和计划生育工作任务,推动了全镇人口与经济,社会,环境的协调,健X县发展,为构建和谐XXX创造了良好的人口环境.精品文档

一,大致情形

XX年(XX年XX月X日至XX年X月XX日)全镇期末总人口为XXXXX人,共上报出生人口为XXX人,出生率为X.XX‰,在这之中:政策内生育XXX人,违法生育X人(均为二孩),符合政策生育率为XX.XX%;精品文档

出生婴儿中男婴XX人,女婴XX人,婴儿出生性别比为XXX;

当年共上报死亡人口XXX人,人口自然增长率为-X.XX‰;

期内共落实各类避孕节育措施XXX例,节育适时率为XX.XX%,综合节育率为XX.XX%.

二,领导重视,组织完善,责任确定

一是完善组织,强化了对计划生育工作的领导.镇党委,X府领导十分重视人口与计划生育工作,更加深切落实了党政一把手亲身抓,负总责的责任制度.年初成立了由镇党委书记XXX同志任组长,镇长XXX同志,分管副镇长XXX同志任副组长,计生,X,工商,司法,民政等部门负责同志为成员的计划生育领导小组,将计划生育工作放进了重要的议事日程.XX年,镇计生领导小组就XX周岁以上计划生育奖励扶助,独生子女父母奖励,关爱女孩,“三联系”基地建设,“六清理六落实”等工作,先后召开六次计划生育专题会议,针对工作中存在的问题进行研究,并适时解决.精品文档

工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进篇7

委教育实践活动督查组:

在群众路线教育实践活动中,我办广泛征求各方面的意见和建议,认真对照平时的实际工作及思想动态,查摆了在工作作风方面存在的问题,经过归纳梳理,我办党员干部工作作风方面存在以下问题:

一、学习还不够主动、深入、系统。受繁重的日常事务性工作的影响,被动性学习多,主动学习相对较少;一些干部对党的重大理论观点、重大战略决策,掌握不够、领会不深、理解不透,完成学习任务表面化多,深入透彻地学习研究相对较少;有的非业务科室工作人员对业务知识掌握的不够,有的业务科室的工作人员缺乏基本的机关应用文知识等,每遇到综合性工作,往往是抓襟见肘,疲于应付。

二、工作作风还不够扎实。工作忙于应付,方法比较简单,有时只注意工作的形式,不注重工作的实际效果,在预见性和超前性方面也不够强,从本地本单位本部门实际出发抓好工作落实还做得不够;和干部职工谈工作的多,找干部职工谈心的少;对工作问题深层次的分析和思考不足,一些干部把工作作为负担,却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、思想解放程度和创新意识不够强。在实际工作中,仍然比较习惯于按照传统模式想问题、办事情,没有充分发挥主观能动性,局限于领导布置什么做什么;工作原则性有余,灵活性不够,特别是大胆探索,创新思维方式方法有差距,对无线电管理工作如何更好地服务于经济发展、服务于地方建设的政策研究不够;

四、思想不振,得过且过、不求上进。一是工作激情不足,在一些问题上怕担风险,怕得罪人,缺乏敢抓敢管的勇气,在困难面前缩头缩脑;二是因年龄、学历、个人能力等原因,认为晋升无望,于是不求有功但求无过,过天算一天,没有活力、安于现状。

针对工作作风方面存在的上述问题,我办领导班子带头、全体党员积极参与,以党章为镜,以党的纪律、群众期盼、先进典型、规章制度为标准,以整风精神开展批评和自我批评,清洗思想和行为上的灰尘,按照为民务实清廉的要求,严明党的纪律,自觉加强党性修养,端正行为,改进作风。

尊敬的各位同志:

按照这次民主生活会的要求,会前本人认真学习,现在对照思想政治、精神状态、工作作风3个方面,深刻查摆了不足、深入剖析了原因、深度制定了措施,进一步明确了今后的努力方向。现将个人对照检查情况报告如下,恳请各位同志们批评指正。

一、存在的问题

(一)在思想政治方面,还存在持续改造不够的问题。特别是理论知识活学活用、转化运用还不够,存在以干代学的现象。有时不能完全站在政治和全局上思考问题,对一些热点敏感问题,如肃贪反腐、机构改革等,仍有一些猜测、议论。执行纪律规矩,被动服从多于习惯养成、法纪震慑多于政治自觉,对上级法规政策、要求指示,私底议论、说说讲讲。

(二)在精神状态方面,还存在担当有为不够的问题。自己感到能力素质,尤其是自身业务素质及沟通能力与领导要求还有差距,虽然提高个人素质的紧迫感很强,主观上很想成为领导抓工作的左臂右膀,但是由于自己业务工作不全面,工作中还有矛盾问题向上交的现象,没有很好的发挥助手作用。面对工作中遗留问题、棘手难题,做了一些尝试,受思维局限,有些工作展开还有所顾虑,打不开思路,放不开手脚,下不了决心,有时抓工作的力度不足,分管的工作与领导的要求还有差距。

(三)在工作作风方面,还存在求真务实不够的问题。由于缺乏持之以恒反复抓落实的精神,导致工作的标准还不够高。在面对大型活动多,工作任务重的实际,不能很好统筹兼顾各项工作,影响了落实的质量效果。

二、下步整改措施及打算

(一)以强烈的危机感抓学习。强学习补短板,狠抓业务知识学习和加强与群众沟通的能力。按照缺什么学什么,需要什么学什么的原则,认真进行“充电”和“补血”,突出知识性和实用性。以解决思想和工作中存在的问题为出发点,以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,不断提高学习的效果。

(二)以强烈的责任感履好职。在今后的工作中,以三服务为指导思想树立扎实的工作作风,注重工作的科学性和效率性。

一、2017年度民主生活会和2018年巡视巡察整改专题民主生活会整改措施落实情况

一是针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面,学习方式呆板,方法比较单调,班子成员工学矛盾突出等问题。完善了党委中心组学习制度,全年组织集中学习研讨12次。坚持请进来,走出去,丰富学习方式,举办了党的十九大精神专题辅导会和财政能力提升培训班,党员干部的思想境界和工作水平得到明显提高。二是针对落实中央部署和上级党委决策时,质量不高、效率低等问题。将市委市政府重大决策部署和区委区政府重点工作进行细化分解,将任务落实到分管领导,落实到责任科室,定期调度工作进展,所承担的工作任务均高质量完成。三是针对意识形态工作责任落实不到位的个问题。制定了财政局党委意识形态工作责任制落实意见,并将工作列入了年度工作要点,与业务工作同研究、同部署、同落实。举办了主题演讲、主题征文等活动,教育党员干部进一步坚定理想信念,践行社会主义核心价值观。四是针对公务卡改革、财政事权和支出责任改革等推进缓慢问题。出台了《XX区级预算单位实施公务卡制度监督管理暂行办法》,并对单位公务卡结算情况进行月通报,截止2018年底全区XX个预算单位全部实现公务卡结算。出台了《关于推进区以下财政事权与支出责任划分改革的实施意见》,完善了区对下财政体制,激发两区、镇办发展活力。

二、存在的问题和不足

(一)思想政治方面

1.在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。一是对集中学习安排比较密、抓得也比较紧,但对个人自学抓得还不够,班子成员自学的积极性和主动性不强。例如,党委中心组制定了年度学习计划,但是班子成员没有制定明确的个人自学计划。二是有的同志存在应付思想,满足于已有的理论知识和工作水平,对习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入。例如,有的同志仍然对党的十九大提出的“八个明确”“十四个坚持”的核心要义似懂非懂、一知半解。三是在学以致用上还有差距,存在着知行不一、学用脱节的现象。例如班子成员结合各自分管领域,利用重要理论指导解决一些战略性、专业性问题不够,没有很好地发挥理论对实践的指导作用,没能更好地通过理论武装来坚定理想信念、加强党性修养、提高领导水平。

2.在树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。一是班子成员对“四个意识”和“四个自信”的政治意义和深刻内涵把握不够,对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。二是对如何落实“党领导一切”的原则,发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够,在抓基层党建上缺乏创新性的理念和方式,习惯于老办法、老套路,党建与业务兼容性不强、融合度不高。比如在组织党支部开展活动时,与业务工作结合的不够紧密,党组织战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用发挥不明显。

3.在坚决维护党中央权威和集中统一领导,坚决贯彻落实中央决策部署和上级党委决议决定方面还不到位。一是在贯彻落实中央和省市区委重大决策部署方面,存在质量不高、效率低等问题。有时对政策执行还不够坚决,行动不够迅速,在有些环节还存在跟不上、慢半拍、不彻底的现象。例如,XX。二是在执行请示报告制度方面坚持的不好。存在报喜不报忧、报功不报过的问题,对工作、对问题不能进行全面客观地总结分析。例如,XX。

(二)精神状态方面。一是进取意识、争先意识不强。自我要求还不够严格,思想境界和工作标准不高。例如,XX。二是缺乏担当精神。有的同志工作中有畏难情绪,“啃硬骨头”的魄力有所欠缺,面对财政工作中的紧事难事,思想上还有所顾虑,对新常态下如何更好地开展工作,对财政领域出现的新情况、新问题主动研究不够,措施办法不多。例如,在推进现代预算管理制度改革方面,面对工作中困难和阻力应对不足,解决办法不多,XX等改革事项推进比较缓慢。三是主动作为不够,创新意识欠缺。开展工作的方式过于保守,力度跟不上,思路创新不够。对区委、区政府安排部署的工作虽然也能保证质量,但是基本上按部就班,没有新意,不能够做到创造性的完成工作。例如,XX。四是精神懈怠。有的同志仍然有“船到码头车到站”的思想,工作中满足现状,缺乏奋斗精神,既不在思想上求真求实、深入研究问题,又不在工作上求进求为、锐意进取,不求无功、但求无过。

(三)工作作风方面。一是存在形式主义现象。局党委有时在执行文件精神和政策方面没有很好的结合我老秘网区实际,调查研究不深入,对预算单位、镇办的情况不了解,习惯于用会议安排工作,传达精神、转发文件多,深入检查、狠抓落实的少。例如,XX。二是存在官僚主义问题。在指导支持基层方面还不到位,对乡镇的帮助扶持力度不够,帮助解决困难能力不强。例如对乡镇提出的资金多向基层倾斜的工作意见,因为财力原因,工作成效不明显,没能彻底解决乡镇面临的财政困难。三是执纪监督有待加强。在抓廉政制度落实方面缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲,工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性有待加强。权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。XX同志因违反财经纪律被区纪委给予了党内严重警告处分,XX同志因违反生活纪律被给予党内警告处分。三是存在好人主义。对部门和下属要求不严,管理不严。比如,在对机关干部考勤管理上,人性化管理成分较多,分管领导、科室负责人对人员请假把关不严,安排不合理,有时出现服务对象办事找不到人的情况,影响了单位形象。

(四)其他方面的问题。一是在开展调查研究方面。班子成员调查研究不扎实,有时满足于下了乡、看了点、露了面、尽了责、完了事,以点带面解决问题少,到乡镇或企业,接触一把手多,接触一般干部和群众少,工作不够接地气。例如在XX等活动中,领导干部下基层次数有限,和村干部、群众接触不够深入,对促进村集体经济发展缺乏有效的帮扶措施。二是厉行节约反对浪费方面。班子成员在一些生活小节方面不注意,个别同志仍存在高消费、讲排场等现象,抵挡诱惑的定力还有待加强。三是理论学习中心组学习方面,学习形式单一,学习机制不够健全。例如,在组织学习时仍然以集中领学为主,班子成员谈体会、谈认识、进行深入的思想交流比较少。四是意识形态工作方面。在十九大之前,没有做到把意识形态工作与业务工作同部署、同检查、同考核,工作责任制落实不到位,很多党员干部对意识形态不了解。五是履行保密工作责任制方面,思想上没有引起足够重视,认为本单位没有涉密事项,放松了警惕。例如XX。

工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进篇8

工作作风方面存在不足检讨书

工作作风方面存在不足检讨书1    尊敬的XX:

 几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导汇报如下:

 通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,但同时也是长期以来对自己放松要求,工作作风涣散的必然结果。

 经过几天的反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处也都能遵守相关规章制度,从而努力完成各项工作。但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求,反而认为自己已经做得很好了。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

 同时,在这件事中,我还感到,自己在工作责任心上仍就非常欠缺。众所周知,开会和领导讲话是布置和安排指导工作的最佳途径,也是各部门各单位开展工作的一个重要思想方针的获得渠道。就是在这样重要的场合下,我却看起了报纸,这充分说明,我从思想上没有把会议和领导讲话重视起来,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作更加做好,更加走上新台阶的思想动力。

 在自己的思想中,仍就存在得过且过,混日子的应付思想。现在,我深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是领导及时发现,并要求自己深刻反省,而放任自己继续放纵和发展,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,感到了自己觉醒的及时,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向领导做出检讨的.同时,也向你们表示发自内心的感谢。

 此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在各个会议上,大家都像我一样自由散漫,漫不经心,那怎么能及时把工作精神贯彻好、落实好,并且把工作做好呢。

 同时,如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念,为所欲为的不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。

 发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我单位的工作做出积极的贡献,请领导相信我。

XXX

工作作风方面存在不足检讨书2    尊敬的各位领导:今天,我怀着愧疚和懊悔的心情写下这份检讨书,以表示我对上班××××的这种违反作风建设的不良行为的深刻认识以及再也不违反作风建设规定的决心。

 在此,我谨向各位领导做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果汇报如下:×月×日,办党组书记、主任×××等对我进行了深刻的谈话,提出了严肃的批评,要求我认真剖析工作作风方面存在的问题,检讨在工作作风方面所犯的错误,并加以改正,保证以后不再犯类似的错误。几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己所犯的错误感到深深地愧疚和不安。

 ×月×日下午,在给××××××领导××××××××××××××××××,被市作风办领导抓住,当然这不能成为我违反作风建设规定的理由。但通过这件事,我感到这虽然是一件偶然发生的事情,同时也是长期以来对自己放松要求的必然结果。经过反思,我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和剖析。刚参加工作的时候,我对自己的要求还是比较高的,时时处处都能遵守相关规章制度,努力完成各项工作。

 但近年来,由于工作逐渐走上了轨道,而自己对单位的一切也比较熟悉了,尤其是领导对我的关怀和帮助在使我感到温暖的同时,也慢慢开始放松了对自己的要求。因此,这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱,更为重要的是我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。

 同时,我也深深感到,这是一个非常危险的倾向,也是一个极其重要的苗头,如果不是市作风办的领导及时发现,并要求我深刻反省,而放任自己,那么,后果是极其严重的,甚至都无法想象会犯怎样的错误。因此,通过这件事,在深感痛心的同时,我也感到了幸运,这在我今后的人生成长道路上,无疑是一次关键的转折。所以,在此,我在向各位领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。此外,我也看到了这件事的恶劣影响,如果在工作中,大家都像我一样,那怎么能做好工作呢。

 同时,如果在我们这个集体中形成了这种违反作风建设规定的观念和不良风气,我们工作的提高将无从谈起。因此,这件事的后果是严重的,影响是恶劣的。发生这件事后,我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此,我不请求领导对我宽恕,无论领导怎样从严从重处分我,我都不会有任何意见。同时,我请求领导再给我一次机会,使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒,以加倍努力的工作来为我们单位做出积极的贡献,请各位领导相信我。XXX

工作作风方面存在不足检讨书3    尊敬的单位领导:现如今,我已经深刻认识自身问题,我欠缺的恰恰是一种觉悟,一种意识。古来“单枪匹马”的烈士没有不死的(我没有嘲讽他们的意思,仅作一番表述),唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一,出奇制胜。

 通过参加戴老师课程学习,我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足,倒不如说是我不擅与人协调沟通合作,不擅与团队形成默契配合,只一味寻求“单枪匹马”,只顾做好个人工作,不顾团队集体效益。

 我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖,而与人沟通合作的能力,更是一种人类适应环境的能力,假如没有这种能力,那也可以认为我渐渐要被环境淘汰,成为生态系统当中的“弱者”!

 个人醒悟:今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合,当然具体工作要具体处理,可是这一思想要坚决落实。举例来说,平常我若是遇到客观上不能及时完成的工作,我就要与领导及时通报,在对同事沟通当中,我要注意准确使用描述语言,让同事直白清晰地明白我的意思。

 并且,我也要定期总结分析工作当中存在的问题,通过与同事沟通、开会讨论等方式,解决问题,以不断积累工作经验,提高个人工作能力,为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。此致!

工作作风方面存在不足检讨书4    尊敬的单位领导:

 您好,我怀着无比愧疚的心情向你们递交这份工作作风不当的检讨书,我无视单位规则纪律而多次私用车辆的行为给单位造成了很多一定的经济损失,也给单位管理规范造成了一定的负面消极影响,为此我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:对不起,我错了!首先我对自己这份在驾驶员工作当中为自己谋私利的行为感到深深地愧疚。

 我犯错的原因牵涉种种,但归根结底还是我无视了公司规则制度,擅自谋私所致。是我主观方面的严重失误,此刻我并不想说说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。关于我7月里的工作作风不当行为,是我来单位这么长时间工作以来犯下最为严重的错误。

 20xx年7月这段时间,我的驾驶任务大多安排在中午与晚间,有时候常常遇到一些意外状况急需我开车前去,加上有时候要接送一些人,有时候是家人与亲戚朋友确实有急事了,我一时心急就捎带上车,也更有自己因为要接送家人与朋友,私自用车的情况。如此总计,我私用车辆总计行驶了1500公里。我觉得很有必要在反省此次我犯错行为之前,对所犯错误做一次深刻的回顾和认识。

 然而,作为一名遵义高速公路开发投资有限公司的驾驶员,我的职责所在是将车辆用于公司的日常使用上。我所驾驶的车辆应该是为了公司利益而行驶的,不能是谋求私利给自己图方便图省力。

 此致:抱歉!

工作作风方面存在不足检讨书5    尊敬的单位领导:

 第一,关于我工作知识方面存在不足。通过反省,我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处,我应自己刻苦地学习。

 第二,关于我的工作作风懒散通过反省,我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼,缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人,就会更加珍惜自己的工作。因此,通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛,而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作,更多的体验一份艰辛,克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。

 第三,我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中,在认真做好自己本职工作的同时,更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况,这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗,就能够更加明白自己工作的意义,以便于更好的工作。

 以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实,承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程,但我就必须承认错误,勇敢、积极得去面对和解决。此次工作态度不端正导致的工作失误,我内心觉得很对不起领导,我知道领导对我的工作情况很关心,对我今后的发展也有期待。

 在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以十分充足的干劲投身于自己工作当中,踏踏实实地做好工作,为我行的发展尽自己最大的一份力量。

 此致:

 

工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进篇9

工作作风方面存在不足检讨书

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今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合,当然具体工作要具体处理,可是这一思想要坚决落实。以下是整理的工作作风方面存在不足检讨书,欢迎阅读。

工作作风方面存在不足检讨书(一尊敬的单位领导:现如今,我已经深刻认识自身问题,我欠缺的恰恰是一种觉悟,一种意识。古来“单枪匹马”的烈士没有不死的(我没有嘲讽他们的意思,仅作一番表述,唯有真正富有团队智慧的人才能给与环境协调统一,出奇制胜。

通过参加戴老师课程学习,我深刻地认识到了自身问题所在。与其说是我的工作能力不足,倒不如说是我不擅与人协调沟通合作,不擅与团队形成默契配合,只一味寻求“单枪匹马”,只顾做好个人工作,不顾团队集体效益。

我‘过去这样不好的工作作风’很明显与‘戴老师分享先进工作理念’相悖,而与人沟通合作的能力,更是一种人类适应环境的能力,假如没有这种能力,那也可以认为我渐渐要被环境淘汰,成为生态系统当中的“弱者”!

个人醒悟:今后我在个人工作当中一定要注意与团队协调配合,当然具体工作要具体处理,可是这一思想要坚决落实。举例来说,平

常我若是遇到客观上不能及时完成的工作,我就要与领导及时通报,在对同事沟通当中,我要注意准确使用描述语言,让同事直白清晰地明白我的意思。

并且,我也要定期总结分析工作当中存在的问题,通过与同事沟通、开会讨论等方式,解决问题,以不断积累工作经验,提高个人工作能力,为提高整个单位的市场竞争力贡献自己的一份力量。此致!工作作风方面存在不足检讨书(二尊敬的单位领导:第一,关于我工作知识方面存在不足。通过反省,我深刻明白工作能力缺乏的唯一解决之道就是刻苦学习。因此今后对于工作方面存在不懂之处,我应自己刻苦地学习。

第二,关于我的工作作风懒散通过反省,我已经认识到一个人存在工作懈怠、偷懒、怕吃苦等习惯的原因恰恰是因为缺少锻炼,缺少挫折。倘若一个经历过磨练和艰辛地人,就会更加珍惜自己的工作。因此,通过此次检讨让我一定程度上经历了一份艰辛,而我也希望通过自己今后刻苦用心的工作,的体验一份艰辛,克服自己工作懈怠、偷懒、怕吃苦的坏毛病。

第三,我的危机意识严重欠缺。今后我在日常工作中,在认真做好自己本职工作的同时,更应该逐渐地学习领悟一些银行其他工作的整体情况,这样让我在今后的任何一项工作中都能清晰明朗,就能够更加明白自己工作的意义,以便于更好的工作。

以下是我对工作态度不端正、失误错误的个人感触。其实,承认错误对于任何人来说都是一次经历磨练与痛心的过程,但我就必须承

认错误,勇敢、积极得去面对和解决。此次工作态度不端正导致的工作失误,我内心觉得很对不起领导,我知道领导对我的工作情况很关心,对我今后的发展也有期待。

在此,我发誓今后我一定要积极努力地改正错误,以十分充足的干劲投身于自己工作当中,踏踏实实地做好工作,为我行的发展尽自己最大的一份力量。此致:

工作作风方面存在不足检讨书(三尊敬的单位领导:您好,我怀着无比愧疚的心情向你们递交这份工作作风不当的检讨书,我无视单位规则纪律而多次私用车辆的行为给单位造成了很多一定的经济损失,也给单位管理规范造成了一定的负面消极影响,为此我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:对不起,我错了!首先我对自己这份在驾驶员工作当中为自己谋私利的行为感到深深地愧疚。

我犯错的原因牵涉种种,但归根结底还是我无视了公司规则制度,擅自谋私所致。是我主观方面的严重失误,此刻我并不想说说出种种缘由与狡辩来掩盖我的错误。关于我7月里的工作作风不当行为,是我来单位这么长时间工作以来犯下最为严重的错误。

20XX年7月这段时间,我的驾驶任务大多安排在中午与晚间,有时候常常遇到一些意外状况急需我开车前去,加上有时候要接送一些人,有时候是家人与亲戚朋友确实有急事了,我一时心急就捎带上车,也更有自己因为要接送家人与朋友,私自用车的情况。如此总计,

工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进篇10

改进工作作风方面存在的问题

形式主义是作风问题中比较突出的一个,形式主义的要害是:知行不一、不求实效、文山会海、花拳绣腿,贪图虚名、弄虚作假。问卷调查显示,党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题中,“形式主义”排名第 1位,达43.7%。

1、学风不正,学用脱节。有的领导干部忽视理论武装,不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识。学了也是为应付场面,蜻蜓点水,浅尝辄止,不求甚解,学而不思、学而不信,学而不用、学而不行。有的学用严重脱节,说起来头头是道,做起来还是老一套,用科学理论指导实践、解决问题的能力不强.无心也无力在实践中认真运用。碰到具体问题无所适从,遇到突发事件束手无策。

2、文山会海.空话套话。有的抓工作只靠开会发文件,会议过多过长,“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫,专在琢磨词上下功夫,故弄玄虚、故作高深,把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简报“满天飞”,没有实质内容,只注重形式和数量,成了华而不实的“党八股”。

3、弄虚作假,欺上瞒下。有的虚报浮夸,不说实情、不讲真话,报喜不报忧,掩盖矛盾和问题。有的明知报上来的是假情况、假数字、假典型,也行之任之,甚至通过挖空心思造假来粉饰太平。有的底数不清、情况不明,不顾客观条件提过高目标,还层层加码,逼得下面造假应付。有的做戏做秀不做事,热衷于做表面文章,把口号当成绩,把准备做的说成已经做了,把布置的说成落实的。

4、蜻蜓点水,走马观花。有的下基层习惯于“被调研”,走的路线、看的点、见的人、听的话都是事先安排的。有的调研走马观花,下去就是为了出镜头、露露脸,身下心不下、隔靴搔痒。坐在车上转、隔着玻璃看,只看“门面”和“窗口”,不看“后院”和“角落”,群众说是“调查研究隔层纸,政策执行隔座山”。有的调研先入为主、主观臆想,只听自己想听的,只看自己想看的。有的名为调研、实为扰民,一日调研、三日观光。

5、不切实际,不求实效。有的想问题、作决策、抓工作不认真领会中央精神,不了解基层实际,不研究情况、不解决问题。有的追求轰动效应,哗众取宠,挖空心思编造“新思路”、杜撰“新经验”,热衷于造声势、出风头,把安排领导出场讲话、组织发新闻、上电视作为头等大事,最后工作却不了了之。有的该开的会开了、该走的程序走了,但不该提的干部照样提、不合理的决策照样实施。有的搞各种形式的检查评比,把开了多少会、下去多少次、建了多少联系点折算成分值,进行所谓的“量化考核”。有的热衷于抓“典型”、做“盆景”,点上热闹、面上冷清。有的抓工作不讲实效,不下功夫解决存在的矛盾和问题.难以给领导留下印象的事不做,形不成多大影响的事不做,工作汇报或年终总结看上去不漂亮的事不做,仪式一场接着一场,总结一份接着一份,评奖一个接着一个,最后都是“客里空”。

工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进篇11

改进工作作风方面存在的问题科室(下属单位)名称:                                                        填表人:

工作作风方面存在不足工作总结中的不足与改进篇12

第一篇、技术员工作中存在的主要问、不足及整改措施

工作总结个人存在不足与改进

二、工作中存在的主要问、不足及整改措施

1、解决生产中存在的实际问题的能力还需要加强,欠缺理论知识与实际生 产相结合的经验与技巧。在以后工作生活中在巩固理论知识的同时,多去车间实 际操作,多向车间师傅请教,把学到的知识及时总结,能理论联系实际,做到问 题再次出现时能够及时解决。

2、欠缺与领导、同事及岗位师傅之间的沟通技巧,对自己工作的效率及结 果影响较大。以后工作中要改善自己说话及做事的方式方法,学习沟通技巧,使 自己的工作更顺利开展。积极与领导进行交流,出现工作上和思想上的问题及时 汇报。主动与同事们探讨,与岗位师傅请教,不懂不清的问题及时学习沟通。

3、对工作的安排不够合理,对问题一把抓,不能分清工作的轻重缓急,造 成工作盲目性大,造成身心疲惫却成果不明显。在下步工作中要学会统筹安排工 作,做好目标管理,了解工作的轻重缓急,及时做好工作计划及记录

4、解决实际问题的思路还不够开阔,不能够开动脑筋,主动去深入思考,

很多问题的解决办法在领导、同事的一句话中让自己豁然开朗,而自己却不能想 到。在以后工作中学会开动脑筋,主动思考,充分地考虑问题,不断探索出工作 方法和思路。

三、下年工作目标计划

1、做好技术科日常工作,工艺的监督检查改进工作。 、、、、、、

2、完善、、、、、、改造工作,降低各项消耗做出努力。

3、、

4、、。、

总之作为技术人员,在下年的工作中,要用心做事,明确岗位职责,保持良 好的精神状态,积极进取,勤于学习,提高职业化专业化

水平。要学会面对问题,沉着冷静,主动思考,开阔思路,积极寻找方法解 决问题,脚踏实地的做好本职工作。

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2013-12-30

第二篇、个人工作总结不足改正

工作总结个人存在不足与改进

2012 年即将过去,回顾过去的一年,我在学院领导的知道和关心下,在大 家的共同努力下做了一定的工作,但还有很多的不足。 2013 年在这即将到来的 一年里我有如下计划

1、定期对教室的桌椅板凳等日常用品进行检查,如有损坏,及时报修。配 合学院及学生会的工作,对教室卫生开展评比工作。搞好服务工作,为主讲教师 提供尽可能好的后勤保障。

2、继续拓宽自己的理论知识面 加强自己对理论知识的应用 在日常工作中 遇问题多查阅文献 熟悉相关知识 从而提高自己解决实际问题的能力。

3、在思想工作方面 深化学习 努力提高自己的思想理论水平 加强自己的事 业心和责任感 用新理念武装自己的头脑 增长自己的才干 提高驾驭工作的能力 并坚持理论联系实际 注重学以致用

4、在实际工作中 要更加积极主动的向领导请教遇到的问题 并多与同事们 进行沟通 学习他们处理实际问题的方法及工作经验。 通过多学、 多问、多想来不 断提高自己的实际工作能力。

5、增强责任感,积极与领导沟通,提高工作效率。要积极主动地把工作做 到点上,落到实处,减少工作失误。时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度, 与同事多合作,与领导多汇报工作情况。

6、提高个人专业素质。在日常生活中,要加强专业知识的学习,积累丰富 的专业知识,增强“责任重于泰山”的安全意识,从严要求自己,敢抓敢管,大 胆揭露矛盾,果断解决问题,发现问题,及时整改。要以严谨的工作态度与良好 的沟通协作能力,努力提高自身的综合素质,踏踏实实做好手中的每一件事,从 每天的一点一滴中多反思、多学习、多交流,不断的总结,只有不断提高自身的 专业知识能力和思想业务素质,才能尽快适应新形势的发展任务。

7、在工作中的每一步都要精准细致,力求精细化。工作中要做到的“专心、 细心、耐心”。 增强忧患意识,责任意识。

8、要不断调整自己的心态,不断地找寻工作中属于自己的那份快乐,用乐 观、积极的工作态度来对待每一天的工作。

总的来说,我会根据以上工作中存在的不足,不断改进、提高自我工作意识

及工作效率,努力做好工作中的每一件事情!以辛勤的工作,来为学院的发展添 砖加瓦。 篇二个人工作总结格式及范文

个人工作总结

工作总结的结构形式及其内容(应付公司的那种总结,如果没有要求,一千 来个字就差不多了。给自己存档看的总结,字数越多越好,时间容易淡化细节记 忆!)

一、标题

1)发文单位名称 + 时间+文种

如《铜仁地区烟草专卖局 xx 年工作总结》

2)新闻标题的形式

如松桃县大兴访送部的卷烟零售户诚信等级管理专题总结《客户争等级,诚 信稳销量》。

、内容构架

1、情况回顾

年终总结这是总结的开头部分,叫前言或小引,用来交代总结的缘由,或对 总结的内容、范围、目的作限定,对所做的工作或过程作扼要的概述、评估。这 部分文字篇幅不宜过长,只作概括说明,不展开分析、评议。

2、经验体会

这部分是总结的主体,在第一部分概述情况之后展开分述。有的用小标题分 别阐明成绩与问题、做法与体会或者成绩与缺点。如果不是这样,就无法让人抓 住要领。专题性的总结,

也可以提炼出几条经验,以起到醒目、明了。运用这种方法要注意各部分之 间的关系。各部分既有相对的独立性,又有密切的内在联系,使之形成合力,共 同说明基本经验。

3、今后打算

这是总结的结尾部分。它是在上一部分总结出经验教训之后,根据已经取得 的成绩和新形势、新任务的要求,提出今后的设法、打算,成为新一年制订计划 的依据。内容包括应如何发扬成绩,克服存在问题及明确今后的努力方向。也可

服从领导安排,认真履行本职工作

作为一个年轻人,首先我必须摆正自己的位置,清楚自己的优点和不足。通 过这一年的监理业务理论和实践的感知, 年月,我被调到 xxx 市政监理部工作 期间,在总监代表的指导和帮助下,我主要负责土建工程及监理部资料的收集整 理工作,并对现场形成的签证及时进行工程量的确认。在滨海旅游起步区水泵站 和滨海旅游区南部燃气站项目,在总监代表的指导和协助下,对各施工单位基础 开挖标高及定位放线进行复核。工作期间,本着认真为建设单位热情服务,遵照 监理合同要求,严格按照监理规范及监理工作程序,履行监理职责。工作中,我 以老前辈严谨负责的工作作风为标准,工作岗位上,我从不放松加强理论和实践 的研习,严格要求自己,认真熟悉监理规范及监理职责,对“三控、三管、一协 调”具体在现场如何落实监理程序,根据工程实施不同情况,积极主动为建设单 位提出合理建议,让建设单位认可监理部的工作成果,使工程处于受控状态。我 主要对现场实际情况及时了解,及时熟悉施工图纸和监理合同内容,掌握监理规 划和监理细则。我积极思考本工程监理工作的重点和难点,面对重点,我和项目 部同事齐心协力,认真审阅施工方案,每道工序施工前督促施工方做好施工技术

交底,强化隐蔽工程质量控制力度,严防产生质量隐患。面对难点,除了及 时查阅相关资料,并及时请教资深的专业技术人员,寻找解决问题的好办法。

在施工过程中,严格按照监理规范,监理合同内容,按照公司编制的质量控

制办法,采用旁站、巡视、平行检验方式进行每道工序的过程控制。重点对施工 方项目管理人员的质量和安全意识进行调查, 加强监督施工单位的三检制度落实, 对质量和安全意识不到位的施工管理人员加强说服,强化完善施工单位的质量管 理体系。对现场存在的质量安全问题,调查研究施工方内部管理情况,找出问题 的根源,并要求施工方积极主动采取有效解决办法,责任具体落实到每个人,并 对出现的较大问题,全程跟踪监督施工方落实整改,达标后才算完毕,杜绝类似 问题再次发生。通过将近两个多月坚持质量和安全不松懈的监督控制,我发现随 着施工作业面的增加,进度的加快,监理工作量增加的同时,但现场实际控制效 果仍有疏漏处。如模板安装局部尺寸偏差较大,。我作为土建工程主要责任人员, 我想我不能不重视这些质量安全问题, 作为监理人员,这是我必须要控制的范围, 通过冷静思考,面对现场实际情况,我及时编制了关于落实施工方质量三检制度 及监理报验程序的文件,经过总监代表的修改和认可,对施工方召开质量安全专 题会议,就文件内容对施工方进行交底,再一次明确质量控制和安全控制的工作 程序,严格按程序办事,责任落实到人,进一步加强了施工方的质量和安全管理 力度。在施工期间,质量和安全都处有效控制状态。

二、监理工作是行为成果,积极主动控制是监理人的执业灵魂

在监理工作过程中,我通过对监理理论的学习以及现阶段监理行业的发展状 态的认知,面对激烈竞争的监理市场,作为监理人员,积极主动为建设单位的利 益着想,为工程质量负责,为施工人员的安全负责,才是监理工作的信念和无穷 力量。只有具备较高专业技能和综合素质及良好的职业道德,才能真正做好监理 的本职工作,才能够体现守法、诚信、公正、公平的执业准则。而在目前,有的 监理人员觉得当监理对年青人来说是在浪费时间,对年长的是在混日子,这种不 明白监理工作的重要性,没有责任感和使命感,不尊重自己工作的监

理人员应该好好反省自己,树立正确的监理工作态度,积极主动的运用自己 专业技术及聪明才智,热情服务业主,科学公正的行使监理权利和义务,从自身 做起,从每个项目监理部做起,为公司发展壮大奠定坚实的基础。

三、    反省自身不足, 加强监理业务学习, 不断提高自身素质,努力做好监理 工作 在实施现场监理过程中,我发现自己对管理理论知识的掌握不够,最 有效的管理是对人的管理,如何让工程处于受控状态,就是必须让具体实施施工 管理的专业人员处于监管状态。那种任由施工单位自由式发挥的施工管理,监理 人员形同虚设, 到最后只能说明监理人员无能, 最终造成建设单位不必要的损失。 甚至出现难以预料的质量安全事故,所以,在今后的工作中,我必须掌握一定的 管理理论知识,灵活多变的处理实际问题,真正成为一个合格的监理人员。

范文二(预算)

我于 xx 年 4 月底应聘进入公司预算经营部,在将近一年的时间中,新的工 作给我带来了很多的欢乐,使我收获了更多的知识,获取了更加丰富的经验。 xx 年将要过去, 2013 年既将到来,在这一年中有进步亦有不足,为了更好的干好 明年的工作,使明年的工作更上一层楼,现将过去一年的工作总结和回顾如下, 并找出自己不足,加以改正。

一、工作纪律方面

作为一名预算人员,我能按照公司及项目部的各项规章制度,认真地完成公 司及项目部的各项工作。服从领导的安排,对工作认真负责,按时上下班,做到 有事请假。在外能够维护公司的形象和声誉,在内团结公司同事,互相帮助。

二、目标责任方面及预算工作方面

本年度公司内部结算的主要工程是于赵社区•三和竹园14#、19#楼,牟庄社 区 14# 、 17# 楼,平原军仓名邸 b1-b4# 楼,景慧佳园 1#-7# 楼,根据工程图纸、 变更及签证等手续与施工队核对出了工程的竣工结算,结算误差均控制在规定范 围内。

今年由预算科投标的工程有武城中医院门诊楼工程、德州市二屯安置项目楼 第二标段和第三标段、武城宏图嘉苑安置楼工程、平原明君华苑工程、陵县陆海 石油 2# 车间工程、德州市第二实验小学大门操场等附属工程、 德州市运河开发区 古运新城安置项目室外工程、华晨驾校业务大厅工程。在招投标报价编制的过程 中均按规定进行编制、符合招标文件的要求。    对外工程的结算主要有武城 锦绣嘉园工程。于赵社区•三和竹园14#、19#楼工程结算正在准备中

本年度公司内部工程材料工程量提取及现场核实工程量的工程有于赵社 区•三和竹园14#、19#楼装修工程工程量,牟庄社区主体材料计划及现场施工材

料用量核实,平原军仓名邸工程与施工现场和对工程量,公司自己开发的景慧佳 园项目材料计划工程量及现场工程量核实。

本年度中能够利用间隙时间加强学习,今年 9 月份参加了定额站组织的预算 员业务学习及培训,及时掌握了定额及预决算方面的新规定。

在今年的工作中,本人能够积极地完成领导安排的各项工作及参加公司组织 的各项活动,通过公司组织的学习如何创立企业品牌、如何提高团队合作精神等 内容,使我对自己的工作有了更深的认识,工作也更加认真细致了。因为预算员 的工作就是跟数字打交道,所以我们对数字的要求应该更准确。在与工地技术员 校核工程量的时候,就应做到每一笔工程量都能真实、清晰的反映工程的实际情 况。在核对过程中,严格按照公司的规定,本着实事求是的原则,对每一笔工程 量都进行仔细的对比,做到“二无” ,一无重复,二无漏项。在审核施工单位的现 场签证时,更要细致认真,严格把关,要做到这一点首先,要了解签证发生的原 因;其次,要审查签证的内容与实际是否相符,是否是在定额包含的范围内,是 否存在重复、虚报工程量等失实的现象。再次,对那些内容不祥细、手续不完备 的签证要退回重做。总之,

我会把经手的每一笔工程量都尽可能的做得准确无误

三、工作不足方面

今年的工作虽然都能按要求完成,没有影响到其它科室的正常工作,但还是 存在着不足。

计划做得不是很到位,使我们的工作有不少都比较被动。

范文三(秘书)

秘书组以“优质服务年”活动为契机,以“争先创优”为目标,狠抓本组的 业务建设、 制度建设和能力建设, 进一步发挥了秘书 组工作人员的主动性、 创造 性,有效促进了秘书组各项工作的规范化、制度化、程序化,全面提升了秘书组 工作人员“三为”服务水平。

一、办文精益求精,确保了公文处理的准确、及时、安全、保密 严格按照 《中国共产党机关公文处理条例》 、《国家行政机关公文处理办法》和省、市制

定的《党的机关公文处理细则》 ,严格规范 行文规则和运行程序,建立健全 了《公文起草和校核工作规程》 、《公文排印规则》、《文件打印 (复印)规定》、《档 案借阅制度》、《保密规定》等规章制度, 从公文起草、校核、送阅到排印都要求 照章办理;制作了《文件办理情况跟踪登记本》 ,使文件的拟办、批办、催办记载 详实,克服了公文办理中“逆向运行”和 “下跳子棋”的现象,防范了文件在办 理过程中出现的遗漏、拖延甚至丢失等现象,并能随时掌握文件的办理情况;严 把校核关,确保了公文观点鲜明、结构严谨、 文字精炼、表述准确、无语法错误 和错别字,格式规范、标注齐备、准确,印刷、装订、用印正确、清晰;文件发 送做到了及时、安全、无差错。做到了“安全、准确、及时” ,至目前为止,尚未 出现一起错办、漏办、 延办现象。

二、值班工作严谨规范,信访接待热情耐心,确保了政令畅通,信访件件件 有回音    进一步建立健全了 《值班工作制度》、《节 假日及特别防护期值班须

知》,明确专人值班,日常值班做到 24 小时连续运转不离人,电话铃响三声有人 接,上传下达畅通及时, 有条不紊, 并严格执行了值班登 记制度,值班记录做到 了填写详细,重大事件能及时汇报;对群众来访做到了耐心热情,细心解说,认 真做好答复和妥善处理, 尽力解决上访群众的实际困难; 对书 记批办的信访件及 时登记、办理和督促,基本上做到了件件有回音,事事能落实。

三、协调精心严密,确保了办公室各项工作的正常开展

秘书组作为县委办的综合科室, 发挥 着协调各组室职能的作用。 一要进一步 加强政治学习和业务学习,营造浓厚的学习氛围。一方面通过积极、认真参加办 公室组织的政治学习、组织本组工作人员集中学习的形式,加强对邓小 平理论、 “三个代表”重要思想、科学发展观等理论知识和市场经济、法律法规等知识的 学习;另一方面,通过个人自学、 集中讨论等形式加强业务学习和现代办公 知识 学习,提高参谋服务水平和服务效率。

二要进一步加强横向交流和纵向沟通。注意收集平时工作中遇到的问题,多 向省委办公厅、 市委办公室请 教、学习。 加强与兄弟县市秘书组的业务交流, 借

鉴其成功实践经验,提高服务质量。加强对乡镇、县直办公室的业务指导,组织

开展业务交流活动,提高全县办公 室队伍的整体业务水平。

三要积极参加“三比三看”活动。看重从三个方面积极参加“三比三看”活 动通过自学和集中讨论的形式,加强政治和业务学习;以制度规范工作,以创新 打造拐点,全面提升服务质量;以先进性的标准从严要求,加强廉洁自律,切实 维护县委办的良好形象。 范文四(采购)

xx 年的脚步即将迈向身后,回想走过的脚印,深深浅浅一年时间,有欢笑, 有泪水,有小小的成功,也有淡淡的失落。 xx 年这一年是有意义的、有价值的、 有收获的。在工作上勤勤恳恳、任劳任怨,在作风上廉洁奉公、务真求实。为了 能够更好地指导自己今后的工作,是应该好好静下心来面对自己过去一年中的得 失,展望一下未来。我将过去一年中工作的心得体会作如下总结。

一、在过去的一年中,充分发挥主观能动性,全心全意 ,克尽职责完成本职岗 位工作,并积极配合业务部工作需要开展工作,及时完成公司和部门领导布置的 各项工作。终于不辱使命,没有因为怀孕而影响到工作。

二、与各供应商及客户建立并保持良好关系,确保药品供应顺畅。面对今年

来势汹汹的甲流的挑战 (部份药品一周用量已经超过平时六周的用量) ,也没有工 作总结个人存在不足与改进

出现大的断货现象,深表欣慰。

三、按照 gsp 质量标准,及时听取与反馈质管部的意见,与各供应商沟通协 调,尽最大努力保证药品质量。

四、贯彻领导的思想,做好市场部的招投标工作。

五、做好新品种的物价备案工作,及时做好调价工作。

六、做好销售内勤工作,为销售员做好后勤保障工作,解决销售员的后顾之 忧。 不足工作总结个人存在不足与改进

一、对于流行性疾病预测力不足,导致对此次的甲流事件手忙脚乱一阵。

二、因为消息上的不灵通,对于药品招标及后续工作跟进不够及时。 xx 年 度工作计划 采购部是公司业务的龙头老大,是关系到公司整个销售利益的 最重要环节,所以我很感谢公司和领导对我一如既往的信任,将我调到如此重要 的岗位上,我亦将不懈努力以不辜负领导的厚爱。怀着感恩的心,将明年的工作 做了以下部署

一、在以质量为前提的情况下,货比三家,直接降低药品价格。坚持“同等

质量比价格,同等价格比质量,最大限度为公司节约成本”的工作原则。

二、对于非现款供货单位发货遵循少量多次的原则,充分利用供方信贷期。

三、发货方式尽量以送货上门为主,尽量减少物流费用。

四、降低现款供货,寻找新的供货来源。

五、稳定现有供应商,开发培养有潜力的供应商,为公司做大做强做好积极

准备。

六、以遵循 gsp 为标准,力争更好的做好质管部和供应商之间的桥梁。

七、做好物价工作,多方采集消息,提高市场嗅觉能力。

八、贯彻公司宗旨,做好招投标工作,为占领更多的市场份额而积极努力。

九、对于周期性及流行性的疾病做好更加充份的准备。

十、继续做好销售内勤工作,仍然坚信一个出色的内勤是十个乃至更多优秀

销售员的坚强后盾

新的一年意味着新的起点,新的机遇,新的挑战,未来从来都是因为它的不 确定性而让我们充满激情 .我似乎已经看到了我们部门变得强大的光茫, 我将留取 精华,摒弃糟粕, 不纯为了完成任务而工作, 要以创造更多利润来提升自身价值。 我将以更饱满的热情投入到各项工作中去, 与公司全体员工共同学习、 共建和谐、 共创辉煌!篇三个人存在问题及整改措施

存在问题及整改措施

樊庙小学 扈本秀

一、存在的主要问题和不足

在领导和同事的指导帮助下,自身素质不断提高,认真地完成各项工作和任 务,但还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓 创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学

习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、 主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”。

、整改措施和努力方向

第三篇、对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施

工作总结个人存在不足与改进

在本年度的考核中,我因为在工作中存在严重不足,尤其是在与一线职工的 交往中,因为思想认识上的不到位,给自己的工作也带来了一定的影响。这次考 核,我的不足之处很明显的暴露了出来。通过自己深刻的反思,我对自己存在的 问题进行了 认真细致的总结汇报如下 :

一、在工作中只是注重自己业务能力的提高。

在平时的 工作中,只是想着要尽快提高自己的业务能力。 只是想着一门心思 的学技术、学业务。忽视了与大家在工作和生活中的接触。使得与工人师傅们产 生了隔阂,彼此之间缺少沟通。互相没有深入的了解,与大家没有建立起很好的 关系。从而使得有时在工作中也产生了被动。

二、在工作中只是看重了效率。在现场工作中,仅仅是把工作的效率放在了 第一位,没有想到首先应该怎样先与大家建立起很好的关系,在与他人融洽的相 处之后,会将工作做的更好,效率才能够更快的提高

三、在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中,包括与大家安排 工作的时候,只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑,在工作中也要讲 究方式方法, 做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作, 这样做会事与愿违。 不能不讲究方法、讲究策略。

对于自己存在的以上三点问题, 结合自身的实际情况, 以及对今后工作中需 要注意的问题。通过认真的思考,制定了以下整改措施 :

一、不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中,不能只是注重提高自己 的业务能力。还要注重与大家的关系。在平时的工作中,不应该将心思仅仅是放 在学技术、学 业务方面。要与大家在工作和生活中多接触、多沟通, 尽快消除 与工人师傅们的隔阂, 要对他们有深入的了解。 从 而使得有时在工作中产生的被 动情况变为主动情况。

二、不能只是看重工作效率。 在平时的工作中, 首先应该与大家建立起和谐、 融洽的关系,与现场的师傅们要很好的相处。只有在此基础上,师傅们从心里愿 意很好的和我们一起合作,工作才能真正的做好,效率才能够提高 的更快。

三、在工作中要讲究方式方法。 在平时的工作中, 不能偏激,一定要讲究方 法 和策略。一定要明确,要想把工作干好,就应该讲究方式方法。只有在顺利的将 工作安排下去的前提下,才能够将工作顺利、尽快的完成。

针对以上三点整改措施,在以后的工作过程中 :首先,应该继续深刻的反思, 要从思想上认识到自己存在的不足之处,并且要认真的思考在今后的工作中应该 怎样去做。 其次,要在实际工作中,要摆正自己的位置,踏踏实实的工作,不仅 要注重提高自己的业务能力,还要学会与现场工人师傅很好的相处。将自己的不 足之处进行改正,让自己在今后的工作中有所进步。

一、工作中的不足 :

在工作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中,只是想着要尽快 提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了与公司内部人员建立 更加良好的关系。 使得与同事产生了隔阂, 彼此之间缺少沟通。 互相没有深入的 了解,没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中与每个部门没有很好的配 合,同时也产生了被动。

在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中,包括在与客户谈判、 聊天时候,只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑,在工作中也要讲究 方式方法,做事情,不能偏激,不能只是一味的盯着工作, 这样做会事与原违。 不 能不讲究方法、讲究策略。

二、需要改进的地方

对于自己存在的以上两点问题, 结合自身的实际情况, 以及对今后工作中需 要注意的问题。通过认真的思考,制定了以下整改措施 :

不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中不能只是注重提高自己的业务 能力。我们整个公司就是一个团队,公司的销售额不单单需要我们一线业务员, 还要各部门的互相配合来创造,因此在工作和生活中还要与公司同事多接触、多 沟通,尽快消除部门同事的隔阂,要对他们有深入的了解。从而使得有时在工作 中产生的被动情况变为主动情况。

在工作中要讲究方式方法。

首先,在平时的工作中,特别是在与客户交流,不能偏激。一定要讲究方法 和策略。 一定要明确自己每次拜访客户的目的, 拜访客户前要准备要自己所需要 的资料跟拜访客户的主题。

其次,在工作中会多向前辈们讨教成功的经验,并且把合适自己的方式方法 运用到自己的工作中去。要对于公司工作 : 公司应该重视培训,特别是中层领导 的各方面能力, 员工培训是培育和形成共同的价值观、 增强凝聚力的关键性工作。

一个企业人才队伍建设一般有两种 :一种是靠引进,另一种就是靠自己培养。

员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工作。公司应该以多

种方式激励我们员工,培训其实就是激励我们的方法之一,不能让员工有既来之

则安之的心态,要让员工有付出有收获,当然根据马斯洛需求层次论来讲,我们 不仅仅需要的是基本的物质 与生理需求,在一个公司还应该要得到归属尊重等需 求,这个正是公司要向我们员工所付出的, 在公司的战略方向战略 规划中也应该 所提及的。

第四篇、个人及工作中存在的不足及改进措施

工作总结个人存在不足与改进

一、个人及工作中存在的不足

1、个人存在懒惰思想,心浮气躁,不善开动脑筋,贯彻上级精神照抄照搬, 不会举一反三;

2、工作思路不对,缺乏创新意识;

3、走动式管理存在走马观花,水过地皮湿,未能做到举一反三的解决问题, 从根本上解决问题;

4、工作形式化,如为了应付一些检查,如安全标准化、无泄漏工厂、清洁 文明工厂等,只是为了应付而准备一些资料,处理一些现场问题,未能真正的将 工作常态化、持久化,未能真正的将其作为促进工作的一种方法。

二、改进措施

1、从思想上清除懒的根源,强化自己的责任意识、强化“无功便是过,不 进就是退,平庸即是错”的责任意识,每天深入现场不少于 4 小时,每月坚持业 务知识学习不少于 3000 字;

2、通过理论学习,不断开拓工作思路,敢于打破旧模式,改变一些习以为 常的东西,不仅自己要做,且要带动车间的每个人不断创新,善于开动脑筋,把 五小活动落到实处;

3、坚持走动式管理,每天检查发现问题不少于 4 条,并督促落实解决,对 未及时整改的问题及责任人坚决进行考核;

4、做好三基工作,切实把安全标准化、无泄漏工厂、清洁文明工厂等实施 方案落实并应用到工作中。

第五篇、工作中存在的不足及改进措施

工作总结个人存在不足与改进

通过近一段时间的工作,反省自身,还存在许多不足和缺点,现将近期的工

作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下

1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工 作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老 同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质 的提高,工作中争强当先的意识不强。

2、工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成 平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实 践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的 勇气和魄力。另外,政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习,但学习的 内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自 己的要求和标准。

3、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身出发,对公司及车间作 出的一些的重大决策理解不透,尽管也按领导要求完成了要做的工作,心理上还 是有一些其他的想法。在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还 需要进一步增强事业心和责任感。

在今后的工作中,我决心从以下几方面进行改进

1、继续拓宽自己的理论知识面,加强自己对理论知识的应用,在日常工作

中,遇问题多查阅文献,熟悉相关知识,从而提高自己解决实际问题的能力

2、在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己 的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高驾驭工作 的能力,并坚持理论联系实际,注重学以致用。

3、在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事 们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想 来不断提高自己的实际工作能力。

第六篇、 2015 年个人年度工作总结

工作总结个人存在不足与改进

2015 年年终总结

2015 年不知不觉间已经成为过去式,我非常感谢各位领导以及同事给我在

工作中莫大的支持与关心,回顾过去,现将工作总结如下

一、 工作总结

上半年主要从事 SMT 生产与不良品返修工作,下半年由于之前招聘的检验 人员突然离职,检验工作由我接手,之前只忙于生产也不知道身为检验人员所面 临的巨大压力,因此下半年的工作中存在着很多的题。

二、 在工作中主要存在的问题有

1、上半年情况由于目前公司大部分都是外单产品稳定性较差,其中物料比 较凌乱,物料编码各家有各家的风格,因生产原因导致的质量问题,时常发生。

2、下半年情况下半年主要接手检验这一块,从我手中出去的产品是直接面 向客户,所以压力比较大。有时经常出现 PCBA 漏检的情况,导致问题板流向客 户,客户的满意度下降。

3、在生产中,有时由于生产时间紧促,发现的问题不能马上解决,沟通有 难度。

三、工作心得

1、在 2015 年的工作实践中, 我参与了许多集体完成的工作, 和同事的相处 非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自 己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不 胜。

2、平时工作中取得了令自己比较满意的成绩。能够积极自信的行动起来是

我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问 问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算; 遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。

3、在这几个月的工作中,我学到了很多技术上和细节上的知识,也强化了

生产的质量、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,都是我的师傅,从他们

身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在这个时间段能有他们在身 边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。

四、个人存在的问题以需要改进的地方

发现自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和 工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。总结一 下,自己在这几个月的工作中主要有以下方面做得不够好

工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;

在生产时间很仓促的情况下, 事情多了, 就一定要有详实而主次分明的计划,

哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,在这方面还有很大的优化空间。

对流程不够熟悉;

在几个月工作中,发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包 括错误与缺漏还有考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。但说到底 对流程很熟悉才是项目很好完成的前提。

工作不够精细化;

平时距离精细化工作缺少一个随时反省随时上报的过程,虽然工作也经常回 头看,但缺少规律性,以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思,这样才 能实现精细化。

工作方式不够灵活;

在开发的过程中,周围能利用资源的就要充分利用,不要把事情捂在自己手 上,一是影响进度,二是不能保证质量。做事分清主次,抓主要矛盾,划清界限, 哪些是本职工作,哪些是提供的帮助,哪些是自己必须要做的,都要想清楚。怎 么和其他部门进行沟通,怎么和本部门人员进行沟通,怎么才能提供高质量的服 务又不会多做职责外事情,以后是需要重点沟通学习的地方。

缺少平时工作的知识总结;

这几个月在工作中有了进步,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来

思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也 作为重点来提高自己。

6、认知度不够;

由于目前我的工作定性不是很准确,操作和调试贴片机, AOI 编程, AOI 检 验,问题板返修, BGA 植球返修,都是目前我要做的工作内容,有时候缺乏全局 观念,对工作定位认识不足。从而对工作的最优流程认识不够,逻辑能力欠缺, 结构性思维缺乏。不过我相信,在以后的工作中,我会不断学习和思考,从而加 强对工作的认知能力。

五、    2016 年工作计划

来年我可能会把主要的精力都会集中在产品质量方面,希望公司能够再招聘 一个全检人员来协助我把 SMT 产品品质提升上去,如果有需要希望能够在来年 的 SMT 班

组内部成立一个”产品质量波动分析改进小组” ,借鉴与我上一家企业成功的

质量管理模式

1、抓产品质量源头发现可能会出现的质量异常,应及时做出反应,并做好

相关的记录以备案例分析

2、生产质量控制产品好坏在生产的过程中就能大概知道一二,尽量保证生

产的每一片 PCBA 合格率都在 100%, 有问题及时反馈并记录, 对于无法知晓原因 的问题做好记录并反馈。

3、产品质量检验条件允许的情况下,目检,全检,抽检都要有,产品质量 的好坏不是哪一个人能够完成的,希望能够得到领导们的支持和同事之间的相互 帮助。确保产品出厂合格率为 100% ,客户满意度为 100% 。

4、每个月末对上月所采集的质量数据加以分析并改进,利用我之前在上家 公司所采用的鱼骨分析法,对质量波动较大的问题细分化,找到问题的源头,确 保问题可控性。

其中,以下几点是我来年重点要提高的地方

1、工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标完成;工作总结个人 存在不足与改进

2、要提高大局观,产品质量是否能让他人满意对我们放心;

3、把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;工作总结个人存 在不足与改进

4、精细化工作方式的思考和实践。

在今后的工作中要,多听、多看、多想、多做、多沟通,向每一个员工学习

他们身上的优秀工作习惯,丰富的专业技能,配合着实际工作不断的进步。

工作一年多以来,有时候深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技 术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,生产任务重多而人手少, 但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情。

生产部

2015 年 12 月 30 日星期三

第七篇、个人存在问题及整改措施

工作总结个人存在不足与改进

存在问题及整改措施

樊庙小学 扈本秀

开展思想作风整顿活动以来,本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的 突出问题进行深刻的剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向, 以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况 报告如下

一、    存在的主要问题和不足

在领导和同事的指导帮助下,自身素质不断提高,认真地完成各项工作和任 务,但还有较大的差距。

一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强,与时俱进、开拓 创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点。

二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习,对学 习“走过场”,流于形式,学习的自觉性、主动性不强;学习中满足于“蜻蜒点水”

二、    整改措施和努力方向

通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在

的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样针对自 身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决每一个具体问题。

是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一流的观

念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思想、 大胆创新、 扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创新意识贯穿于工作的全 过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活;针对 新情况、新问题,大力开展调查研究,确保写出一批有深度、有份量的调研成果。

二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地加强理 论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。按照通读与精研相 结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理

的学习计划,确定学习中心议题,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚持

作读书笔记和心得体会,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对

自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理论的学 习研究。

三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求, 更加严格地遵守各项规章制度,时时处处严格要求自己,不该说的话不说,不该 做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好每一项工作, 重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作都不出纰漏,达到完 美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和科学性,工作想到前头,想 细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到“有的放矢” 总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工作,严 格要求自己,不断充实、提高和完善自己, 争取早日达到办公室独当一面的要求。

第八篇、自我认识 改进不足

工作总结个人存在不足与改进

自我认识 改进不足

在春节期间,围绕执行中央“八项规定”和纠正“四风”方面自我反思,结 合自身学习、 工作、生活, 有很多地方存在不足, 现在主要针对自己的不足加以 剖析,并引以为戒,在以后的学习、工作、生活中加以改进。

存在的问题具体表现和产生的原因和分析

1、    理论学习不够。

在理论学习上存在一定的形式主义现象,满足于完成上级的任务。学习方式 往往以通读原文为主,个人的理论思考比较少。系统学习不够,学用结合不够, 以理论来指导工作实际,提高思想行动的自觉性不够,学习的效果不是很好。

2、    工作上的学习自觉性不够。

自觉主动抽时间学习不够,学习深度也不够,做工作比较被动,理论知识与 实践也比较欠缺。

3、    专业业务知识掌握不深不全,工作业务能力有待进一步

加强。

虽有时也学习业务知识,但有实用主义思想,急先急用,造成学习内容不系 统、不全面、不广泛。

4、    缺乏敬业精神,工作主动性较差。

没有很好的在工作中履行自己的岗位职责,缺乏事业心和责任感。对领导交 办的任务不够主动,对待工作态度不积极,主动性较差。

5、    工作上满足于正常化,缺乏开拓精神。

工作上急于求成平稳有余,创新不足,处理问题有时考虑得还不够周到,心

中想的多,行动实践的少。工作中缺乏敢于打破常规, 。大胆开拓的勇气和魄力

6、    全局意识不够强

有时做事情、干工作只从自身出发,对一些重大决策理解不透,在工作中还 存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需进一步增强事业心和责任感。

7、    与同事之间的相互交流、沟通不够。

在平常工作中,只想尽快完成自己的工作任务,而忽略和同事在工作和生活 中的相处。

8、个人存在懒惰思想,不善开动脑筋,贯彻上级精神照抄照搬,不会举一 反三。

针对自己存在的不足,结合自身的实际情况,以及今后工作中需要注意的问 题,通过认真的思考,制定以下整改措施。

1、    要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治 鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实 际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点, 特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现 理论与实践相统一。

2、    要树立刻苦学习精神,在工作上要化被动为主动。要加大学习力度和深

度。做到理论知识与实践相结合

3、    加强业务知识的学习,提高工作业务能力。要不断改进工作手段和工作 方式,提高工作业务能力。

4、    端正工作态度,做到敬业爱业。在以后的工作中认真履行岗位职责,增 强事业心和责任感,认真做好职责内和领导交办的各种工作任务。

5、    在思想工作方面,深化学习,努力提高自己的思想理论水平,加强自己 的事业心和责任感,用新理念武装自己的头脑,提高驾驭工作的能力,并坚持理 论联系实际,注重学以致用。

6、    在实际工作中,要更加积极主动的向领导请教遇到的问题,并多与同事 们进行沟通,学习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多想 来不断提高自己的实际工作能力。

7、    多与同事沟通交流。 在平常工, 首先该与同事建立起和谐、 融洽的关系, 真诚、热心的对待同事,做到以诚相对。

8、    从思想上清楚懒的根源,强化自己的责任意识、强化“不进就是退,平 庸即使错”的责任意识。

自查人王 强

2014 年 2 月 12 日

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